VietnamWorks - Nền tảng tuyển dụng, việc làm, tra cứu lương & tư vấn nghề nghiệp hàng đầu Việt NamVietnamWorks - Nền tảng tuyển dụng, việc làm, tra cứu lương & tư vấn nghề nghiệp hàng đầu Việt Nam
VietnamWorks - Nền tảng tuyển dụng, việc làm, tra cứu lương & tư vấn nghề nghiệp hàng đầu Việt NamVietnamWorks - Nền tảng tuyển dụng, việc làm, tra cứu lương & tư vấn nghề nghiệp hàng đầu Việt Nam
Tất cả danh mục
Nhà tuyển dụng

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN VIỆC LÀM THƯỜNG GẶP

lap trinh vien frontend: Những câu hỏi phỏng vấn việc làm thường gặp & cách trả lời hay nhất bằng tiếng Anh và tiếng Việt

Mục đích: Đây là câu hỏi cơ bản để kiểm tra độ hiểu biết và kinh nghiệm của ứng viên ở vị trí front-end dev. Câu hỏi này dùng để xem thử ứng viên có hiểu rõ và trải qua vấn đề này chưa. Nhìn chung 1 front-end dev khoảng 6 tháng ~ 1 năm kinh nghiệm sẽ trả lời được câu này ( fresher ~ junior )

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"+ Block: đây là kiểu mặc định, item sẽ hiển thị theo khối, chiếm toàn bộ width nếu width không được set và luôn xuống dòng. Kiểu này có thể set được margin, padding và width height
+ inline: các item sẽ được xếp trên cùng một dòng. Không thể set width, height và top, bottom
+ inline-block: giống với kiểu inline nhưng có thể set thuộc tính width, height, top, bottom."

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"+ Block: This is the default type, items will be displayed by blocks, which accounts for all width in the case width is not set and it is always get a new line. This type can set margin, padding and width, height
+ Inline: Items will be align on the same line. Cannot set width, height , top and bottom
+ Inline-block: It is same as inline type but It can be set width, height , top , bottom."

 

Mục đích: dùng để kiểm tra kinh nghiệm của ứng viên khi style nhiều thành phần/component cùng với nhau và cách sắp xếp vị trí của chúng.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Thuộc tính z-index thiết lập thứ tự xếp chồng nhau của một thành phần vị trí. Thứ tự chồng nhau được sắp xếp dựa theo giá trị số, thành phần HTML nào có chỉ số z-index cao hơn sẽ nằm trên, ngược lại sẽ nằm dưới, giá trị mặc định là 0, có thể sử dụng số âm
z-index có tác dụng với thuộc tính/attribute không phải static"

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"The z-index property specifies the stack order of an element. An element with greater stack order is always in front of an element with a lower stack order. The default value is 0, it can use negative number.
Z-Index has effect with position type which is not static ( default )"

Mục đích: kiểm tra mức độ hiểu biết/ sự đa dạng về va chạm công nghệ của ứng viên ngoài những project đã làm

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
+ 1 số css frameworks nổi bật : Bootstrap 3/4 , Ant design, Material UI , Bulma, Foundation 
_ 1 số chức năng thường dùng với css frameworks:
+ Grid system ( dùng để layout/dàn trang )
+ select component
+ table ( list data với dạng table )
+ pagination ( phân trang )
+ Date picker ( UI cho lịch, ngày/tháng/năm ) 

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
+ Some outstanding frameworks : Bootstrap 3/4, Ant design, Material UI, Bulma, Foundation
_ Some feature are usually used with css frameworks:
+ Gris system
+ select component
+ table
+ pagination
+ Date picker

Mục đích: kiểm tra kiến thức cơ bản về toán tử "=" trong javascript

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
+ dấu "==" dùng để so sánh giá trị giữa 2 đối số, còn "===" kiểm tra cả giá trị và kiểu dữ liệu của nó

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
+ "==" mark is to compare values between 2 variables, while "===" mark is to verify their values and data types.

