Chief Accountant - Kế Toán Trưởng

Chief Accountant - Kế Toán Trưởng

Đăng nhập để xem mức lương 349 lượt xem - Hết hạn trong 24 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài
Có cơ hội học tập, tham quan, nghỉ dưỡng trong và ngoài nước
Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động

Mô Tả Công Việc

- Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê.
- Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, báo cáo thuế, thống kê và quyết toán theo quy định của Nhà nước và Điều lệ Công ty.
- Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán.
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.
- Quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp và đưa ra những quyết định tài chánh ngắn hạn.
- Xây dựng chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý và đảm bảo rằng các loại tài sản của công ty được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.
- Phụ trách quá trình tuyển dụng, đào tạo, xây dựng phát triển đội ngũ và đánh giá nhân sự trong công ty;
- Truyền thông nội bộ các chính sách quy định của công ty, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế và kỷ luật của công ty;
- Cùng với ban Giám đốc rà soát hệ thống các quy trình nội bộ của phòng ban
- Cùng các trưởng bộ phận phân tích, đánh giá rủi ro trong hoạt động của công ty
- Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Tổng Giám đốc vắng mặt
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính / Ngân hàng / Kinh tế.
- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực tài chính kế toán
- Có kiến thức chuyên sâu về tài chính, kế toán, thuế, ngân hàng, kinh tế và các quy định, chính sách liên quan.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
- Tâm huyết với Công ty, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được cường độ, áp lực công việc cao.
- Tiếng Anh thành thạo

*Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.
- Thưởng ngày lễ tết và thưởng cuối năm theo quy định của Công ty.
- Chế độ BHXH, BHYT,BHTN theo quy định của luật Lao động.
- Được tham gia các hoạt động thiện nguyện, thăm quan nghỉ mát hàng năm của Công ty.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc

I. LỊCH SỬ THÀNH LẬP

Được thành lập vào năm 1994, Công ty TNHH Đông Hưng, thành lập Citimart là siêu thị đầu tiên tại Việt Nam. Sau 20 năm hoạt động độc lập, Citimart và AEON Nhật Bản thành lập mối quan hệ hợp tác với hy vọng liên tục đổi mới và cải thiện dịch vụ của Citimart. Công ty TNHH Đông Hưng hiện là một phần của tập đoàn Aeon Nhật bản, quản lý các thương hiệu bao gồm AEON Citimart, AEON Citimart BB, CitiBread và Citi Premium.
Cho đến nay, chúng ta có hơn 30 cửa hàng tại thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Nha Trang, Kiên Giang, Bình Dương, Hưng Yên với hơn 1000 nhân viên. Aeon Citimart đã giành được một số giải thưởng được công nhận bởi VNR 500, Thượng Hiếu Nội Tiếng, và một số cơ quan chính phủ.

II. SỨ MỆNH CÔNG TY

* Chúng tôi tạo nên giá trị cho nhu cầu cuộc sống hằng ngày của bạn bằng cách đem lại sản phẩm tốt hơn, những trải nghiệm mới và hơn thế nữa

Giá Trị : Hàng đúng giá, đúng chất lượng
Hằng ngày : Những sản phẩm thiết yếu
Tốt hơn : Luôn nâng cao tiêu chuẩn về chất lượng và trải nghiệm mua sắm
Trải nghiệm : Tận tụy chăm sóc khách hàng và đem đến những nền văn hoá khác nhau
Hơn thế nữa : Luôn đổi mới để việc mua sắm dể dàng và thú vị hơn vơí nhiều sự lựa chọn cho khách hàng.

III. VĂN HÓA AEON CITIMART

* Đối xử với khách hàng như cấp trên của mình
* Đối xử với đối tác như những người bạn đời
* Đối xử với nhân viên như những viên ngọc thô

