Chuyên Viên Cao Cấp Nhân Sự (Phụ Trách Lương Thưởng Và Phúc Lợi)

1. Quản lý và vận hành chế độ lương, thưởng và phúc lợi

• Tính toán và hỗ trợ kiểm soát việc chi trả lương, thưởng định kỳ cho nhân viên đảm bảo

chính xác và kịp thời

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN, bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN)

và các chế độ liên quan khác

• Thực hiện thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, gia hạn, chấm dứt).

• Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ quy định

• Tham gia xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình phúc lợi (bảo hiểm sức khỏe,

khám sức khỏe định kỳ, các chương trình gắn kết nhân viên ,..)

2. Quản lý hệ thống thông tin nhân sự

• Tham gia xây dựng/cải tiến và vận hành hệ thống các phần mềm quản lý nhân sự

• Đề xuất cải tiến quy trình nhằm tự động hóa trong công tác vận hành tính lương, quản lý bảo

hiểm và phúc lợi

• Kiểm soát dữ liệu, đảm bảo tính chính xác và bảo mật trong hệ thống nhân sự

3. Tham gia xây dựng và cải tiến hệ thống chính sách nhân sự

• Đề xuất xây dựng và cải tiến hệ thống chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược công ty

và xu hướng thị trường

• Nghiên cứu xu hướng thị trường, đề xuất chính sách đãi ngộ cạnh tranh & bền vững

• Cập nhật các thay đổi về luật lao động, thuế, bảo hiểm để đảm bảo chính sách luôn tuân thủ

quy định pháp luật

• Tham gia lập kế hoạch ngân sách lương, thưởng và kiểm soát chi phí hàng năm

4. Nhiệm vụ khác

• Hỗ trợ nhân viên/các bộ phận liên quan trong việc cung cấp thông tin, giải đáp về các chế

độ, chính sách nhân sự

• Hỗ trợ kèm cặp, đào tạo cấp chuyên viên bộ phận về nghiệp vụ

• Thực hiện các công việc hỗ trợ phát sinh trong bộ phận theo phân công của quản lý.

• Tốt nghiệp đại học chính quy, ưu tiên các ngành liên quan tài chính, kinh tế, ngoại thương

• Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, nắm vững những quy định liên quan đến Thuế TNCN, Bảo hiểm bắt buộc và Luật lao động

• Có kinh nghiệm tham gia xây dựng hệ thống phần mềm nhân sự

• Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai hiệu quả

• Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả

• Có kỹ năng phân tích và tổng hợp báo cáo tốt

• Có kỹ năng viết và trình bày tốt

• Sử dụng thành thạo phần mềm MS Office đặc biệt kỹ năng Excel

• Có tiếng anh giao tiếp và viết tốt

Ưu tiên ứng viên:

• Có các chứng chỉ về Fundamental C&B Management

• Kinh nghiệm làm việc tại công ty có quy mô > 500 nhân sự

• Nhanh nhẹn, chịu khó và chủ động cao

• Kinh nghiệm kèm cặp, đào tạo nhân sự

• Kỹ năng thiết kế slide, sử dụng công cụ phân tích dữ liệu