Mục đích: kiểm tra hiểu biết và kiến thức, kinh nghiệm với các front-end dev hay xử lý data ( từ cấp độ junior cứng, middle trở lên )

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
+ localStorage
Khả năng lưu trữ vô thời hạn: Có nghĩa là chỉ bị xóa bằng JavaScript, hoặc xóa bộ nhớ trình duyệt, hoặc xóa bằng localStorage API.
Lưu trữ được 5MB: Local Storage cho phép bạn lưu trữ thông tin tương đối lớn lên đến 5MB, lưu được lượng thông tin lớn nhất trong 3 loại.
Không gửi thông tin lên server như Cookie nên bảo mật tốt hơn.
+ SessionStorage
Lưu trên Client: Cũng giống như localStorage thì sessionStorage cũng dùng để lưu trữ dữ liệu trên trình duyệt của khách truy cập (client).
Mất dữ liệu khi đóng tab: Dữ liệu của sessionStorage sẽ mất khi bạn đóng trình duyệt.
Dữ liệu không được gửi lên Server
Thông tin lưu trữ nhiều hơn cookie (ít nhất 5MB)
+ Cookie
Thông tin được gửi lên server
Cookie chủ yếu là để đọc phía máy chủ (cũng có thể được đọc ở phía máy khách), localStorage và sessionStorage chỉ có thể được đọc ở phía máy khách.
Có thời gian sống
cho phép lưu trữ tối đa 4KB và vài chục cookie cho một domain.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
+LocalStorage
Unlimited time in storage. It can only be removed by Javascript, or clearing cache in browser. or by LocalStorage API.
5MB maximum in storage. Local Storage allows you to store data/ information which is quite huge, upto 5MB. The storage is the biggest in 3 types.
We do not send these information to Server like Cookies, so it is more secured.
+ SessionStorage
Storing on Client Side: It is like localStorage, sessionStorage are also to store data on the client's browser.
The life cycle will go to the end when closing tab: SessionStorage's data will be cleared after closing tab browser
Cannot be sent to Server
The storage is larger than cookie ( at least 5MB )
+ Cookie
Information can be sent to server
The main responsibility is to read data from server side ( can be client side either ), while LocalStorage and session Storage are only be read on Client Side.
Have live time.
Allows upto 4KB and several dozen cookies for a domain.

Mục đích: kiểm tra kiến thức và độ hiểu biết về lập trình bất đồng bộ trong javascript, cũng như khái niệm , công nghệ hiện đại mà 1 middle level chắc chắn phải biết . Kiểm tra về mức độ hiểu rõ và khó khăn khi xử lý API/Data, giao tiếp giữa client-server

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
+ khái niệm: Bởi vì JavaScript là ngôn ngữ single-thread, tức là chỉ có một thread duy nhất để thực thi các dòng lệnh. Nếu chạy theo cơ chế đồng bộ (synchonous) thì khi thực hiện tính toán phức tạp, gọi AJAX request tới server, gọi database, thread này sẽ dừng để chờ, làm toàn bộ trình duyệt bị… treo. =>> sinh ra callBack
+Callback (es5): Callback chỉ là một hàm của javascript tuy nhiên khác với các hàm thông thường khác hàm callback không được gọi một cách trực tiếp mà chỉ khi có một sự kiện nào đó diễn ra thì chúng mới được thực thi.
+Promises (es6): vì callback có một số nhược điểm như code dài dòng, callback hell,… nên người ta tạo ra 1 pattern mới gọi là Promise!
Nhìn chung, promises giải quyết vấn đề callback hell, làm code trông gọn hơn với promises chain nhưng 1 số trường hợp vẫn hơi khó chiu ( vẫn phải truyển callback vào hàm then và catch) và thỉnh thoảng gây ra promises hell =>> async await 
+ Async/await ( es7):
+ Cần khai báo từ khóa async ngay trước từ khóa định nghĩa hàm.
+ Chúng giúp chúng ta viết code trông có vẻ đồng bộ (synchonous), nhưng thật ra lại chạy bất đồng bộ (asynchonous). 
+ Code dễ đọc hơn rất rất nhiều, không cần phải then rồi catch
+ Debug dễ hơn nhiều

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
+ Concept: Because Javascript is a language which runs as single-thread, it means that there is only 1 thread to execute commands at the same time. If we run as syncronous mechanism, This thread will be pending to wait others request until done. ( complicated calculation, Ajax request to server or calling to database ) As a result, all of browsers will be stuck. It's time for callBack
+ CallBack ( es5 ): Basically, callback is a normal function of Javascript. However, the difference between callback and others is that Callback is not called directly as the normal, it is only called when an event is occuring.
+ Promises ( es6 ): Because of some of disadvantages in Callback such as complicated code, callback hell, so that a new pattern is born named Promise!
In general, promises addresses some of disadvatanges of Callback hell, leaner code with promises chain. Howeser, in some cases there are some disadvantages ( we still need to pass callback as parameters to then and catche ). and sometime it causes promises hell . Another new pattern is born =>>>> Async/Await
+ Async/await ( es7 ):
+ Need to declare "async" keyword before "function"
+ Help to write clean code, code will be treated as syncronous, but in reality, it is run as asyncronous.
+ Easier to read code, do not need to use then and catche
+ Easier in debugging.

Mục đích: dùng để phân loại junior và middle level, với những ứng viên đã trải qua dự án sử dụng nhiều javascript sẽ gặp những trường hợp như thế này, cũng như để xem ứng viên xử lý vấn đề code thực tế

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
Cách 1: dùng new Set trong ES6 : [...new Set(array)];
Cách 2 : dùng hàm filter trong ES6 : array.filter((v,i) => array.indexOf(v) === i)
Cách 3: dùng hàm trong thư viện lodash : Unique

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
Method 1: use new set in ES6: [...new Set(array)];
Method 2: use filter function in ES6: array.filter((v,i) => array.indexOf(v) === i)
Method 3: use function in lodash library: Unique


Các câu hỏi phỏng vấn tìm việc làm thường gặp khác

Hầu hết nhà tuyển dụng đều dùng câu hỏi này để bắt đầu câu chuyện với ứng viên. Mục đích câu hỏi này là để đánh giá phong thái và cách trình bày của ứng viên. Lúc này, tùy thuộc vào câu trả lời của ứng viên mà nhà tuyển dụng sẽ đánh giá đây có phải là một ứng viên phù hợp hay không và đưa ra các câu hỏi tiếp theo để đánh giá kỹ năng, tính cách và kinh nghiệm làm việc.

Tip: Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn cần đưa ra khái quát những thông tin về cá nhân có liên quan, hữu ích cho vị trí mà mình ứng tuyển như: công việc hiện tại, trình độ học vấn, mục tiêu sự nghiệp,… Bạn nên cân nhắc giới thiệu bản thân theo trình tự thời gian quá khứ, hiện tại và tương lai cũng như gói gọn trong tối đa 2 phút. Chia sẻ ngắn về sở thích, tính cách cũng là một cách thu hút nhà tuyển dụng, tuy nhiên cũng không nên nói quá nhiều về những vấn đề này với nhà tuyển dụng.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Trước khi giới thiệu về bản thân mình, em/tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới anh/chị khi đã tạo cơ hội cho em/tôi để được trao đổi về vị trí ứng tuyển của quý công ty. Em chào anh/ chị, tên em là Mai, họ tên đầy đủ của em là Trịnh Thị Tuyết Mai. Em là sinh viên mới ra trường của Trường đại học X, trong thời gian làm sinh viên em đã từng tham gia một số công việc bán thời gian nhưng không thật sự ấn tượng, vì các công việc em làm khá đơn giản, tuy vậy thông qua chúng em học được tính kiên nhẫn và tỉ mỉ. Thông qua các hoạt động này, em có kinh nghiệm hơn trong việc nắm bắt tâm lý người khác, có thêm những kỹ năng như quan sát, có khả năng chịu áp lực cao. Và em tin những điều này sẽ có ích đối với vị trí này. Qua tìm hiểu kỹ về vị trí công việc và môi trường làm việc bên mình cũng như những kinh nghiệm và sở trường em đang có, em thực sự mong muốn được có cơ hội được làm việc cùng anh chị tại công ty Y với vị trí nhân viên tư vấn khách hàng."

