[Ban Tài Chính - HO HN] Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Tài Sản Nợ - Tài Sản Có (ALM)

1. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ: - Hỗ trợ thiết lập, theo dõi và giám sát các chiến lược quản lý rủi ro thanh khoản, quản lý rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng; - Hỗ trợ thực hiện các báo cáo liên quan đến việc nhận diện, đo lường, kiểm soát và theo dõi rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng. - Thực hiện các báo cáo liên quan đến quản lý tài sản nợ có, tối ưu bảng cân đối - Hỗ trợ Khối KD trong các đề xuất ALCO (báo cáo, dữ liệu liên quan..) - Hỗ trợ thực hiện kiểm tra sức chịu đựng thanh khoản..nhập liệu cho báo cáo kiểm tra sức chịu đựng và báo cáo kết quả 2. Học tập và phát triển: - Đề xuất với lãnh đạo trực tiếp, Trưởng phòng về nhu cầu đào tạo cá nhân. - Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK. - Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân 3. Các công việc khác: - Theo yêu cầu của Chuyên gia/TBP/Trưởng phòng

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về tài chính/ngân hàng và/hoặc tối thiểu 2 năm liên quan đến ALM/Thị trường tài chính. - Ưu tiên có kinh nghiệm có liên quan đến Quản lý rủi ro thị trường, thị trường tài chính, phân tích dữ liệu. - Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dữ liệu và xây dựng báo cáo (SQL, Oracle, Power BI). *Quyền lợi: Lương và phúc lợi hấp dẫn:  - Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn) - 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác - Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho AB-Bankers - Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn: - Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng Môi trường làm việc năng động: - Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo - Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên  - Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển