Chuyên Viên C&B Mảng Trường Học

Đơn vị làm việc: HỆ THỐNG GIÁO DỤC SUNSHINE MAPLE BEAR

I. NHIỆM VỤ, CÔNG VIỆC

1. Công tác liên quan đến chính sách, chế độ

• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.

• Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.

• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.

• Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).

• Chế độ phúc lợi: Thực hiện các công việc liên quan đến phúc lợi, quyền lợi của CBNV- GV làm việc tại hệ thống.

• Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.

• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.

• Tham gia các dự án, linh động trong các vị trí làm việc khi được phân công công việc liên quan tới chuyên môn và khả năng làm việc của bản thân.

2. Quan hệ lao động

• Quản lý phần mềm, data nhân sự, cập nhật thường xuyên, liên tục.

• Tham gia công tác thi đua khen thưởng, tổng hợp kết quả các kỳ đánh giá theo phân công.

• Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến công tác nhân sự tiền lương và các vấn đề có liên quan.

3. Các công tác khác

• Các công tác khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo và/hoặc các Phòng/Bộ phận/cá nhân được ủy quyền.

• Nữ từ 25 - 35 tuổi

• Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan

• Có từ 02 - 04 năm kinh nghiệm C&B (Ưu tiên ứng viên đã có background về mảng giáo dục);

• Am hiểu luật lao động, BHXH, chính sách tiền lương…

• Kỹ năng lên kế hoạch, quản lý thời gian và multi-tasking;

• Kỹ năng tư duy logic, quản trị công việc theo mục tiêu và giải quyết vấn đề;