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"Before I introduce myself, I would like to thank you very much for giving me / me the opportunity to talk about the position of your company. / sister, my name is Mai, my full name is Trinh Thi Tuyet Mai. I am a fresh graduate of University X, when I was a student, I used to have some part-time jobs but none is not really significant, because the work I did was quite simple. Nonetheless I learned to be patient and meticulous. Through these jobs, I have more experience in interpersonal skills, observation, and high pressure tolerance. I believe these will be useful for this position through understanding carefully about the job position and working environment For me, I really want to have the opportunity to work with you at company Y as a client consultant. "
Mục đích của câu hỏi này để đánh giá về năng lực và những kinh nghiệm làm việc của bạn có phù hợp với vị trí đang ứng tuyển hay không.

Tip: Được đánh giá là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và quan trọng, cách trả lời phỏng vấn câu hỏi này là nên chân thật, nó giống như bạn đang chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân, đừng cố nói những gì mình không biết, bạn sẽ không trả lời được nếu nhà tuyển dụng hỏi sâu hơn về chuyên môn.
Hãy nói những gì bạn được học hay những gì biết về công việc một cách ngắn gọn và đủ, cũng không nên kể chi tiết các công việc, quá dài dòng
Trong trường hợp bạn chưa có nhiểu kinh nghiệm, hãy nói bạn đang muốn theo đuổi công việc này và dành nhiều thời gian học hỏi, phát triển kỹ năng, bạn đang mong muốn tìm được một công ty tốt để gắn bó và cống hiến lâu dài.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Trước kia, tôi đã làm trợ lý hành chính cho một giám đốc tại Nhà xuất bản Sách và tôi đã hỗ trợ sắp xếp lịch trình cho cho ông ấy cũng như cho toàn văn phòng. Công việc của tôi là chăm sóc tất cả các chi tiết hành chính để ông ấy có thể tập trung vào các dự án của mình. Tôi đã làm tất cả mọi thứ từ việc đặt vé chuyến bay để chuẩn bị và in ấn các bản tường trình để nộp làm báo cáo chi phí.”

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"In the past, I worked as an administrative assistant for a director at the Book Publishing House. I assisted with scheduling for him as well as for the entire office. My job was to take care of all administrative details so that he could focus on his projects. I did everything from booking a flight, preparing and printing reports and submitting an expense report. "
Mục đích câu hỏi này là để nhà tuyển dụng biết được mức độ thành thạo trong công việc của ứng viên và năng suất làm việc của họ như thế nào.

Tip: Bạn cần liệt kê những thành tựu trong cả quãng thời gian đi học: bạn đạt được những giải thưởng gì, bạn tham gia cuộc thi gì,... lý do là để bạn dẫn dắt nhà tuyển dụng vào những thành tích của mình theo một chuỗi những hoạt động từ ngày bạn đi học, thể hiện bạn là một ứng viên xuất sắc, tham gia hoạt động nhiệt tình, kỹ năng mềm rất tốt. Khi nói về các thành tích trong công việc, hãy kể về các thành tích bạn đã đạt được trong các dự án trước đây, những giá trị mang lại cho công ty, kể về vai trò của bạn trong dự án, những công việc đã thực hiện hay cả những khó khăn đã gặp phải trong quá trình thực hiện. Hãy thể hiện sự tâm huyết với công việc, kể cả với công việc ở công ty cũ, bạn nên nêu cảm xúc khi bạn đạt được những thành tựu và những bài học tích cực bạn rút ra được từ những lần đó.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi từng được bầu chọn làm nhân viên của tháng chỉ trong vòng hai tháng đầu làm việc – điều rất ít người đạt được tại công ty X. Thành tựu này đến từ việc áp dụng chuẩn service trong chương trình học vào một nơi có hoạt động chuyên nghiệp như công ty X. Điều này tuy không đem lại lợi thế tài chính nhưng có giá trị tinh thần rất lớn với tôi"

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"I was nominated as the employee of the month in just the first two months of my job - something very few people achieve at company X. This achievement comes from applying service standards in the curriculum to a place where there are professional activities like Company X. This does not bring financial advantages, but it is of great spiritual value to me "
Khi hỏi câu này, NTD muốn biết bạn có khả năng tư duy để tìm ra giải pháp cho tất cả vấn đề bạn gặp phải hay không.

