VietnamWorks - Nền tảng tuyển dụng, việc làm, tra cứu lương & tư vấn nghề nghiệp hàng đầu Việt NamVietnamWorks - Nền tảng tuyển dụng, việc làm, tra cứu lương & tư vấn nghề nghiệp hàng đầu Việt Nam
VietnamWorks - Nền tảng tuyển dụng, việc làm, tra cứu lương & tư vấn nghề nghiệp hàng đầu Việt NamVietnamWorks - Nền tảng tuyển dụng, việc làm, tra cứu lương & tư vấn nghề nghiệp hàng đầu Việt Nam
Tất cả danh mục
Nhà tuyển dụng

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN VIỆC LÀM THƯỜNG GẶP

nhan vien van hanh may in

nhan vien van hanh may in: Những câu hỏi phỏng vấn việc làm thường gặp & cách trả lời hay nhất bằng tiếng Anh và tiếng Việt

Một câu hỏi cơ bản về ngành in, ứng viên cần phải biết được những kỹ năng cơ bản để có thể làm việc tốt, những câu hỏi dạng này thường xuyên xuất hiện trong buổi phỏng vấn, dùng để kiểm tra những kiến thức cơ bản của ứng viên.

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Việt:
"Tiến hành thử nghiệm và kiểm tra các sản phẩm, dịch vụ hoặc quy trình để đánh giá chất lượng hoặc hiệu suất, Xem đồng hồ đo, mặt số hoặc các chỉ số khác để đảm bảo máy hoạt động bình thường, Chú ý hoàn toàn đến những gì người khác đang nói, dành thời gian để hiểu các điểm được đưa ra, đặt câu hỏi khi thích hợp và không làm gián đoạn vào những thời điểm không thích hợp, Giám sát / Đánh giá kết quả hoạt động của bản thân, cá nhân hoặc tổ chức khác để cải tiến hoặc thực hiện hành động sửa chữa. Hiểu được các câu và đoạn văn được viết trong các tài liệu liên quan đến công việc."

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Anh:
"Conducting assessments and inspections of products, services, or strategies to assess best or overall performance, Watching gauges, dials, or different signs to ensure a system is running properly, Giving complete interest to what different humans are saying, taking time to recognize the factors being made, asking questions as appropriate, and now no longer interrupting at irrelevant times, Monitoring/Assessing overall performance of yourself, different individuals, or businesses to make upgrades or take corrective action, Understanding written sentences and paragraphs in paintings associated documents."

Một câu hỏi cơ bản của nhà tuyển dụng dành cho ứng viên về khả năng của chính ứng viên, hãy thẳng thắn chia sẻ những khả năng của bạn với nhà tuyển dụng vì đây chính là điều mà họ quan tâm nhất trong buổi phỏng vấn.

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Việt:
"Tôi có khả năng nhìn thấy các chi tiết ở cự ly gần (trong vòng vài feet đối với người quan sát), biết khi nào có điều gì đó không ổn hoặc có khả năng xảy ra sự cố. Nó không liên quan đến việc giải quyết vấn đề, chỉ nhận biết có một vấn đề, sắp xếp mọi thứ hoặc hành động theo một trật tự hoặc khuôn mẫu nhất định theo một quy tắc hoặc tập hợp quy tắc cụ thể (ví dụ: các mẫu số, chữ cái, từ ngữ, hình ảnh, các phép toán) , nghe và hiểu thông tin và ý tưởng được trình bày thông qua các từ và câu nói, so khớp hoặc phát hiện sự khác biệt giữa các màu sắc, bao gồm cả sắc thái màu và độ sáng."

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Anh:
"I even have the capacity to look information at near range (inside some toes of the observer), inform while some thing is inaccurate or is in all likelihood to move wrong. It does now no longer contain fixing the problem, most effective spotting there may be a problem, set up matters or movements in a positive order or sample in keeping with a selected rule or set of rules (e.g., styles of numbers, letters, phrases, pictures, mathematical operations), pay attention to and apprehend facts and thoughts offered via spoken phrases and sentences, fit or hit upon variations among colors, inclusive of sun sunglasses of colour and brightness."

