Brand Manager

• Theo dõi xu hướng thị trường, khảo sát ý kiến người tiêu dùng và phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh; thường xuyên đánh giá ngành hàng, nhu cầu khách hàng và các biến động thị trường nhằm đề xuất các giải pháp marketing phù hợp và hiệu quả.

• Hoạch định chiến lược, kế hoạch và giải pháp marketing cho sản phẩm trong ngắn hạn và dài hạn; xây dựng chiến lược sản phẩm, chiến lược marketing, đồng thời triển khai kế hoạch phát triển sản phẩm mới cho thương hiệu.

• Xây dựng ý tưởng thương hiệu và định vị sản phẩm, đảm bảo sự nhất quán giữa chiến lược thương hiệu và định hướng phát triển của công ty.

• Lập kế hoạch phát triển thương hiệu, đề xuất ý tưởng và triển khai các chiến dịch marketing, truyền thông nhằm xây dựng sự yêu thích và gắn bó của người tiêu dùng với nhãn hiệu.

• Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị agency để triển khai hiệu quả các kế hoạch và hành động, góp phần đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh doanh của nhãn hàng.

• Tổ chức triển khai các hoạt động marketing định kỳ theo tháng, quý, năm; phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo việc thực hiện đúng tiến độ và hiệu quả.

• Quản lý ngân sách thương hiệu: lập kế hoạch, phân bổ và giám sát việc sử dụng ngân sách marketing.

• Đảm bảo tiến độ và tính đồng bộ trong triển khai các hoạt động marketing.

• Xây dựng và áp dụng các công cụ đo lường hiệu quả hoạt động marketing.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Giới tính: Nam/Nữ

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý nhãn hiệu tại các công ty hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), ưu tiên trong ngành thực phẩm, đồ uống.

Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sữa hoặc dinh dưỡng (nutrition).

Ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh chuyên ngành.

Kỹ năng chuyên môn:

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin và đánh giá thị trường tốt

- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và kiểm soát hiệu quả công việc

- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả

Kỹ năng mềm:

- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban và đối tác

- Khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và làm việc nhóm hiệu quả

- Quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt

Phẩm chất cá nhân:

- Nhiệt tình, chủ động trong công việc

- Chịu được áp lực cao, linh hoạt trong xử lý tình huống