What We Can Offer

Bonus
Laptop
Telephone allowance

Job Description

• Organize the implementation and report on the tasks of regimes and policies towards employees as a basic for building human resources development strategy.
• Research, review, improve and promulgate the regulations on the implementation of regimes and policies applied in the Corporation as requested by head of HR department.
• Update and disseminate the regulations on regimes and policies; To inspect and instruct dependent companies, limited companies, and subsidiary companies about regimes and policies towards employees.
• Build the plans and make the settlement of salary fund, bonus and annual welfare for the Corporation and limited liability companies.
• Participate in the financial review of annual salary plan, and annual salary settlement of the subsidiary companies.
• Participate in the regular and irregular inspection on the implementation of regimes and policies towards employees of subsidiary companies.
• Review, examine and submit to Head of HR Department the settlement of salary, bonus and welfare; deduct on salary to pay the compulsory insurances for employees.
• Preside the organization of the implementation, examination and submission to the Head of HR Department the salary grade increase
• Check and submit to Head of HR Department the implementation’s result of job resignation’s regime, insurance and other preferences for the labors.
• Synthesize and report in the field of management and administration periodically and suddenly
• Organize the archival of dossiers and documents related to professional job.
• Preserve the assigned assets and secure the confidentiality of information.
• Perform other duties as assigned by the superiors.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

• University degree, major in Accounting, HR Management or Business Admin
• 2 years’ experience as C&B Manager/Assistant Manager. Working experience in both MNC and state- owned companies and payroll consulting firm is a plus
• Hard working and willing to work on projects
• Meticulous, analytical, mature and excellent interpersonal skills
• Good at English and able to start work immediately

Job Locations

Lầu 5 VincomB, 45 A Lý Tự Trọng, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh

+ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT SÀI GÒN - SABECO - là hãng bia nổi tiếng nhất tại Việt Nam. Dẫn đầu thị trường với hơn 40% thị phần với các thương hiệu bia nổi tiếng: Saigon Special, Saigon Export, Saigon Lager, Saigon Gold, bia 333.

+ TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2025

Phát triển SABECO trở thành Tập đoàn công nghiệp đồ uống hàng đầu của Quốc gia, có vị thế trong khu vực và Quốc tế

+ SỨ MỆNH

- Phát triển ngành đồ uống Việt Nam ngang tầm thế giới

- Đề cao văn hoá ẩm thực của người Việt Nam

- Nâng cao chất lượng cuộc sống thông qua việc cung cấp các sản phẩm đồ uống chất lượng cao, an toàn và bổ dưỡng

- Mang lại lợi ích thiết thực cho cổ đông, khách hàng, đối tác, người lao động và xã hội

+ GIÁ TRỊ CỐT LÕI

1. Thương hiệu truyền thống: Sự vượt trội của một thương hiệu truyền thống được xây dựng và khẳng định qua thời gian. Khách hàng luôn được quan tâm phục vụ và có nhiều sự lựa chọn. Không cầu kỳ, không phô trương, sự gần gũi cùng với bản lĩnh tạo nên sự khác biệt giúp SABECO có một vị trí đặc biệt trong lòng khách hàng.

2. Trách nhiệm xã hội: Sự phát triển gắn với trách nhiệm xã hội là truyền thống của SABECO. Chúng tôi cung cấp cho xã hội những sản phẩm an toàn và hữu ích, bên cạnh đó chúng tôi luôn mong muốn cùng chia sẻ và gánh vác những trách nhiệm trong công tác xã hội và bảo vệ môi trường bằng những hành động thiết thực.

3. Hợp tác cùng phát triển: Chúng tôi xây dựng các mối quan hệ hợp tác “cùng có lợi”, và lấy đó làm cơ sở cho sự phát triển bền vững. Chúng tôi xây dựng những chính sách phù hợp để những đối tác cùng tham gia và gắn bó lâu dài với SABECO.

4. Gắn bó: Đề cao sự gắn bó trong một môi trường làm việc thân thiện, chia sẻ. Nơi mà mọi người được tạo mọi điều kiện để học tập, sáng tạo và cống hiến để cùng hưởng niềm vui của thành công.

5. Cải tiến không ngừng: Chúng tôi không thỏa mãn với những gì đang có mà luôn mơ ước vươn lên, học tập, sáng tạo, và đổi mới để đáp ứng ngày càng tốt hơn những nhu cầu ngày càng cao và liên tục thay đổi của thị trường. Thường xuyên học tập, sáng tạo và đổi mới là phong cách của chúng tôi.

Read full company information
Lầu 5 VincomB, 45 A Lý Tự Trọng, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh
1,000-4,999 staffs
Human Capital Department
TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

Chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho học viên vừa học vừa làm, quỹ thời gian ít

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do ĐH. J.M Lyon 3 (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu

Học phí tối ưu, tiết kiệm nhiều nhất, thời gian đào tạo rút ngắn còn 1 năm tại Việt Nam