Sungroup

• Quy mô

  100-499 nhân viên

• Liên hệ

  Ms. Tú

Từ năm 2001 Tập Đoàn Thái Dương từ một nhà máy tại khu công nghiệp Sài Đồng Hà Nội , liên tục phát triển cả về qui mô và chất lượng, nay đã có các công ty thành viên nằm rải rác khắp Bắc – Nam, gồm: - Trụ sở văn phòng: Tầng 2, L2-R2-09B Raoyalcity 72A Nguyễn Trãi, Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội - Nhà máy thức ăn chăn nuôi Thái Dương. Khu Công Nghiệp Phố Nối A, Lạc Hồng, Văn Lâm, Hưng Yên. - Nhà máy thức ăn chăn nuôi Thái Dương. Thuận an, Thuận Giao, Bình Dương. - Công Ty TNHH Lợn giống ngoại Thái Dương. Đô Lương, Nghệ An. - Trại giống lợn Ba Vì, Hà Nội. - Trại giống lợn. Ứng Hòa, Hà Nội - Các trại thành viên ở Nghệ An, Thanh Hóa, Hà Nội… Với quy mô mở rộng, nhu cầu phát triển ngày càng cao, Công ty luôn đặt vấn đề nhân sự lên hàng đầu trong chiến lược phát triển. 1. Tầm nhìn - Sử dụng công nghệ gen và trình độ quản lý giống để trở thành công ty cung cấp giống uy tín nhất Việt Nam. - Sử dụng công nghệ vi sinh để trở thành công ty cung cấp sản phẩm protein nấm men lớn nhất tại việt nam, sản phẩm hướng đến xuất khẩu trên toàn cầu, có doanh số đạt 10 tỷ đô la/năm kể từ năm 2036. 2. Sứ mệnh - Đưa Việt Nam trở thành nước xuất khẩu trên 10 tỷ đô la hàng năm sản phẩm sinh học cao trên thế giới, tạo sự khác biệt, phù hợp với qui luật phát triển của nhân loại trong thế kỷ 21 “ đó là sự trổi dậy của những nước Châu Á bằng công nghệ sinh học”. - Đưa giá thành sản xuất 1 kg lợn hơi trong nước giảm 30% so với hiện tại bằng sử dụng công nghệ hiện đại chăn nuôi và sử dụng thức ăn lên men. Hướng đến xuất khẩu lợn thịt sang trung hoa đạt 30 triệu con/năm. - Lợn giống hướng đến cung cấp 500.000 lợn nái/năm, 5.000 lợn đực/năm, hướng đến khách hàng trong nước, và với quy mô đạt từ 1000 nái/trại trở lên. - Tất cả các nhà máy sản xuất, trại chăn nuôi của Thái Dương và các trại đối tác của Thái Dương sử dụng công nghệ cao, tự động hóa tối thiểu 90%. Tất cả các công nghệ là công nghệ cao và phải có xuất sứ từ châu Âu hoặc là thiết kế từ châu Âu và sản xuất tại Việt Nam. - Xây dựng tổ chức nhân sự có văn hóa (bao gồm 6 chuẩn mực văn hóa: 1. Hoạt động có tổ chức 2. chấp hành đúng luật pháp nhà nước, các qui trình, qui chế, qui định, nội qui, qui chế của công ty 3. Nhất ngôn, nhất quán, 4. Mọi hoạt động phải có mục tiêu, kế hoạch, chiến lược, 5. Luôn nâng cao kiến thức và kỹ năng để nâng tầm bản thân và thích ứng với phát triển xã hội, 6. Hành động cùng trái tim). - Xây dựng hệ thống lãnh đạo đạt 7 tiêu chí cơ bản ( Trí- Biến – Thức – Dũng – Tin – Tinh –Liêm). - Triết lý của công ty: TRUNG THỰC – HIỆU QUẢ - AN TOÀN là cốt lõi của thành công và trường tồn của kinh doanh và giữ quan hệ khách hàng. - Phương châm hoạt động: HÀNH ĐỘNG CÙNG TRÁI TIM “ same play heart” Hãy gia nhập SunGroup ngay hôm nay để cùng chúng tôi đưa sứ mệnh và tầm nhìn của Công ty lên một tầm cao mới.