Chuyên Viên Cao Cấp - Phòng Quản Trị Tuân Thủ Pháp Lý - Trung Tâm Pháp Chế - Hà Nội

VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/

Chuyên Viên Cao Cấp - Phòng Quản Trị Tuân Thủ Pháp Lý - Trung Tâm Pháp Chế - Hà Nội

VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/

Địa Điểm Làm Việc: Hà Nội

Thương lượng 742 lượt xem - Hết hạn trong 28 ngày

Tạo CV để ứng tuyển

Ngày Đăng Tuyển 18/08/2022

Cấp Bậc Trưởng phòng

Ngành Nghề Pháp lý , Ngân hàng , Tài chính/Đầu tư

Kỹ Năng Pháp Lý, Luật, Tư Vấn Pháp Lý, Pháp Lý Ngân Hàng, Tài Chính và Pháp Luật

Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ Bất kỳ

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

Mô Tả Công Việc

- Dự thảo các quy định, quy trình, hướng dẫn về quản trị rủi ro tuân thủ để áp dụng cho toàn hàng theo phân công của lãnh đạo
- Xây dựng, rà soát, cập nhật liên tục hệ thống danh mục hồ sơ tuân thủ toàn hàng
- Phối hợp với các đơn vị kinh doanh, vận hành, đơn vị chức năng để xây dựng, cập nhật, rà soát hồ sơ tuân thủ cho các Khối Kinh doanh, các Đơn vị chức năng
- Cập nhật, giới thiệu, đánh giá mức độ ảnh hưởng, xác định các thay đổi đối với danh mục hồ sơ tuân thủ pháp lý toàn hàng khi có sự thay đổi pháp luật và/hoặc theo xu hướng giải thích pháp luật
- Đánh giá các yêu cầu pháp luật mới, áp dụng pháp luật mới phải tuân thủ ảnh hưởng đến hoạt động của các Đơn vị kinh doanh, Đơn vị chức năng theo phân công của Lãnh đạo Phòng
- Hỗ trợ các Đơn vị trong việc thực hiện các phương án kiểm soát, giảm thiểu rủi ro tuân thủ tại Đơn vị và phương án khắc phục tuân thủ, các sai sót, vi phạm tuân thủ không liên quan đến văn bản nội bộ
- Hướng dẫn, hỗ trợ bộ phận pháp lý - tuân thủ tại các Khối Kinh doanh trong việc thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận liên quan đến công tác tuân thủ tại Khối
- Phối hợp, tham gia đóng góp ý kiến trong quá trình các cơ quan nhà nước xây dựng các Văn bản quy phạm pháp luật
- Tham gia dự thảo các chương trình truyền thông, đào tạo theo phân công của - - Lãnh đạo Phòng, triển khai đào tạo theo các chương trình đơn giản, nhóm nhỏ theo phân công của lãnh đạo.
- Hỗ trợ Trưởng phòng thực hiện các công việc chung/kế hoạch hành động của Phòng theo phân công của lãnh đạo trung tâm/Khối;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công

Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ đào tạo: Đại học chuyên ngành Luật/ Pháp lý. Ưu tiên có thẻ luật sư/bằng thạc sỹ trở lên

2. Kinh nghiêm: Có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, ưu tiên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan
- Có kiến thức nâng cao, chuyên sâu về về các quy định ngân hàng tại Việt Nam, bối cảnh và xu hướng pháp lý của các lĩnh vực pháp lý liên quan tới các hoạt động chính/chủ chốt của ngân hàng thông qua kinh nghiệm chuyên sâu trước đó.

4. Các kỹ năng
- Tổng hợp, phân tích xác định vấn đề
- Nghiên cứu, đề xuất giải pháp hợp lý

5. Các năng lực khác/ Other Competencies
- Hiểu và vận dụng các văn bản luật
- Thuyết phục, tuyết trình hiệu quả
- Xây dựng quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt

QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Địa Điểm Làm Việc

Hà Nội, Vietnam

Từ khoá:

Pháp lý Ngân hàng Tài chính/Đầu tư Pháp Lý Luật Tư Vấn Pháp Lý Pháp Lý Ngân Hàng Tài Chính và Pháp Luật VPBank - Https://tuyendung.vpbank.com.vn/ Hà Nội

Xem toàn bộ hồ sơ công ty

Về Chúng Tôi

...Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên toàn quốc.