Một câu hỏi dùng để kiểm tra những kiến thức của ứng viên khi ứng dụng vào thực tiễn, những ứng viên trả lời tốt và trôi chảy cho câu hỏi này sẽ là sự lựa chọn hàng đầu của nhà tuyển dụng.

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Việt:
"Kiến thức về máy móc và công cụ, bao gồm thiết kế, cách sử dụng, sửa chữa và bảo trì, nguyên vật liệu, quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng, chi phí và các kỹ thuật khác để tối đa hóa việc sản xuất và phân phối hiệu quả hàng hóa, số học, đại số, hình học, giải tích, số liệu thống kê và các ứng dụng của chúng, cấu trúc và nội dung của ngôn ngữ tiếng Anh bao gồm ý nghĩa và chính tả của các từ, quy tắc cấu tạo và ngữ pháp, kỹ thuật thiết kế, công cụ và nguyên tắc liên quan đến việc sản xuất các kế hoạch kỹ thuật chính xác, bản thiết kế, bản vẽ và mô hình."

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Anh:
"The know-how of machines and tools, such as their designs, uses, repair, and maintenance, uncooked materials, manufacturing processes, best control, costs, and different strategies for maximizing the powerful manufacture and distribution of goods, arithmetic, algebra, geometry, calculus, statistics, and their applications, the shape and content material of the English language such as the that means and spelling of words, regulations of composition, and grammar, layout strategies, tools, and ideas worried in manufacturing of precision technical plans, blueprints, drawings, and models."

Vì ngành in ấn liên tục thay đổi, phát triển. Tính chất công việc cũng cần sự tỉ mỉ và cẩn thận nền công việc chỉ phù hợp với những ứng viên có trách nhiệm và đáng tin cậy. Những ứng viên có những phẩm chất trên đều là những ứng cử viên hàng đầu trong mắt các nhà tuyển dụng.

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Việt:
"Phong cách làm việc của tôi phù hợp với những gì mà công việc thu ngân yêu cầu đó là: cẩn thận từng chi tiết, tỉ mỉ trong việc hoàn thành công việc, đáng tin cậy, có trách nhiệm và đáng tin cậy và hoàn thành tốt nghĩa vụ, kiên trì đối mặt với những trở ngại, chấp nhận phê bình và giải quyết một cách bình tĩnh và hiệu quả. tình huống căng thẳng, trung thực và đạo đức."

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Anh:
"My paintings fashion that suits what the cashier calls for is: being cautious in each detail, meticulous in getting matters done, trustworthy, accountable and reliable, and done. proper obligation, persevere in going through obstacles, accepting complaint and resolving evenly and effectively. stressful, sincere and moral situations."

Một câu hỏi cơ bản của nhà tuyển dụng dành cho ứng viên về công việc và nhiệm vụ của một nhân viên vận hành máy in, ứng viên phải nắm rõ được những việc mình phải làm. Hãy tham khảo câu trả lời mẫu sau đây để bổ sung vào câu trả lời của mình.

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Việt:
"Trách nhiệm của người điều hành máy in là làm sạch, ép dầu hoặc sửa chữa nhỏ, sử dụng các công cụ cầm tay; xác minh rằng giấy và mực in đáp ứng các thông số kỹ thuật cho một công việc nhất định; thu thập và kiểm tra các mẫu ngẫu nhiên trong quá trình chạy in để xác định điều chỉnh kịp thời; bắt đầu ép và kéo các bản in thử để kiểm tra độ phủ mực và mật độ, căn chỉnh; nạp giấy qua xi lanh ép và điều chỉnh các điều khiển lực căng và nạp; kiểm tra các đơn đặt hàng để xác định số lượng cần in, thông số kỹ thuật, màu sắc, hoặc hướng dẫn in ấn đặc biệt; nạp giấy vào máy ép và thực hiện các điều chỉnh cần thiết, theo khổ giấy; thay đổi đĩa ép, chăn hoặc xi lanh, theo yêu cầu; làm sạch vòi phun mực, đĩa hoặc xi lanh đơn vị in khi quá trình ép hoàn tất; lấy hoặc trộn mực và đổ mực; điều chỉnh tốc độ dòng chảy của vòi mực; giám sát các hệ thống vận hành tự động và phản hồi các thông báo lỗi hoặc cảnh báo; thiết lập hoặc vận hành các thiết bị phụ trợ, chẳng hạn như máy cắt, gấp, tạo tấm, khoan hoặc máy cán màng; theo dõi mức tồn kho một cách thường xuyên, đặt hàng hoặc yêu cầu cung cấp thêm, khi cần thiết; giám sát các yếu tố môi trường, chẳng hạn như độ ẩm và nhiệt độ, có thể ảnh hưởng đến hiệu suất của thiết bị và thực hiện các điều chỉnh cần thiết; tải xuống hoặc quét các tập tin cần in, sử dụng phần mềm sản xuất in ấn; kiểm soát lập lịch trình quy trình làm việc hoặc theo dõi công việc, sử dụng phần mềm cơ sở dữ liệu máy tính; tải các công việc đã hoàn thành xuống phương tiện lưu trữ để có thể trả lời các câu hỏi hoặc nhân rộng các công việc; điều chỉnh các tệp kỹ thuật số để thay đổi các yếu tố in, chẳng hạn như phông chữ, đồ họa hoặc phân tách màu."

