C&B Executive

Login to view salary 629 views - Expires in 4 days

What We Can Offer

Salary and Bonus: Negotiable – commensurate with experience and performance

Job Description

JOB SUMMARY:
C&B Executive will be responsible for responsible for the full cycle of payroll processing, benefit packages, employee insurance, pension and savings plans. C&B executive will build fair and attractive compensation and benefits plans that help us improve employee satisfaction and create a productive workplace.

1. Payroll: 30%
• Manage timesheet, overtime, annual leave, etc… of all sites for monthly payroll preparation;
• Calculate monthly payroll and get all required approval for payment;
• Cooperate with the Accounting department to clarify the difference in the payroll report (if any);
• Process monthly payroll payment;
• Prepare monthly payroll report;
• Update new policies/ rules from Gov which supported C&B function;
• Send monthly pay slip to employees
• Take responsibility for answering & sending payroll feedback inquiries for staffs
• Ensure that all employees, teacher full time and part-time receive remuneration (salary, allowance, bonus, allowance…) accurately and on a timely basis;
• Ensure all new local staff are equipped with on-board procedures, guidelines, and appropriate HR administrative procedures are promptly applied in case of promotion, transfer, contract renewal, probation end, resignation, termination, etc…
• Frame & develop benefits policies for employees such as Overtime Working, Commuting fee, Business fee, etc.
• Complete final compensation and severance allowance for resigned employees

2. Insurance: 20%
• Make monthly updates on increase/decrease in Health Insurance Registration for employees
• Manage employee’s claim and allowance payment from Government Social Insurance fund;
• Others related task to compulsory insurance;
• Ensure that the operation of health insurance, work insurance... is in accordance with the regulations and Company’s policies including registration, contribution, reporting, claim.
• Prepare monthly social report;
• Make monthly lists of health insurance registration for employees as per company policy

3. Tax: 10%
• Follow up PIT code registration, dependent registration for employee and being responsible for monthly PIT deduction, yearly finalization
• Making PIT finalization report yearly

4. HR Admin Tasks: 30%
• Prepare offer letter, labor contract and C&B related documents
• Follow up labor contract/ annex expiry and proceed contract renewal
• Ensure accurate and up-to-date employee data base as well as completion of employee’s personal profile
• Expat personal documents: support for relevant documents such as Work Permit, Passport, Visa, Resident Card, Family information, etc.
• Order stationeries and accessories of the Company as well as maintain adequately; timely, costly and protected
• Do accessories handover from termination employees
• Conduct event/activities of the Company such as birthday, year end party, team building,…

5. GENERAL DUTIES: 10%
• Analyze data in order to develop C&B strategic management;
• Generate and submit periodically reports to local authorities at their requests
• Answer to employees’ queries related company policies & regulations
• Other tasks as assigned by HR Manager.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

• Graduated with Degree of Human Resources, Economics, BA or equivalent. Studying abroad is a plus
• At least 03 years of professional experience in human resources or related services
• Excellent active listening, negotiation and presentation skills
• Good English at 04 skills.
• Good understand of local labor law and regulations.
• People oriented and results driven
• Responsible and honest at work.
• Careful and detailed with number and calculation

Job Locations

Ho Chi Minh

Trường Quốc tế Nam Mỹ UTS là một tổ chức giáo dục liên cấp tập trung đầu tiên tại Việt Nam, trực thuộc Đô thị Giáo dục Văn Lang. Tại đây, học sinh sẽ được lĩnh hội nền giáo dục quốc tế để phát triển trí tuệ, rèn luyện nhân cách, thể chất và kỹ năng sống toàn diện.
Trường Quốc tế Nam Mỹ UTS được thành lập năm 2017, trực thuộc Tập đoàn Giáo dục Văn Lang – Một tập đoàn với hơn 23 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động giáo dục.
Giảng dạy chương trình song ngữ từ tiểu học, trung học cơ sở đến trung học phổ thông, trường Quốc tế Nam Mỹ UTS là tổ chức liên cấp tập trung đầu tiên tại Việt Nam.
Chương trình giảng dạy của trường là sự chắt lọc và tối ưu hóa chương trình Bộ Giáo dục phối hợp chặt chẽ với các môn Toán và Khoa học giảng dạy bằng tiếng Anh, cùng chương trình tiếng Anh chuyên sâu.
Với diện tích hoạt động hơn 5 hecta, phục vụ cho việc học tập, sinh hoạt của học sinh, trường Quốc tế Nam Mỹ UTS được thiết kế theo mô hình kiến trúc xanh thân thiện môi trường với các mảng: vườn sinh thái, thảm cỏ, công viên. Bên cạnh đó, các phòng học, phòng chức năng được trang bị hiện đại, an toàn cùng với nhiều tiện ích đa dạng như thư viện tổng hợp, khu phức hợp thể thao, nhà biểu diễn nghệ thuật, tòa nội trú cao cấp, hệ thống y tế hiện đại, nhà hàng, siêu thị,…
Với những lý do trên, trường Quốc tế Nam Mỹ UTS chính là ngôi trường đáng tin cậy để khai phóng và kiến tạo tài năng tương lai!
Trường Quốc tế Nam Mỹ UTS luôn chào đón các thành viên có niềm đam mê mạnh mẽ và tình yêu đối với sự nghiệp giáo dục, sẵn sàng cống hiến hết mình và hỗ trợ đắc lực cho đồng nghiệp.

Read full company information
69/68 Đặng Thùy Trâm, p. 13, q. Bình Thạnh, TPHCM
100-499 staffs
HR Department
TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

Chỉ phỏng vấn đầu vào với thời gian học linh động, phù hợp với học viên vừa học vừa làm.

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do Đại học Nice – Sophia Antipolis (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu.

Cơ hội tìm kiếm học bổng Tiến sĩ tại Anh, Pháp và các nước khác dễ dàng hơn.