Là thành viên của nhóm 12 ngân hàng hàng đầu Việt Nam (G12), VPBank đang từng bước khẳng định uy tín của một ngân hàng năng động, có năng lực tài chính ổn định và có trách nhiệm với cộng đồng. Để đạt được tầm nhìn đầy tham vọng, VPBank đã triển khai chiến lược tăng trưởng quyết liệt với sự hỗ trợ của công ty tư vấn hàng đầu thế giới McKinsey. Với chiến lược này, VPBank nỗ lực tăng trưởng hữu cơ trong các phân khúc khách hàng mục tiêu, khẩn trương xây dựng các hệ thống nền tảng để phục vụ tăng trưởng, và luôn chủ động theo dõi các cơ hội trên thị trường.

Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Ngân hàng. Tại VPBank, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Ngân hàng.

Phúc Lợi Công Ty

Chế độ đãi ngộ

Thu nhập ở mức tương đối cạnh tranh trên thị trường lao động nói chung và so với các ngân hàng TMCP nói riêng. Thu nhập cố định và thưởng theo hiệu quả công việc: căn cứ trên kết quả công việc kinh doanh của toàn Ngân hàng và sự đóng góp của từng đơn vị, từng cá nhân. Đảm bảo các chế độ của người lao động theo quy định của Pháp luật. Ngân hàng hỗ trợ chi phí đào tạo và các phúc lợi xã hội.Chương trình thưởng quyền mua cổ phiếu với cam kết của HĐQT cho các thành viên ban lãnh đạo, cán bộ và nhân viên chủ chốt.

Chính sách dành cho nhân viên

Với phương châm coi đội ngũ người lao động là nhân tố chủ yếu quyết định sự thành công của ngân hàng, HĐQT và Ban TGĐ đã hết sức quan tâm đến việc phát triển và củng cố đội ngũ CBNV, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho anh em. Điều này thể hiện thông qua việc VPBank luôn tuân thủ tốt các quy định của Bộ Luật lao động, các chế độ, chính sách của nhà nước, tạo những điều kiện thuận lợi cho CBNV trong công tác, học tập, thăng tiến. Đời sống vật chất của anh chị em ngày càng được nâng cao, mức thu nhập năm sau tăng rõ rệt so với năm trước.

Chế độ lương và phụ cấp

Ngoài lương cơ bản được nhận tùy theo chức danh và vị trí công tác theo hệ thống thang bảng lương do HĐQT ban hành trong từng thời kỳ và có tính cạnh tranh, tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm và của từng đơn vị, cán bộ nhân viên VPBank còn được hưởng lương kinh doanh; được hưởng phụ cấp thu hút, phụ cấp rủi ro, phụ cấp thâm niên; phụ cấp độc hại; phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại di động; phụ cấp ăn trưa; chế độ công tác phí, trợ cấp xa gia đình (nếu được điều động đi công tác dài hạn cách xa nơi cư trú) và các chế độ trợ cấp khác theo quy định của luật Lao động.

Chế độ thưởng phát huy sáng kiến, NCKH, đổi mới CN

VPBank luôn quan tâm đến việc phát huy các sáng kiến, các việc làm tiết kiệm vật tư - chi phí, các ý tưởng trong đổi mới quy trình làm việc hay đổi mới công nghệ, nghiên cứu khoa học, v.v…và có chế độ thưởng hết sức hấp dẫn.

Hỗ trợ đào tạo

VPBank rất quan tâm đến công tác đào tạo, phát triển đội ngũ CBNV, coi đây là một trong những mục tiêu cơ bản của quản trị nhân sự ngân hàng. VPBank thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước, các khóa đào tạo của NHNN, Hiệp hội ngân hàng, các tổ chức giáo dục có uy tín khác.

Đối với các CBNV tự đi học các khóa học phù hợp với hoạt động ngân hàng, VPBank cũng có hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí như chi phí đi lại, tiền học phí...

Công đoàn

Tổ chức Công đoàn VPBank luôn chăm lo đời sống anh chị em, có chính sách khuyến khích, động viên người lao động và có tiếng nói quan trọng đối với chính quyền. Chia sẻ và lo toan cùng gia đình nhân viên khi có việc hiếu, hỉ; tổ chức khám sức khỏe định kỳ; tổ chức nghỉ mát, tham quan cho CBNV, cũng như các hoạt động phong trào khác như cuộc thi “Mr. and Ms. VPBank”, “Sing and Dance”, “ Trạng Nguyên VPBank” ...