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Anh:
"It is the printer operator's obligation to easy, oil or do minor repairs, the use of hand tools; Verify that the paper and ink meets the specs for a given activity; acquire and take a look at random samples for the duration of print run to decide well timed adjustments; start to press and pull proofs to test ink insurance and density, align; feed paper via the urgent cylinder and regulate the anxiety and feed controls; Check orders to decide print quantities, specs, colors, or unique printing instructions; load paper withinside the press and make the essential adjustments, in step with the paper size; alternate the urgent plate, blanket or cylinder, as required; easy the ink nozzle, disc or print unit cylinder while the urgent system is complete; taking or blending ink and filling the ink; regulating the glide price of the ink nozzle; display computerized running structures and reply to mistakess or caution messages; putting in or running auxiliary equipment, consisting of cutting, folding, sheet-forming, drilling or laminating machines; song stock ranges on a everyday basis, order or request extra supplies, as needed; display environmental factors, consisting of humidity and temperature, which can have an effect on the device's overall performance and make essential adjustments; down load or test documents to print, the use of print manufacturing software; manage workflow scheduling or activity tracking, use of laptop database software; down load finished jobs to a media in order that questions may be responded or jobs may be replicated; regulate virtual documents to alternate print elements, consisting of fonts, graphics, or shadeation separations."


Các câu hỏi phỏng vấn tìm việc làm thường gặp khác

Hầu hết nhà tuyển dụng đều dùng câu hỏi này để bắt đầu câu chuyện với ứng viên. Mục đích câu hỏi này là để đánh giá phong thái và cách trình bày của ứng viên. Lúc này, tùy thuộc vào câu trả lời của ứng viên mà nhà tuyển dụng sẽ đánh giá đây có phải là một ứng viên phù hợp hay không và đưa ra các câu hỏi tiếp theo để đánh giá kỹ năng, tính cách và kinh nghiệm làm việc.

Tip: Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn cần đưa ra khái quát những thông tin về cá nhân có liên quan, hữu ích cho vị trí mà mình ứng tuyển như: công việc hiện tại, trình độ học vấn, mục tiêu sự nghiệp,… Bạn nên cân nhắc giới thiệu bản thân theo trình tự thời gian quá khứ, hiện tại và tương lai cũng như gói gọn trong tối đa 2 phút. Chia sẻ ngắn về sở thích, tính cách cũng là một cách thu hút nhà tuyển dụng, tuy nhiên cũng không nên nói quá nhiều về những vấn đề này với nhà tuyển dụng.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Trước khi giới thiệu về bản thân mình, em/tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới anh/chị khi đã tạo cơ hội cho em/tôi để được trao đổi về vị trí ứng tuyển của quý công ty. Em chào anh/ chị, tên em là Mai, họ tên đầy đủ của em là Trịnh Thị Tuyết Mai. Em là sinh viên mới ra trường của Trường đại học X, trong thời gian làm sinh viên em đã từng tham gia một số công việc bán thời gian nhưng không thật sự ấn tượng, vì các công việc em làm khá đơn giản, tuy vậy thông qua chúng em học được tính kiên nhẫn và tỉ mỉ. Thông qua các hoạt động này, em có kinh nghiệm hơn trong việc nắm bắt tâm lý người khác, có thêm những kỹ năng như quan sát, có khả năng chịu áp lực cao. Và em tin những điều này sẽ có ích đối với vị trí này. Qua tìm hiểu kỹ về vị trí công việc và môi trường làm việc bên mình cũng như những kinh nghiệm và sở trường em đang có, em thực sự mong muốn được có cơ hội được làm việc cùng anh chị tại công ty Y với vị trí nhân viên tư vấn khách hàng."

