Chuyên viên cao cấp đào tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và hệ thống vận hành.

• Thiết kế chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý (Leadership Development, Soft Skills, TOT…) phù hợp với từng nhóm học viên.

• Trực tiếp giảng dạy các chuyên đề như: giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý đội nhóm, xử lý tình huống…

• Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo quy mô lớn: đào tạo hội nhập, chương trình phát triển cấp quản lý (MDP), các khóa e-learning…

• Tham gia đánh giá hiệu quả sau đào tạo, cải tiến nội dung và phương pháp nhằm nâng cao chất lượng.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý/Phòng Đào tạo.

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị, Đào tạo hoặc lĩnh vực liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm giảng viên nội bộ hoặc chuyên viên L&D tại doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên, ưu tiên các ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ.

• Kiến thức chuyên môn vững vàng về Learning & Development, Training Design, Train-the-Trainer (TOT).

• Có khả năng thiết kế và đóng gói tài liệu đào tạo theo nhiều định dạng: offline, online, slide, handbook…

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (PowerPoint, Excel…) và các công cụ đào tạo số.

• Ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành về đào tạo, kỹ năng, L&D.

• Tính cách: nhanh nhẹn, nhiệt huyết, chủ động, phong cách truyền đạt chuyên nghiệp.