Cho dù đội ngũ nhân viên tốt như thế nào nhưng chưa có đươc văn hóa công ty rõ ràng thì một tổ chức sẽ không có được sự thành công. Điều quan trọng là mỗi cá nhân trong công ty phải có sự hiểu biết chung về cách chúng ta đối xử với nhau và đối xử với tất cả các nhân tố liên quan đến công ty.
- Cách đối xử với khách hàng: Khách hàng là mục tiêu của chúng ta. Cách tốt nhất để có thể đối xử với khách hàng một cách tốt nhất, hài long nhất là xem họ như cấp trên của mình. Khách hàng là người chi trả cho những hóa đơn, những hoạt động công ty, những kế hoạch, tiền lương và tương lai của chúng ta. Chúng ta cho họ với sự tôn trọng họ xứng đáng để tổ chức ta có khả năng tiếp tục hoạt động và sửa chữa các vấn đề.
- Cách đối xử với nhân viên: Đội ngũ nhân viên được ví như là tay và chân của một công ty, là nhũng người đầu tiên khách hàng, đối tác sẽ gặp khi họ bước chân vào văn phòng hay của hàng. Với đội ngũ làm việc vui tươi, mạnh mẽ và thông minh, công ty sẽ có một lợi thế cạnh tranh bền vững, lâu dài nhất. Mỗi con người đều có thế mạnh riêng, chúng ta phải tìm được những điểm mạnh, những người phù hợp nhất với văn hóa của chúng ta và đảm bảo cho họ phát triển mạnh trong môi trường đó.
- Cách đối xử với đối tác & nhà cung cấp: Xem đối tác như những người bạn đời tiềm năng, chúng tôi tin vào mối quan hệ hai bên đều có lợi trong mọi việc. Có thể họ chưa thể giúp ích cho chúng ta bây giờ không có nghĩa là họ không phải là một phần thiết yếu trong kinh doanh trong tương lai. Đối xử với mọi người với sự tôn trọng và để họ bước ra khỏi cửa hàng với sự hài long và một ấn tượng tốt đẹp là bước đầu để Aeon Citimart trở thành nơi nhiều niềm vui nhất Việt Nam.

IV. TẦM NHÌN AEON CITIMART

** Là nơi bạn có thể tin tưởng và truyền cảm hứng cho bạn mỗi ngày

Khi nhắc đến Aeon Citimart, chúng ta sẽ nghĩ ngay đến niềm vui và sự sôi động. Tất cả nhân viên, khách hàng, và đối tác đều có thể cảm nhận được nguồn năng lượng tích cực khi bước vào văn phòng hay cửa hàng của Aeon Citimart.
Khi bước chân vào văn phòng công ty, bạn sẽ cảm nhận được không gian mở, sạch sẽ và hiện đại với cảm giác được chào đón, cùng với sự sôi nổi, nhiệt tình, đầy ắp tiếng cười của những nhân viên đối với khách hàng. Những phòng ban có đủ không gian riêng để tâp trung vào công việc của mình, đồng thời cũng mở cửa để có thể phối hợp với các phòng ban ở bên cạnh mình. Điều này cũng sẽ thúc đẩy sự sáng tạo, hợp tác và tạo cảm giác thoải mái cho cả văn phòng. Các bức tường và những không gian trống sẽ được lấp đầy bằng nhưng câu nói, chỉ dẫn, thông báo để các nhân viên có được động lực và cái nhìn chung về công ty.
Những thiết kế của siêu thị cũng sẽ dựa vào thiết kế của văn phòng để tạo nên sự đồng bộ. Các cửa hàng cũng sẽ tạo được cảm giác sạch sẽ, cởi mở, hiện đại và chào đón để khách hàng thấy rằng ai cũng có thể mua sắm tại đây và tất cả mọi người đều xứng đáng với điều đó. Những bức tường sẽ xuất hiện những thiết kế độc đáo, sáng tạo. Tất cả điều này nhắm mục đích cho khách hàng cảm nhận được niềm vui và một trải nghiệm mua sắm thú vị.

V. GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Nhân viên AEONCitimart phải như thế nào?

Niềm hạnh phúc : Chìa khóa để dẫn đến sự thành công
Phép lịch sự : Giúp ta thành công trong tất cả các mối quan hệ
Đáng tin cậy : Có được sự tin tưởng từ công đồng
Giá trị : Không ngừng đổi mới để tạo ra giá trị
Hợp Nhất : Sự kết hợp của những điều tốt đẹp nhất từ văn hóa Việt Nam và Nhật Bản

Xem toàn bộ thông tin công ty
ACM Building - 96 Cao Thắng, Phường 4, Quận 3, TP. HCM
100-499 nhân viên
HR