What We Can Offer
13th month salary
Health Insurance
Full paid leave
Job Description
1. Quản lý chi phí:
- Cung cấp số lượng cần thiết của SKU khuyến mãi, Phí thuê là một trong những loại đầu tư.
- Xác định ý nghĩa của vị trí trước khi đưa ra quyết định và lập kế hoạch trưng bày
- Cùng với Trade Marketing nâng cao thương hiệu của Orion.
- Xem xét ngân sách trong mọi trường hợp, chọn cửa hàng tiềm năng dựa trên quy mô bán hàng
2. Quản lý không gian trưng bày:
- Quản lý POG (Planogram):
+ Quản lý dữ liệu trưng bày hàng tuần
+ Báo cáo tình hình trên mainshelf hàng tuần
+ Chiến lược phát triển trong 6 tháng hoặc một năm
+ Thảo luận với Buyer và người phụ trách POG của siêu thị
- Thiết lập tiêu chuẩn trưng bày áp dụng cho tất cả các cửa hàng thuộc cùng hệ thống
- Lập kế hoạch mở rộng không gian trưng bày mới
3. Phân tích:
- Phân tích hiệu quả Sales:
+ Phân tích tình hình doanh số siêu thị mới mở / siêu thị cũ
+ Phân tích doanh số bán hàng, hàng tồn
+ Phân tích theo một quy trình: Hệ thống / Cat. / Brand / SKU mỗi tháng
- Phân tích hiệu quả khuyến mãi:
+ SKU khuyến mãi, hàng tồn sau khuyến mãi để lập kế hoạch chọn SKU cho chương trình khuyến mãi
4. Vận hành:
- Đi thị trường với Sales Leader để hỗ trợ các yêu cầu của Sales Leader và tìm hiểu về thuận lợi và khó khăn của nhân viên bán hàng
- Hợp tác với nhóm Sales Planning trong quản lý dữ liệu, ước tính bán hàng và lập kế hoạch cho cả năm
- Xây dựng mối quan hệ với chuyên viên thu mua của hệ thống
- Tìm hiểu nhu cầu, mong muốn, tham vọng của hệ thống và cũng nghiên cứu chiến lược của họ tại thị trường Việt Nam.
Read full Job Descriptions
- Cung cấp số lượng cần thiết của SKU khuyến mãi, Phí thuê là một trong những loại đầu tư.
- Xác định ý nghĩa của vị trí trước khi đưa ra quyết định và lập kế hoạch trưng bày
- Cùng với Trade Marketing nâng cao thương hiệu của Orion.
- Xem xét ngân sách trong mọi trường hợp, chọn cửa hàng tiềm năng dựa trên quy mô bán hàng
2. Quản lý không gian trưng bày:
- Quản lý POG (Planogram):
+ Quản lý dữ liệu trưng bày hàng tuần
+ Báo cáo tình hình trên mainshelf hàng tuần
+ Chiến lược phát triển trong 6 tháng hoặc một năm
+ Thảo luận với Buyer và người phụ trách POG của siêu thị
- Thiết lập tiêu chuẩn trưng bày áp dụng cho tất cả các cửa hàng thuộc cùng hệ thống
- Lập kế hoạch mở rộng không gian trưng bày mới
3. Phân tích:
- Phân tích hiệu quả Sales:
+ Phân tích tình hình doanh số siêu thị mới mở / siêu thị cũ
+ Phân tích doanh số bán hàng, hàng tồn
+ Phân tích theo một quy trình: Hệ thống / Cat. / Brand / SKU mỗi tháng
- Phân tích hiệu quả khuyến mãi:
+ SKU khuyến mãi, hàng tồn sau khuyến mãi để lập kế hoạch chọn SKU cho chương trình khuyến mãi
4. Vận hành:
- Đi thị trường với Sales Leader để hỗ trợ các yêu cầu của Sales Leader và tìm hiểu về thuận lợi và khó khăn của nhân viên bán hàng
- Hợp tác với nhóm Sales Planning trong quản lý dữ liệu, ước tính bán hàng và lập kế hoạch cho cả năm
- Xây dựng mối quan hệ với chuyên viên thu mua của hệ thống
- Tìm hiểu nhu cầu, mong muốn, tham vọng của hệ thống và cũng nghiên cứu chiến lược của họ tại thị trường Việt Nam.
Job Requirements
- Có từ 1-5 năm kinh nghiệm Kênh siêu thị/ Horeca, ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Mạnh về phân tích số liệu thị trường, tìm hiểu các chiến lược cty đối thủ
- Có kiến thức về hệ thống siêu thị, đàm phán với Buyer về các vấn đề liên quan đến trưng bày, hàng hóa, giao hàng, phát sinh trong siêu thị và hệ thống
- Thường xuyên đi công tác nắm bắt tình hình thị trường.
- Vi tính văn phòng tốt
- Tiếng Anh: giao tiếp
- Hoạt bát, trung thực và kỹ năng trình bày
- Mạnh về phân tích số liệu thị trường, tìm hiểu các chiến lược cty đối thủ
- Có kiến thức về hệ thống siêu thị, đàm phán với Buyer về các vấn đề liên quan đến trưng bày, hàng hóa, giao hàng, phát sinh trong siêu thị và hệ thống
- Thường xuyên đi công tác nắm bắt tình hình thị trường.
- Vi tính văn phòng tốt
- Tiếng Anh: giao tiếp
- Hoạt bát, trung thực và kỹ năng trình bày
Job Locations
22th Floor, Pearl Plaza, 561A Dien Bien Phu St, Ward 25, Binh Thanh Dist, HCMC
