Chief Engineer for Office Building/ Kỹ Sư Trưởng Tòa Nhà Văn Phòng

I. Quản lý kỹ thuật – bảo trì & bảo dưỡng:

1. Quản lý hệ thống kỹ thuật của Tòa nhà, lập các kế hoạch vận hành, bảo trì - bảo dưỡng đúng chế độ cũng như tuân thủ các khuyến cáo của nhà sản xuất hoặc phía tư vấn. Đảm bảo các công việc liên quan đến bảo trì, bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật phải được tiến hành đúng, hợp lý, khoa học và an toàn vào mọi thời điểm.

2. Tổ chức thường xuyên các đợt kiểm tra hệ thống của Toà nhà để đảm bảo các hệ thống vận hành hiệu quả, được duy trì sửa chữa đúng tiêu chuẩn.

3. Chủ động giải quyết các sự cố liên quan đến vấn đề kỹ thuật trong lĩnh vực vận hành Toà nhà cũng như phòng chống cháy nổ, an toàn lao động.

4. Ghi nhận tất cả các vấn đề phát sinh liên quan đến hệ thống kỹ thuật và thông tin kịp thời đến các bên liên quan.

5. Phụ trách chính trong công tác kiểm tra, vận hành bảo dưỡng các phương tiện thiết bị PCCC tại Tòa nhà.

6. Theo dõi chặt chẽ việc tiêu thụ điện, nước, hoạt động của hệ thống kỹ thuật theo đúng quy trình/ checklist và có đánh giá, phân tích nhằm phát hiện các yếu tố rủi ro (nếu có) để có biện pháp ngăn chặn kịp thời.

7. Quản lý chính các hạng mục thi công văn phòng trong tòa nhà và hướng dẫn đơn vị thi công về các quy định thi công.

II. Quản lý hồ sơ – tài sản:

1. Quản lý các tài liệu liên quan đến hệ thống kỹ thuật của Toà nhà: tài liệu, bản vẽ, hồ sơ máy móc thiết bị.

2. Lưu trữ các vật tư, quản lý tài sản liên quan đến hệ thống kỹ thuật.

3. Thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, bảo hộ lao động, phòng cháy chữa cháy, môi trường, v.v.

4. Lên kế hoạch chi phí hàng năm cho các vấn đề liên quan đến vận hành kỹ thuật tòa nhà như: chi phí cho vật tư, dụng cụ cho thay thế và sửa chữa nhỏ, chi phí cho dịch vụ bảo trì của các nhà thầu, chi phí cải tạo nâng cấp…

III. Quản lý nhân sự và đào tạo:

1. Quản lý đội ngũ nhân viên Kỹ thuật bao gồm phân công công việc, giám sát và đánh giá kết quả công việc.

2. Đánh giá năng lực nhân viên và đưa ra kế hoạch đào tạo theo năng lực thực tế để nâng cao tay nghề và hiệu quả công việc.

IV. Công việc khác:

1. Phối hợp các Phòng/Ban/BP trong tòa nhà để làm việc các cơ quan ban ngành trong công tác kiểm tra định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cơ quan ban ngành như: PCCC, môi trường, an toàn lao động…

2. Báo cáo tiến độ định kỳ/khi có yêu cầu cho Ban lãnh đạo công ty.

3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Kỹ thuật như Điện – Điện tử, Tự động hóa, Nhiệt lạnh, v.v.

• Có 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

• Hiểu biết tốt hệ thống kỹ thuật của tòa nhà.

• Có kỹ năng đọc các bản vẽ kỹ thuật, thiết kế, thi công công trình.

• Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan kỹ thuật và vi tính văn phòng: Microsoft office, CAD, v.v.

• Kỹ năng thực hiện các phép tính liên quan đến yêu cầu của công việc: tính lượng vật tư tiêu hao trong vận hành các hệ thống kỹ thuật, công suất các thiết bị sử dụng điện năng, kích thước các vật tư, thiết bị, v.v.

• Kỹ năng quản lý nhóm và phân công công việc hợp lý hướng đến kết quả tối ưu.

Quyền lợi:

• Chính sách lương, thưởng hấp dẫn dựa trên năng lực thực tế và hiệu quả công việc.

• Chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của Pháp luật lao động.

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Thưởng các dịp lễ và thưởng cuối năm.