Tip: Ngay cả khi vấn đề của bạn là không có đủ thời gian để học tập, nghiên cứu, bạn cũng cần cho NTD thấy cách bạn đã điều chỉnh thứ tự ưu tiên trong lịch làm việc của mình để giải quyết nó. Việc này chứng tỏ bạn là người có tinh thần trách nhiệm và có thể tự mình tìm ra giải pháp cho vấn đề gặp phải.
Bạn có thể trả lời bằng cách nêu lên các khó khăn gặp phải khi thực hiện công việc, đảm bảo tuân thủ các kế hoạch, hoàn thành đúng thời hạn và quản lý nguồn ngân sách. Hãy sử dụng đại từ “tôi” và nhấn mạnh các yếu tố quan trọng (dựa trên nhu cầu và văn hoá của công ty).

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Trong quá trình làm công việc chăm sóc khách hàng, tôi từng gặp trường hợp khách hàng phàn nàn về sản phẩm của công ty một cách rất khó chịu và thậm chí họ lớn tiếng với tôi. Điều đầu tiên tôi làm chính là xin lỗi khách hàng vì đã có những điều chưa hài lòng khi sử dụng sản phẩm của công ty. Sau đó tôi đã cố gắng tìm hiểu nguyên do vì khách hàng khó chịu đồng thời hỏi ý kiến của cấp trên về những chính sách ưu đãi cho khách hàng này"

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"In the process of customer care, I have encountered a customer who complained about the company's products in a very annoying way and they even raised their voice at me. The first thing I did was apologize for their dissatisfaction when using the company's products. After that, I tried to find out the reason why the customers were upset and consulted with superiors about preferential policies for customers."
Với các câu hỏi phỏng vấn dạng này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn đã từng gặp tình huống nào khó khăn nhất, và bạn đã giải quyết tình huống đó như thế nào, rút ra được những bài học kinh nghiệm gì cho tương lai.

Tip: khi trả lời phỏng vấn câu hỏi này bạn cần khẳng định rõ mình xử lý tình huống đó như thế nào, bạn rút được những kinh nghiệm gì từ tình huống đó, bạn là một người kiên trì luôn cố gắng giải quyết vấn đề đến cùng. Một khi bạn làm được điều này thì nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ đánh giá rất cao về bạn.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi đã từng đánh giá sai về một sản phẩm cao cấp cho một khách hàng mới. Khách hàng thấy đó là một thỏa thuận tốt và chúng tôi ngay lập tức bắt đầu tiến hành việc mua bánvà tôi nhận ra mình đã báo giá sai khi dán mã sản phẩm vào hệ thống. Tôi không biết liệu khách hàng vẫn đồng ý mua hàng hay không sau khi biết chi phí thực của mặt hàng. Vì vậy, thay vì báo luôn giá thực tế và có nguy cơ bị khách hủy đơn hàng, tôi yêu cầu khách hàng chờ đợi trong khi tôi nói chuyện với người giám sát của tôi. Tôi thừa nhận là mình đã mắc sai lầm và yêu cầu sự giúp đỡ, thú thực rằng tôi không chắc là nên để cho đơn hàng bị hủy hay nên bán hàng với giá thấp như thế. Người giám sát của tôi đã giúp tôi giải thích sai lầm với khách hàng và cho phép tôi sử dụng mức giảm giá dành cho cấp quản lý của ông ấy. Tôi vẫn có được đơn hàng thành công và học được một bài học quý giá trong việc kiểm tra lại giá cả, cũng như tin tưởng vào người giám sát của mình. "

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"I used to misjudge a premium product to a new customer. The client found it to be a good deal and we immediately started making a purchase and I realized I made a false quote when paste the product code into the system I don't know if the customer still agrees to buy after knowing the actual cost of the item, so instead of quoting the actual price and risk of customer canceling the order I ask the client to wait while I speak to my supervisor I admit I made a mistake and ask for help, confessing I'm not sure I should let the order be canceled or should I sell at such a low price. My supervisor helped me explain the mistake to a client and allowed me to use his management discount and learned a valuable lesson in checking prices and trusting your supervisor. "
Qua câu hỏi này nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về năng lực của ứng viên và đánh giá họ có những tố chất phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.

