Chủ Quản Hành Chính Nhân Sự

岗位职责:

1.负责建立招聘渠道，并实施各类人员的招聘工作;

2.建立健全的公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人事规章制度;

3.熟练运用绩效考核工具和方法，制定并执行科学绩效管理制度;

4.负责制定并实施公司培训计划；

5.负责公司基础人事管理工作的实施。

任职要求：

1.大学及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2.经验要求:具有3年以上相关工作经验，熟悉人事管理、招聘培训、绩效考核等相关工作。

3.专业知识:熟悉劳动法律法规，了解企业人事管理的基本原则和流程，掌握人事管理的一般操作方法。

4.沟通能力:良好的沟通能力，能够高效地与团队成员及各相关部门进行协调和合作。