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"Before I introduce myself, I would like to thank you very much for giving me / me the opportunity to talk about the position of your company. / sister, my name is Mai, my full name is Trinh Thi Tuyet Mai. I am a fresh graduate of University X, when I was a student, I used to have some part-time jobs but none is not really significant, because the work I did was quite simple. Nonetheless I learned to be patient and meticulous. Through these jobs, I have more experience in interpersonal skills, observation, and high pressure tolerance. I believe these will be useful for this position through understanding carefully about the job position and working environment For me, I really want to have the opportunity to work with you at company Y as a client consultant. "
Mục đích của câu hỏi này để đánh giá về năng lực và những kinh nghiệm làm việc của bạn có phù hợp với vị trí đang ứng tuyển hay không.

Tip: Được đánh giá là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và quan trọng, cách trả lời phỏng vấn câu hỏi này là nên chân thật, nó giống như bạn đang chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân, đừng cố nói những gì mình không biết, bạn sẽ không trả lời được nếu nhà tuyển dụng hỏi sâu hơn về chuyên môn.
Hãy nói những gì bạn được học hay những gì biết về công việc một cách ngắn gọn và đủ, cũng không nên kể chi tiết các công việc, quá dài dòng
Trong trường hợp bạn chưa có nhiểu kinh nghiệm, hãy nói bạn đang muốn theo đuổi công việc này và dành nhiều thời gian học hỏi, phát triển kỹ năng, bạn đang mong muốn tìm được một công ty tốt để gắn bó và cống hiến lâu dài.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Trước kia, tôi đã làm trợ lý hành chính cho một giám đốc tại Nhà xuất bản Sách và tôi đã hỗ trợ sắp xếp lịch trình cho cho ông ấy cũng như cho toàn văn phòng. Công việc của tôi là chăm sóc tất cả các chi tiết hành chính để ông ấy có thể tập trung vào các dự án của mình. Tôi đã làm tất cả mọi thứ từ việc đặt vé chuyến bay để chuẩn bị và in ấn các bản tường trình để nộp làm báo cáo chi phí.”

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"In the past, I worked as an administrative assistant for a director at the Book Publishing House. I assisted with scheduling for him as well as for the entire office. My job was to take care of all administrative details so that he could focus on his projects. I did everything from booking a flight, preparing and printing reports and submitting an expense report. "
Mục đích câu hỏi này là để nhà tuyển dụng biết được mức độ thành thạo trong công việc của ứng viên và năng suất làm việc của họ như thế nào.

Tip: Bạn cần liệt kê những thành tựu trong cả quãng thời gian đi học: bạn đạt được những giải thưởng gì, bạn tham gia cuộc thi gì,... lý do là để bạn dẫn dắt nhà tuyển dụng vào những thành tích của mình theo một chuỗi những hoạt động từ ngày bạn đi học, thể hiện bạn là một ứng viên xuất sắc, tham gia hoạt động nhiệt tình, kỹ năng mềm rất tốt. Khi nói về các thành tích trong công việc, hãy kể về các thành tích bạn đã đạt được trong các dự án trước đây, những giá trị mang lại cho công ty, kể về vai trò của bạn trong dự án, những công việc đã thực hiện hay cả những khó khăn đã gặp phải trong quá trình thực hiện. Hãy thể hiện sự tâm huyết với công việc, kể cả với công việc ở công ty cũ, bạn nên nêu cảm xúc khi bạn đạt được những thành tựu và những bài học tích cực bạn rút ra được từ những lần đó.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi từng được bầu chọn làm nhân viên của tháng chỉ trong vòng hai tháng đầu làm việc – điều rất ít người đạt được tại công ty X. Thành tựu này đến từ việc áp dụng chuẩn service trong chương trình học vào một nơi có hoạt động chuyên nghiệp như công ty X. Điều này tuy không đem lại lợi thế tài chính nhưng có giá trị tinh thần rất lớn với tôi"

