Chuyên Viên C&B

· Lương, Thưởng và Phúc lợi

- Tham gia xây dựng và cập nhật thang bảng lương phù hợp với quy định pháp luật và chính sách công ty.

- Tham gia thiết lập hệ thống chức danh, ngạch, bậc đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong hệ thống lương thưởng.

- Thực hiện các thủ tục thuyên chuyển, bổ nhiệm, ra quyết định nhân sự theo yêu cầu.

- Quản lý và thực hiện chấm công, tính lương và thưởng định kỳ đúng hạn, chính xác.

· Bảo hiểm xã hội (BHXH)

- Thực hiện thủ tục tăng/giảm lao động tham gia BHXH.

- Hỗ trợ nhân viên hoàn tất các thủ tục để nhận quyền lợi bảo hiểm xã hội như ốm đau, thai sản, thất nghiệp, v.v.

- Quản lý và thực hiện việc chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.

· Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN)

- Tạm tính và thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

- Hỗ trợ nhân viên đăng ký mã số thuế (MST) và cập nhật thông tin người phụ thuộc.

· Quan hệ lao động

- Tổ chức và tham gia đối thoại với nhân viên để giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động.

- Thực hiện các quy trình kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.

- Quản lý, soạn thảo và thực hiện ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ).

- Hỗ trợ nhân viên trong các thủ tục nghỉ việc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và công ty.

· Quản lý hiệu suất công việc

- Tham gia xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs) cho các phòng ban và nhân viên.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt ở các mảng lương, BHXH, quan hệ lao động và đánh giá hiệu suất.

- Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và tin học văn phòng (Word, Excel).

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.