Tip: Hãy đưa những thế mạnh của mình dựa trên tính cách cá nhân như: Trung thực, có tính kỷ luật cao, chăm chỉ....Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách liên quan đến công việc bạn đang nộp đơn vào.
Người phỏng vấn bạn sẽ quan tâm tới một số chi tiết về kỹ năng thực hiện công việc, về tính cách có nhanh nhẹn, hòa đồng với đồng nghiệp, do đó hãy cho họ các thông tin trên.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi sẽ mô tả bản thân mình là một người luôn chăm chỉ và lạc quan, biết cách kiểm soát cảm xúc của mình và giữ bình tĩnh trong những tình huống mà người khác không thể. Tôi muốn đem lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng, truyền đạt niềm đam mê và niềm tin vào sản phẩm để đảm bảo rằng khách hàng cảm thấy họ đang đưa ra lựa chọn tốt nhất"

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"I would describe myself as a hardworking and optimistic person who knows how to control my emotions and stay calm in situations where others cannot. I want to bring out the best in value for customers, imparting passion and trust in the product to make sure that the customer feels they are making the best choice "
Mục đích của câu hỏi này để đánh giá về chính kiến của ứng viên và cách mà bạn xử lý tình huống như thế nào?
Một số công ty đánh giá cao các nhân viên góp ý, xây dựng, sẵn sàng đưa ra ý kiến cá nhân về định hướng phát triển của công ty.

Tip: Trong trường hợp người quản lý yêu cầu điều gì đó mà bạn không đồng ý, nếu nó liên quan tới vấn đề công việc bạn có thể trao đổi trực tiếp với sếp một cách thẳng thắn, người lãnh đạo sáng suốt sẽ biết cách sử dụng các thông tin có ích, tránh việc trao đổi, to tiếng trong cuộc họp hay khi sếp đang nóng giận.
Nếu yêu cầu của người quản lý không phù hợp với chính sách và pháp lý của công ty, bạn có thể từ chối.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
“Nếu tôi và sếp của tôi bất đồng ý kiến, trước tiên tôi sẽ suy nghĩ lại thật kỹ xem bản thân mình có điều gì chưa đúng hay không, tôi đang bị sai hoặc nhầm chỗ nào. Nếu như tôi thấy ý tưởng, ý kiến của mình không hề sai, thì tôi sẽ tiếp tục xem xét đến ưu điểm và nhược điểm trong ý tưởng của sếp. Nếu sếp chưa đúng, tôi sẽ trình bày cho sếp một cách rõ ràng về kế hoạch, ý tưởng của mình, từ đó nhận những lời góp ý của sếp, kết hợp với những ưu điểm trong kế hoạch của sếp để tổng hợp lại thành một kế hoạch, một ý tưởng tuyệt vời nhất có thể.”

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
“If me disagree with my boss, I will first rethink carefully whether something is wrong or not. If I see that my ideas and opinions are not wrong, I will continue to consider the advantages and disadvantages of my boss's ideas. If the boss is not right, I will present to the boss clearly my plan and ideas, from which to receive the boss's suggestions, along with the advantages of the boss's plan to generate a new plan - the best idea possible. ”
Điều mà nhà tuyển dụng mong chờ khi hỏi câu này chính là khả năng tự nhìn nhận, đánh giá bản thân của ứng viên cũng như khiến nhà tuyển dụng nhìn nhận thêm về cách ứng viên xử lý những tình huống bất ngờ, thậm chí là không thoải mái lắm.

