Brand Manager

- Xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu, lên ý tưởng và thực hiện các chiến dịch Marketing, chiến dịch truyền thông nhằm duy trì và tăng độ nhận diện thương hiệu trên thị trường, đảm bảo sự hòa hợp giữa thương hiệu với chiến lược phát triển của công ty.

- Hoạch định các chiến lược, kế hoạch, giải pháp và hoạt động Marketing trong ngắn và dài hạn.

- Triển khai các hoạt động marketing hàng tháng, quý, năm, phối hợp việc thực hiện với các phòng ban đảm bảo việc thực thi hiệu quả và đúng thời hạn.

- Thu thập và phân tích các xu hướng của thị trường, ý kiến khách hàng, đối thủ cạnh tranh… để nắm bắt các cơ hội tăng trưởng, đồng thời xác định các rủi ro có thể ảnh hưởng đến doanh số và thị phần của Công ty.

- Phối hợp cùng các phòng ban liên quan để xây dựng các chiến lược giá, menu, chính sách khuyến mãi,… phù hợp qua từng nhà hàng, từng giai đoạn trong năm.

- Xây dựng các công cụ đo lường hiệu quả hoạt động Marketing, nhằm kịp thời đưa ra các đề xuất nâng cao hiệu quả công việc, đảm bảo tiến độ thực hiện các hoạt động được đồng bộ và hiệu quả.

- Quản lý ngân sách và chi phí, đảm bảo các hoạt động marketing hợp lý, hiệu quả.

- Phối hợp cùng các bộ phận thiết kế, Digital, PR.… để tối đa hóa hiệu quả của truyền thông trên mỗi phương tiện.

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý và kiểm tra tiến độ thực hiện công việc của nhân viên trong bộ phận.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

- Báo cáo định kỳ cho Trưởng Phòng Marketing.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành: Marketing, Truyền thông,…

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty về F&B, chuỗi hệ thống…

- Có kiến thức sâu rộng trong việc định dạng và phát triển thương hiệu trong các ngành dịch vụ nhà hàng, hệ thống chuỗi

- Tư duy nhạy bén và cầu tiến trong công việc.

- Giải quyết công việc tốt, lập kế hoạch, giám sát thực hiện, làm việc nhóm tốt

- Phân tích, báo cáo, chủ động đề xuất chương trình

- Thuyết trình tốt, diễn đạt tốt

- Kỹ năng - Tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp.

- Có ý tưởng sáng tạo, không rập khuôn.

- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.

- Vi tính văn phòng: Powerpoint, Outlook, Excel, Word…