Assistant Brand Manager (Abm)/ Brand Manager (BM) - FMCG

• Quản lý nhãn hàng: Xây dựng chiến lược phát triển nhãn hàng, tối ưu hóa danh mục sản phẩm theo định hướng công ty.

• Điều phối việc phân phối sản phẩm: Giám sát hoạt động phân phối hàng hóa, phối hợp với bộ phận Sales đảm bảo sản phẩm có mặt đầy đủ tại các kênh bán hàng.

• Lập kế hoạch marketing: Đề xuất chiến lược phát triển nhãn hàng, chiến lược giá và chương trình khuyến mãi nhằm thúc đẩy doanh số.

• Hợp tác nội bộ: Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Sales, Trade Marketing, Kho vận và các phòng ban để đảm bảo hiệu quả hoạt động phân phối.

• Nghiên cứu thị trường: Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường, xu hướng tiêu dùng để điều chỉnh chiến lược phát triển nhãn hàng.

• Quản lý ngân sách: Kiểm soát và tối ưu chi phí phân phối và hoạt động marketing nhãn hàng.

• Xây dựng quan hệ đối tác: Làm việc với nhà cung cấp, nhà phân phối, khách hàng và các bên liên quan để tối ưu hoạt động phân phối và xây dựng thương hiệu.

• Giám sát trưng bày và tồn kho: Theo dõi hoạt động trưng bày sản phẩm tại cửa hàng, kiểm soát hàng tồn kho và đề xuất giải pháp giảm thiểu tồn kho lâu ngày.

• Hỗ trợ đào tạo đội ngũ bán hàng: Phối hợp với phòng nhân sự để cập nhật kiến thức sản phẩm, hỗ trợ đội ngũ bán hàng nắm bắt chiến lược của nhãn hàng.

• Đánh giá hiệu quả: Báo cáo định kỳ về hiệu quả phân phối, doanh số bán hàng và các chiến dịch marketing.

• Brand chiếm 30%, Trade chiếm 70%.

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân phối, quản lý nhãn hàng, ưu tiên trong ngành FMCG.

• Kỹ năng:

• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý chuỗi phân phối (Route to Market).

• Kỹ năng phân tích thị trường, xây dựng kế hoạch marketing.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm hiệu quả.

• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.

• Sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng.

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

• Chế độ phúc lợi theo quy định công ty và luật lao động.

• Cơ hội phát triển sự nghiệp.

• Được đào tạo và tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.