Chuyên Viên C&B và Quan Hệ Lao Động

- Tính lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN, thực hiện phúc lợi và xử lý quan hệ lao động cho NLĐ

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục trong quá trình làm việc (tiếp nhận, đánh giá, bổ nhiệm, nghỉ việc…) theo quy định

- Cập nhật thông tin đánh giá nhân sự khi hết thử việc, tái ký HĐLĐ cho các bên liên quan

- Tổng hợp dữ liệu công tác tuân thủ theo tháng/quý/năm

- Nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện các quy trình/quy định được phân côngg

A. YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Nhân sự, Luật, Kinh tế, Tài chính hoặc liên quan

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B và Quan hệ lao động, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí phụ trách/quản lý

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường Tập đoàn đa ngành, có hệ thống công ty thành viên hoặc theo mô hình mẹ - con

B. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Chế độ lương thưởng hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm; thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của công ty.

• Chính sách phúc lợi đầy đủ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật; hưởng các chế độ đãi ngộ nội bộ của công ty như thưởng ngày lễ tết, teambuilding, ...

• Cơ hội học hỏi và phát triển: Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động tại Tập đoàn đầu tư bất động sản đa ngành – nơi hội tụ các dự án đô thị, nghỉ dưỡng, thương mại quy mô lớn và đội ngũ lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm.

• Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng: Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu, tham gia trực tiếp vào các dự án nhân sự quan trọng, mang tầm chiến lược.