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"I was nominated as the employee of the month in just the first two months of my job - something very few people achieve at company X. This achievement comes from applying service standards in the curriculum to a place where there are professional activities like Company X. This does not bring financial advantages, but it is of great spiritual value to me "
Khi hỏi câu này, NTD muốn biết bạn có khả năng tư duy để tìm ra giải pháp cho tất cả vấn đề bạn gặp phải hay không.

Tip: Ngay cả khi vấn đề của bạn là không có đủ thời gian để học tập, nghiên cứu, bạn cũng cần cho NTD thấy cách bạn đã điều chỉnh thứ tự ưu tiên trong lịch làm việc của mình để giải quyết nó. Việc này chứng tỏ bạn là người có tinh thần trách nhiệm và có thể tự mình tìm ra giải pháp cho vấn đề gặp phải.
Bạn có thể trả lời bằng cách nêu lên các khó khăn gặp phải khi thực hiện công việc, đảm bảo tuân thủ các kế hoạch, hoàn thành đúng thời hạn và quản lý nguồn ngân sách. Hãy sử dụng đại từ “tôi” và nhấn mạnh các yếu tố quan trọng (dựa trên nhu cầu và văn hoá của công ty).

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Trong quá trình làm công việc chăm sóc khách hàng, tôi từng gặp trường hợp khách hàng phàn nàn về sản phẩm của công ty một cách rất khó chịu và thậm chí họ lớn tiếng với tôi. Điều đầu tiên tôi làm chính là xin lỗi khách hàng vì đã có những điều chưa hài lòng khi sử dụng sản phẩm của công ty. Sau đó tôi đã cố gắng tìm hiểu nguyên do vì khách hàng khó chịu đồng thời hỏi ý kiến của cấp trên về những chính sách ưu đãi cho khách hàng này"

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"In the process of customer care, I have encountered a customer who complained about the company's products in a very annoying way and they even raised their voice at me. The first thing I did was apologize for their dissatisfaction when using the company's products. After that, I tried to find out the reason why the customers were upset and consulted with superiors about preferential policies for customers."
Với các câu hỏi phỏng vấn dạng này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn đã từng gặp tình huống nào khó khăn nhất, và bạn đã giải quyết tình huống đó như thế nào, rút ra được những bài học kinh nghiệm gì cho tương lai.

Tip: khi trả lời phỏng vấn câu hỏi này bạn cần khẳng định rõ mình xử lý tình huống đó như thế nào, bạn rút được những kinh nghiệm gì từ tình huống đó, bạn là một người kiên trì luôn cố gắng giải quyết vấn đề đến cùng. Một khi bạn làm được điều này thì nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ đánh giá rất cao về bạn.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi đã từng đánh giá sai về một sản phẩm cao cấp cho một khách hàng mới. Khách hàng thấy đó là một thỏa thuận tốt và chúng tôi ngay lập tức bắt đầu tiến hành việc mua bánvà tôi nhận ra mình đã báo giá sai khi dán mã sản phẩm vào hệ thống. Tôi không biết liệu khách hàng vẫn đồng ý mua hàng hay không sau khi biết chi phí thực của mặt hàng. Vì vậy, thay vì báo luôn giá thực tế và có nguy cơ bị khách hủy đơn hàng, tôi yêu cầu khách hàng chờ đợi trong khi tôi nói chuyện với người giám sát của tôi. Tôi thừa nhận là mình đã mắc sai lầm và yêu cầu sự giúp đỡ, thú thực rằng tôi không chắc là nên để cho đơn hàng bị hủy hay nên bán hàng với giá thấp như thế. Người giám sát của tôi đã giúp tôi giải thích sai lầm với khách hàng và cho phép tôi sử dụng mức giảm giá dành cho cấp quản lý của ông ấy. Tôi vẫn có được đơn hàng thành công và học được một bài học quý giá trong việc kiểm tra lại giá cả, cũng như tin tưởng vào người giám sát của mình. "

