Chuyên Gia Quản Lý Kết Cấu - Hạ Tầng

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

- Chịu trách nhiệm tổng thể toàn bộ các vấn đề về thiết kế, kiểm soát thiết kế kết cấu – hạ tầng.

- Hiểu và áp dụng đúng các tiêu chuẩn, qui chuẩn, quy phạm kỹ thuật của Việt Nam và quốc tế trong lĩnh vực thiết kế kết cấu công trình.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Định hướng giải pháp kết cấu và kết cấu – hạ tầng. Phản biện giải pháp kết cấu của đơn vị thiết kế. Chịu trách nhiệm và báo cáo trực tiếp với Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến thiết kế kết cấu – hạ tầng.

- Thực hiện và kiểm tra các tính toán giải pháp kết cấu và kết cấu hạ tầng. Kiểm tra hồ sơ bản vẽ, thuyết minh các tư vấn thiết kế và hồ sơ đề xuất từ công trường. Kiểm tra tính hợp lý, chính xác và tối ưu hóa trong thiết kế của công trình.

- Quản lý công tác giám sát tác giả phần kết cấu xây dựng và hạ tầng của tư vấn thiết kế. Quản lý, phối hợp với các đơn vị tư vấn thiết kế, thẩm tra thiết kế để đưa ra phương án thiết kế kết cấu và hạ tầng hiệu quả cho dự án. Kiểm tra, theo dõi tiến độ thực hiện công việc thiết kế của đơn vị tư vấn.

- Phối hợp với thực hiện các công tác soạn thảo hồ sơ mời thầu, đánh giá thầu. Theo dõi việc thi công và phối hợp với Ban QLDA để đưa ra giải pháp thiết kế phù hợp.

- Huấn luyện và đào tạo nhân viên phụ trách các dự án. Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến kiến trúc, hạ tầng, xây dựng dân dụng & công nghiệp.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kỹ năng làm việc nhóm, hợp tác phối hợp trong công việc.

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề. Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp.

- Trung thực, hợp tác và cầu thị. Chi tiết, cẩn trọng.Tích cực, chủ động, có trách nhiệm.

- Tiếng Anh: đọc hiểu văn bản và giao tiếp.

QUYỀN LỢI

- Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân.

- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm, các khoản thưởng khác theo Dự án.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.

- Ưu đãi mua sản phẩm BĐS của Tập đoàn, ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn.

- Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao…