Chuyên Viên C&B

- Tham gia xây dựng chính sách thu nhập cho cán bộ nhân viên toàn Công ty.

- Thực hiện công tác tính lương, tính thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.

- Theo dõi, lập báo cáo thống kê, đánh giá liên quan đến năng suất, thu nhập, chi phí nhân sự.

- Quy trình tuyển dụng:

- Vòng 1: Phỏng vấn chuyên môn.

- Vòng 2: Bài test kỹ năng.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Khoa học quản lý, Tiền lương, BHXH, Quản lý lao động, Luật, ...

- Tối thiểu 02 năm tại vị trí trưởng nhóm/ nhân viên C&B/Quản trị nguồn lực tại Công ty quy mô từ 300 Nhân sự trở lên

- Kỹ năng lắng nghe, thuyết phục, trình bày vấn đề rõ ràng

- Tư duy logic, phân tích, đánh giá, tổng hợp tốt

- Kỹ năng quản trị rủi ro, Kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu

- Nhiệt huyết, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và chịu được áp lực cao

- Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc hiểu tiếng Anh

QUYỀN LỢI

Quyền lợi

Chúng tôi tin rằng, ở một môi trường mà bạn được tin tưởng trao quyền, được hỗ trợ và đồng hành bởi đồng nghiệp và công nghệ, bạn sẽ phát huy tối đa năng lực, luôn trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày. MISA tự hào khi những thành công có được nhờ vào tài năng của đội ngũ nhân sự. Bạn sẽ là một mảnh ghép làm nên bức tranh thành quả chung đó!

Tiên phong công nghệ, uy tín

- MISA là doanh nghiệp CNTT xuất sắc nhất khu vực Châu Á - Châu Đại Dương. Tiên phong xuất khẩu giải pháp SaaS

- TOP đầu doanh nghiệp CNTT tăng trưởng liên tục với quy mô nhân sự tăng 20%/năm, doanh thu tăng 15%/năm

- Hội tụ 3000 nhân tài cùng khát vọng đưa sản phẩm công nghệ “Make In Vietnam” vươn tầm quốc tế

- Xây dựng niềm tin với 350.000 khách hàng là đơn vị HCSN, doanh nghiệp, 3.5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia

- Hơn 100 giải thưởng trong ngành CNTT trong nước và quốc tế

Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi

- Thu nhập hấp dẫn dựa theo năng lực, tổng thu nhập năm tương đương 14 tháng lương

- Đánh giá tăng lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm, gói package thu nhập hấp dẫn, thưởng doanh thu không giới hạn, thưởng sáng kiến, thưởng chiến dịch, thưởng dự án,...

- Sau 6 tháng có cơ hội trở thành quản lý/chuyên gia - được trao quyền, thăng tiến không đợi tuổi

- Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ

- Giải thưởng “Gấu vàng": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc nhất

- Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ...

Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành

- Connecting talents: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công

- Breakthrough thinking: môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc

- Hitech/Work smarter: trang bị máy tính làm việc, tối ưu hiệu suất công việc bằng ứng dụng công nghệ, phần mềm tự động (AMIS, Jira, Power BI, AI Marketing,...)

- Being Happy at Work: MISA mong muốn tạo một môi trường làm việc để bạn luôn cảm thấy hạnh phúc