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"I used to misjudge a premium product to a new customer. The client found it to be a good deal and we immediately started making a purchase and I realized I made a false quote when paste the product code into the system I don't know if the customer still agrees to buy after knowing the actual cost of the item, so instead of quoting the actual price and risk of customer canceling the order I ask the client to wait while I speak to my supervisor I admit I made a mistake and ask for help, confessing I'm not sure I should let the order be canceled or should I sell at such a low price. My supervisor helped me explain the mistake to a client and allowed me to use his management discount and learned a valuable lesson in checking prices and trusting your supervisor. "
Qua câu hỏi này nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về năng lực của ứng viên và đánh giá họ có những tố chất phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.

Tip: Hãy đưa những thế mạnh của mình dựa trên tính cách cá nhân như: Trung thực, có tính kỷ luật cao, chăm chỉ....Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách liên quan đến công việc bạn đang nộp đơn vào.
Người phỏng vấn bạn sẽ quan tâm tới một số chi tiết về kỹ năng thực hiện công việc, về tính cách có nhanh nhẹn, hòa đồng với đồng nghiệp, do đó hãy cho họ các thông tin trên.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi sẽ mô tả bản thân mình là một người luôn chăm chỉ và lạc quan, biết cách kiểm soát cảm xúc của mình và giữ bình tĩnh trong những tình huống mà người khác không thể. Tôi muốn đem lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng, truyền đạt niềm đam mê và niềm tin vào sản phẩm để đảm bảo rằng khách hàng cảm thấy họ đang đưa ra lựa chọn tốt nhất"

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"I would describe myself as a hardworking and optimistic person who knows how to control my emotions and stay calm in situations where others cannot. I want to bring out the best in value for customers, imparting passion and trust in the product to make sure that the customer feels they are making the best choice "
Mục đích của câu hỏi này để đánh giá về chính kiến của ứng viên và cách mà bạn xử lý tình huống như thế nào?
Một số công ty đánh giá cao các nhân viên góp ý, xây dựng, sẵn sàng đưa ra ý kiến cá nhân về định hướng phát triển của công ty.

Tip: Trong trường hợp người quản lý yêu cầu điều gì đó mà bạn không đồng ý, nếu nó liên quan tới vấn đề công việc bạn có thể trao đổi trực tiếp với sếp một cách thẳng thắn, người lãnh đạo sáng suốt sẽ biết cách sử dụng các thông tin có ích, tránh việc trao đổi, to tiếng trong cuộc họp hay khi sếp đang nóng giận.
Nếu yêu cầu của người quản lý không phù hợp với chính sách và pháp lý của công ty, bạn có thể từ chối.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
“Nếu tôi và sếp của tôi bất đồng ý kiến, trước tiên tôi sẽ suy nghĩ lại thật kỹ xem bản thân mình có điều gì chưa đúng hay không, tôi đang bị sai hoặc nhầm chỗ nào. Nếu như tôi thấy ý tưởng, ý kiến của mình không hề sai, thì tôi sẽ tiếp tục xem xét đến ưu điểm và nhược điểm trong ý tưởng của sếp. Nếu sếp chưa đúng, tôi sẽ trình bày cho sếp một cách rõ ràng về kế hoạch, ý tưởng của mình, từ đó nhận những lời góp ý của sếp, kết hợp với những ưu điểm trong kế hoạch của sếp để tổng hợp lại thành một kế hoạch, một ý tưởng tuyệt vời nhất có thể.”

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
“If me disagree with my boss, I will first rethink carefully whether something is wrong or not. If I see that my ideas and opinions are not wrong, I will continue to consider the advantages and disadvantages of my boss's ideas. If the boss is not right, I will present to the boss clearly my plan and ideas, from which to receive the boss's suggestions, along with the advantages of the boss's plan to generate a new plan - the best idea possible. ”
Điều mà nhà tuyển dụng mong chờ khi hỏi câu này chính là khả năng tự nhìn nhận, đánh giá bản thân của ứng viên cũng như khiến nhà tuyển dụng nhìn nhận thêm về cách ứng viên xử lý những tình huống bất ngờ, thậm chí là không thoải mái lắm.

