After Market Sales Manager

I. Position Overview/Tổng quan về vị trí:

We are seeking an experienced and strategic After Market Sales Manager to lead our business development activities. The position is accountable for driving aftermarket business performance by leading sales efforts for services and spare parts to existing customers. The role ensures sustained revenue growth and deepens customer loyalty through technical understanding and strategic follow-up.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng Phòng Bán hàng giàu kinh nghiệm và tư duy chiến lược để dẫn dắt hoạt động phát triển kinh doanh của công ty. Chịu trách nhiệm dẫn dắt hoạt động kinh doanh dịch vụ & sản phẩm hậu mãi (aftermarket) nhằm tối đa hoá doanh thu từ khách hàng cũ, dựa trên nền tảng hiểu biết sâu về khách hàng và hiệu suất thiết bị đã cung cấp. Đây là vai trò then chốt trong việc duy trì quan hệ bền vững và khai thác giá trị dài hạn từ tập khách hàng cũ.

II. Key Responsibilities/Nhiệm vụ chính:

• Develop, implement, and manage the aftermarket sales plan to achieve and exceed revenue and profit targets.

Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch bán hàng aftermarket nhằm đạt và vượt các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận.

• Maintain, utilize, and expand long-term relationships with existing customers by proactively proposing services such as equipment replacement, preventive maintenance, system refurbishment, and the supply of original manufacturer parts.

Duy trì, khai thác và phát triển mối quan hệ khách hàng cũ, đề xuất các dịch vụ thay thế, bào trì, tân trang, cung cấp linh kiện chính hãng.

• Leadership role to help and guide the team or direct selling for difficult and large cases to meet and exceed annual sales target for team.

Quản lý mọi công việc của nhóm, chịu trách nhiệm hỗ trợ hoặc trực tiếp bán hàng trong các trường hợp khó khăn & lớn để đảm bảo đạt được doanh số bán hàng hàng năm.

• Manage costs related to sales activities of the section according to company rules, ensure saving and reasonable.

Quản lý chi phí liên quan đến hoạt động bán hàng của lĩnh vực phụ trách theo quy định của công ty, đảm bảo tiết kiệm và hợp lý

• Attend and represent the TTE’s business at products and services at conferences, seminars and any needed meeting upon business request.

Tham dự và đại diện cho TTE trong những hội thảo về sản phẩm và dịch vụ theo yêu cầu của Công ty.

• Make plans and manage the sales team to achieve the sales forecast for monthly/ quarterly/ yearly.

Thiết lập kế hoạch và quản lý giám sát đội ngũ bán hàng để đạt doanh thu dự báo theo tháng/quý/ năm

• Responsible for leading sales team and related departments to achieve possibly highest GP (gross profit) for each job.

Chịu trách nhiệm việc định hướng cho nhân viên bán hàng và các phòng ban liên quan để đảm bảo GP tốt nhất (lợi nhuận gộp) cho từng công việc.

• Responsible for motivating and advising team member to improve their performance, as well as hiring and training new team members.

Chịu trách nhiệm tư vấn và tạo động lực để cải thiện hiệu quả làm việc của nhân viên, cũng như tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.

• Responsible for development of the training plan in yearly, if any.

Chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm cho nhân viên, nếu có.

• Responsible for making annual budgeting & planning reports to TTE upon request.

Chịu trách nhiệm lên ngân sách chi tiêu hàng năm và báo cáo kế hoạch cho Công ty TTE theo yêu cầu.

• Perform any ad-hoc task assigned by Line Manager or BOD.

Thực hiện các công việc khác do quản lý trực tiếp hoặc BOD chỉ định.

Must Have:

• Education: Bachelor's degree in engineering (preferably in fields related to mechanical engineering, electrical – automation, or industrial equipment).

• Experience: Minimum 5 years in sales management, preferably in Oil & Gas or Power industries.

• Technical Knowledge: Strong understanding of valves, pumps, and seals service solutions.

• Have good sales technical skill

• Good command in English, particularly in technical and business contexts.

Nice To Have:

• Leadership Skills: Proven experience in leading and developing high-performance teams.

• Communication and Negotiation Skills: Demonstrated excellence in sales communication, negotiation, and customer relationship building.

• Strategic & Analytical Thinking: Ability to develop innovative strategies and data-driven decisions.