Tip: Việc trả lời câu hỏi về yếu điểm của bản thân yêu cầu chúng ta phải vô cùng sáng suốt và biết cân nhắc lời nói. Vì thế, thay vì trả lời những câu hỏi như: “Tôi không có điểm yếu nào”, bạn hãy lựa chọn 1 – 2 vấn đề mà bản thân thật sự chưa tốt để chia sẻ. Và đừng chỉ dừng lại ở việc nói về điểm yếu của bản thân mà hãy chia sẻ thêm về cách bạn sẽ cải thiện nó trong tương lai. Bạn nên chia câu trả lời ra làm 2 phần: 1 phần là sự thú nhận, 1 phần là cách khắc phục điểm yếu. Khi áp dụng cách này bạn cần phải cho nhà tuyển dụng thấy được:
Những điểm yếu đó ảnh hưởng đến bạn như thế nào?
Hướng giải quyết của bạn ra sao nhằm bộc lộ được tính cách và phẩm chất cần thiết cho công việc.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi nhận thấy yếu điểm của bản thân mình là kỹ năng thuyết trình trước đám đông, và tôi biết kỹ năng này rất cần thiết cho công việc của tôi. Do vậy, tôi đã tham gia 1 khóa đào tạo về kỹ năng mềm, đến nay tôi đã có thể hoàn toàn tự tin khi phát biểu bất kỳ điều gì trước mọi người”

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
“I find my weak point in public speaking, and I know this skill is essential to my work. Therefore, I have participated in a training course on soft skills, so far I can fully confidently say anything in front of people ”
Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết cách bạn giao tiếp và đối xử với đồng nghiệp hoặc người quản lý ở công ty cũ như thế nào? Bạn và đồng nghiệp/ có gặp vấn đề gì trong quá trình làm việc hay không? Cách bạn việc đội nhóm có phù hợp với môi trường công ty mới không?

Tip: Hãy đưa ra những nhận xét tích cực về công ty hay sếp cũ, bạn cũng học hỏi được những bài học trong quá trình làm việc tại đây, rằng bạn đã được giúp đỡ và hướng dẫn nhiều trong thời gian đầu và bạn vẫn giữ liên lạc với họ một cách tích cực.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Đồng nghiệp/ người quản lý cũ của tôi đã giúp đỡ và hướng dẫn tôi rất nhiều trong thời gian tôi làm việc tại công ty X. Trong lúc làm việc đôi khi không tránh khỏi sự bất đồng quan điểm, nhưng chúng tôi luôn tìm cách để giải quyết vấn đề một cách thỏa đáng nhất. Hiện tại tôi và đồng nghiệp vẫn luôn giữ liên lạc tốt."

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"My former colleague / manager helped and guided me a lot during my time at company X. Although disagreements were inevitable at work, we always sought how to solve the problem in the most satisfactory way. Now, my colleagues and I still keep in good contact. "
Bạn có thể thân với bạn bè nhưng bạn vẫn không chia sẻ cùng một ý. Trong trường hợp này, người phỏng vấn đang kiểm tra liệu bạn có thể chấp nhận điều này, và tôn trọng quan điểm của họ. Ngoài ra, người phỏng vấn cũng mong muốn biết về cách bạn đối xử với mọi người xung quanh kể cả trong cuộc sống và công việc.

Tip: Hãy thành thật đưa ra những nét tính cách hoặc những ưu điểm của bạn có trong mắt bạn bè. Khi nhận câu trả lời, nhà tuyển dụng sẽ biết được rằng điểm tốt nhất đó liệu có phù hợp với văn hóa công ty hay không?

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Bạn bè của tôi thường nhận xét tôi là một người lạc quan, luôn biết lắng nghe và có tinh thần trách nhiệm cao. Thông thường tôi và họ không quá thường xuyên gặp nhau vì tính chất công việc khác nhau, nhưng khi họ có vấn đề khó khăn cần giải quyết thì tôi sẽ luôn sẵn sàng lắng nghe và giải quyết vấn đề cùng họ."

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"My friends often comment that I am an optimistic person, always listen and have a high sense of responsibility. Usually we do not meet too often because of different nature of work, but when they have difficulty, I am always ready to listen and solve their problems."