Tip: Việc trả lời câu hỏi về yếu điểm của bản thân yêu cầu chúng ta phải vô cùng sáng suốt và biết cân nhắc lời nói. Vì thế, thay vì trả lời những câu hỏi như: “Tôi không có điểm yếu nào”, bạn hãy lựa chọn 1 – 2 vấn đề mà bản thân thật sự chưa tốt để chia sẻ. Và đừng chỉ dừng lại ở việc nói về điểm yếu của bản thân mà hãy chia sẻ thêm về cách bạn sẽ cải thiện nó trong tương lai. Bạn nên chia câu trả lời ra làm 2 phần: 1 phần là sự thú nhận, 1 phần là cách khắc phục điểm yếu. Khi áp dụng cách này bạn cần phải cho nhà tuyển dụng thấy được:
Những điểm yếu đó ảnh hưởng đến bạn như thế nào?
Hướng giải quyết của bạn ra sao nhằm bộc lộ được tính cách và phẩm chất cần thiết cho công việc.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi nhận thấy yếu điểm của bản thân mình là kỹ năng thuyết trình trước đám đông, và tôi biết kỹ năng này rất cần thiết cho công việc của tôi. Do vậy, tôi đã tham gia 1 khóa đào tạo về kỹ năng mềm, đến nay tôi đã có thể hoàn toàn tự tin khi phát biểu bất kỳ điều gì trước mọi người”

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
“I find my weak point in public speaking, and I know this skill is essential to my work. Therefore, I have participated in a training course on soft skills, so far I can fully confidently say anything in front of people ”
Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết cách bạn giao tiếp và đối xử với đồng nghiệp hoặc người quản lý ở công ty cũ như thế nào? Bạn và đồng nghiệp/ có gặp vấn đề gì trong quá trình làm việc hay không? Cách bạn việc đội nhóm có phù hợp với môi trường công ty mới không?

Tip: Hãy đưa ra những nhận xét tích cực về công ty hay sếp cũ, bạn cũng học hỏi được những bài học trong quá trình làm việc tại đây, rằng bạn đã được giúp đỡ và hướng dẫn nhiều trong thời gian đầu và bạn vẫn giữ liên lạc với họ một cách tích cực.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Đồng nghiệp/ người quản lý cũ của tôi đã giúp đỡ và hướng dẫn tôi rất nhiều trong thời gian tôi làm việc tại công ty X. Trong lúc làm việc đôi khi không tránh khỏi sự bất đồng quan điểm, nhưng chúng tôi luôn tìm cách để giải quyết vấn đề một cách thỏa đáng nhất. Hiện tại tôi và đồng nghiệp vẫn luôn giữ liên lạc tốt."

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"My former colleague / manager helped and guided me a lot during my time at company X. Although disagreements were inevitable at work, we always sought how to solve the problem in the most satisfactory way. Now, my colleagues and I still keep in good contact. "
Bạn có thể thân với bạn bè nhưng bạn vẫn không chia sẻ cùng một ý. Trong trường hợp này, người phỏng vấn đang kiểm tra liệu bạn có thể chấp nhận điều này, và tôn trọng quan điểm của họ. Ngoài ra, người phỏng vấn cũng mong muốn biết về cách bạn đối xử với mọi người xung quanh kể cả trong cuộc sống và công việc.

Tip: Hãy thành thật đưa ra những nét tính cách hoặc những ưu điểm của bạn có trong mắt bạn bè. Khi nhận câu trả lời, nhà tuyển dụng sẽ biết được rằng điểm tốt nhất đó liệu có phù hợp với văn hóa công ty hay không?

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Bạn bè của tôi thường nhận xét tôi là một người lạc quan, luôn biết lắng nghe và có tinh thần trách nhiệm cao. Thông thường tôi và họ không quá thường xuyên gặp nhau vì tính chất công việc khác nhau, nhưng khi họ có vấn đề khó khăn cần giải quyết thì tôi sẽ luôn sẵn sàng lắng nghe và giải quyết vấn đề cùng họ."

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"My friends often comment that I am an optimistic person, always listen and have a high sense of responsibility. Usually we do not meet too often because of different nature of work, but when they have difficulty, I am always ready to listen and solve their problems."