Chuyên Viên C&B

- Công tác tính lương, thưởng, phúc lợi

+ Tổng hợp dữ liệu, thực hiện tính toán lương hàng tháng.

+ Thực hiện việc điều chỉnh tăng lương định kỳ cho CBNV. Cập nhật, theo dõi quỹ tăng lương của các Phòng/Ban.

- Công tác BHXH

+ Thực hiện báo tăng, giảm BHXH, thanh toán chế độ BHXH cho CBNV công theo quy định.

+ Đầu mối liên hệ và giải quyết các thủ tục BHXH, phục vụ công tác thanh tra kiểm tra BHXH.

- Công tác Bảo hiểm sức khỏe

+ Theo dõi tăng, giảm BHSK định kỳ hàng tháng, đối chiếu và quyết toán BHSK hàng năm.

+ Tư vấn về quyền lợi, giải đáp các thắc mắc cho NLĐ.

- Tiếp nhận nhân sự/hồ sơ nhân sự

+ Tiếp nhận hồ sơ nhân sự và lưu trữ của CBNV trụ sở chính và các chi nhánh/ trung tâm kinh doanh.

+ Cập nhật dữ liệu nhân sự của CBNV trụ sở chính và các chi nhánh/ trung tâm kinh doanh.

- Thực hiện các công việc liên quan tới công tác Quan hệ lao động

+ Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến HĐLĐ: soạn thảo, ký kết, tạm hoãn.

+ Thiết lập các form, mẫu (HĐLĐ, file thống kê,…) để phục vụ công việc theo dõi, cập nhật.

+ Tiếp nhận đề xuất của các Đơn vị và xử lý các thủ liên liên quan theo quy định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển.

+ Đề xuất tham mưu, thực hiện điều chỉnh chức danh, cấp bậc công việc của CBNV đột xuất, định kỳ.

+ Tiếp nhận và kiểm tra các hồ sơ xin nghỉ việc từ NLĐ, xử lý hồ sơ, tiến hành soạn thảo các văn bản liên quan đến chấm dứt HĐLĐ.

- Công tác thuế

+ Quyết toán thuế TNCN hằng năm, xuất chứng từ khấu trừ thuế TNCN.

+ Kê khai thuế theo quý, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.

- Công tác báo cáo

+ Phối hợp triển khai các công tác chung của Phòng theo chỉ đạo của Quản lý phòng.

+ Sửa đổi/bổ sung các VB liên quan đến Nhân sự.

+Báo cáo công việc định kỳ, phát sinh theo yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, tổ chức lao động - tiền lương, luật, kinh tế … hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

- Kỹ năng chuyên môn:

+ Hiểu biết về công tác quản lý nhân sự.

+ Hiểu biết về thủ tục BHXH, Quan hệ lao động, Thuế TNCN.

+ Kiến thức về pháp luật và vận dụng pháp luật.

+ Am hiểu luật lao động, luật BHXH, luật việc làm, luật dân sự, luật thuế TNCN.

- Kỹ năng mềm:

+ Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, thuyết phục.

+ Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, quản lý thời gian hiệu quả.

+ Kỹ năng phân tích và tổng hợp.

- Thái độ:

+ Thái độ tích cực, trách nhiệm, ham học hỏi, cẩn thận, tỉ mỉ.

+ Chịu áp lực công việc và có tính gắn bó cao.