Chuyên Viên C&B

Quản lý tiền lương:

- Tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ (bảo hiểm, thuế TNCN...) hàng tháng.

- Đảm bảo dữ liệu lương chính xác, đúng hạn và bảo mật.

- Kiểm tra, đối chiếu bảng chấm công, làm thêm giờ và các báo cáo liên quan.

Quản lý bảo hiểm và phúc lợi:

- Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.

- Tư vấn, hướng dẫn nhân viên về các chính sách bảo hiểm và phúc lợi.

Quản lý thuế thu nhập cá nhân (TNCN):

- Đăng ký mã số thuế cho nhân viên.

- Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN theo quy định.

- Tư vấn nhân viên về các vấn đề liên quan đến thuế TNCN.

Hồ sơ và báo cáo:

- Lưu trữ hồ sơ tiền lương, bảo hiểm và thuế đầy đủ và đúng quy định.

- Lập các báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu: Báo cáo lương, bảo hiểm, phúc lợi, thuế.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc cung cấp dữ liệu phục vụ kiểm toán và thanh tra lao động.

Cập nhật pháp luật:

- Theo dõi và cập nhật các thay đổi liên quan đến pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế để đảm bảo sự tuân thủ.

Quan hệ lao động:

- Giải quyết thắc mắc về giao kết quan hệ lao động.

Công đoàn:

- Thực hiện các thủ tục thành lập Công đoàn.

- Thực hiện các báo cáo thu chi Công đoàn.

Trình độ:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng:

- Thành thạo Excel và các phần mềm tính lương.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và xử lý dữ liệu tốt.

- Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN.

Kinh nghiệm:

- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tính lương, bảo hiểm hoặc nhân sự ở các mảng Hospitality, Xây dựng, Đầu tư.

Tố chất:

- Trung thực, cẩn thận, chi tiết và bảo mật thông tin tốt.

- Khả năng chịu áp lực công việc cao.