[Chủ đầu tư BĐS]_Chuyên viên Pháp lý nội bộ Doanh nghiệp

I/ Nhiệm vụ:

1. Tư vấn/tham mưu các nội dung pháp lý liên quan đến cơ cấu tổ chức, hoạt động, kinh doanh, vận hành của Tập đoàn và các công ty thành viên:

• Tham gia xây dựng kế hoạch của Phòng theo sự chỉ đạo, phân công của Trưởng phòng;

• Xây dựng, hoàn thiện các quy định quản lý nội bộ của Tsan Group và các công ty thành viên;

• Tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý liên quan đến tổ chức, hoạt động và toàn bộ các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành và hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp;

• Trực tiếp tham gia/phối hợp với các phòng ban liên quan làm việc với đối tác trong quá trình giải

quyết vướng mắc, khiếu nại;

• Hỗ trợ phòng ban liên quan trong quá trình tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tsan Group và các công ty thành viên.

2. Xây dựng, rà soát các Hợp đồng/văn bản liên quan đến hoạt động và vận hành nội bộ:

• Soạn thảo, rà soát các bộ hợp đồng mẫu liên quan đến các hoạt động vận hành nội bộ của Tsan Group và các công ty thành viên;

• Soạn thảo/soát xét các Hợp đồng/Phụ lục/Biên bản, các văn bản phát hành tới đối tác/CQNN trong quá trình hoạt động, kinh doanh, vận hành;

• Chuẩn bị hồ sơ, căn cứ, tham gia đàm phán Hợp đồng/thỏa thuận liên quan đến hoạt động kinh doanh và vận hành khi có yêu cầu của các phòng ban liên quan.

3. Phổ biến pháp luật

• Nghiên cứu quy định pháp luật, báo cáo tổng hợp, triển khai việc phổ biến, cập nhật, hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực tổ chức, hoạt động và vận hành;

• Thực hiện các Báo cáo pháp lý đối với các chủ trương, chính sách mới có ảnh hưởng đến tổ

chức, hoạt động và vận hành của Tsan Group và các đơn vị thành viên theo chỉ đạo, phân công

của Trưỏng phòng.

4. Kiểm soát tuân thủ và quản trị rủi ro

• Xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình phổ biến, giám sát việc chấp hành các quy

định nội bộ của Tsan Group và các công ty thành viên;

• Phát hiện, nhận diện và cảnh báo các rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ của Ban Pháp chế, Phòng

Pháp lý doanh nghiệp và đưa ra các phương án phòng ngừa, khắc phục rủi ro.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên

II/ YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật trở lên;

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các Tập đoàn bất động sản, Tập đoàn đầu tư đa ngành (trong đó có lĩnh vực bất động sản);

• Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt chuyên sâu về pháp luật dân sự, lao động, doanh nghiệp…;

• Tuy duy tốt, cẩn trọng, có trách nhiệm.