Chuyên Viên Cao Cấp Gắn Kết Nhân Viên

Nhiệm vụ 1: Xây dựng kế hoạch gắn kết nhân viên
1.1 Xây dựng kế hoạch gắn kết nhân viên, thực thi các chiến dịch truyền thông, phát triển kênh nội dung để tăng mức độ gắn kết nhân viên cao nhất.
1.2 Tận dụng các đầu mối truyền thông nội bộ và những người có tầm ảnh hưởng trong doanh nghiệp để xây dựng và tăng cường sự gắn kết.
1.3 Đảm bảo các hoạt động truyền thông tích hợp được diễn ra mạch lạc và hiệu quả bên trong chiến lược Truyền thông Nội bộ và Phát triển Thương hiệu Nhà Tuyển dụng, đến các phòng chức năng liên quan bao gồm Nhân Sự, Truyền Thông Nội Bộ, nhằm tìm kiếm những cơ hội, sáng kiến và các nền tảng hợp tác và quản lý công việc cho nhân viên
Nhiệm vụ 2: Thực hiện hoạt động Quản lý gắn kết nhân viên
2.1 Quản lý và lên lịch các hoạt động găn kết nhân viên, phù hợp với các sáng kiến và chương trình của WWF. Phối hợp thực hiện các hội thảo trực tuyến với nhiều chủ đề khác nhau và với các chuyên gia WWF trong năm
2.2 Xây dựng, quản lý nhóm Đai Sứ Thương Hiệu NVL và tổ chức các sự kiện theo lịch sự kiện của công ty nhằm mang đến cho nhân viên những trải nghiệm ý nghĩa và nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty hơn nữa.
Nhiệm vụ 3: Thực hiện các báo cáo
Thực hiện đo lường và đánh giá thường xuyên các kênh truyền thông, chiến dịch, nội dung và hoạt động gắn kết nhân viên, từ đó đưa ra những phân tích nhằm nâng cao hiệu suât
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên