Chuyên Viên Chính Phát Triển Sản Phẩm Mảng Fintech/tài Chính

- Phụ trách sản phẩm được giao từ bước xây dựng cấu trúc, chính sách sản phẩm

- Chạy khả thi sản phẩm (lên phương án doanh thu, chi phí dòng tiền, lợi nhuận....)

- Lên phương án hạch toán kế toán vận hành sản phẩm và phối hợp cùng với pháp chế review các mẫu biểu pháp lý

- Nghiên cứu thị trường, phân tích sản phẩm cạnh tranh, xây dựng chính sách sản phẩm phù hợp với nhu cầu nhà đầu tư và chiến lược công ty (bao gồm: hạn mức, kỳ hạn, lãi suất, phương thức chi trả).

- Soạn thảo tài liệu mô tả sản phẩm, thông báo chính sách, bản tin nội bộ

- Phối hợp xây dựng các tài liệu FAQ, bản tóm tắt sản phẩm, tài liệu bán hàng.

- Theo sát quá trình vận hành sản phẩm, phân tích dữ liệu và phản hồi của người dùng để đo lường hiệu quả của sản phẩm cũng như thực hiện các điều chỉnh cần thiết để cải tiến, tối ưu sản phẩm.

- Phối hợp kiểm tra tính hợp lý chính sách trước khi triển khai lên hệ thống.

- Đào tạo nội bộ đơn vị kinh doanh khi có sản phẩm mới

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính – đầu tư, kinh tế, marketing

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về tài chính/sản phẩm đầu tư/huy động, đặc biệt là với các sản phẩm ngân hàng hoặc công nghệ tài chính (fintech)

- Đã từng làm vị trí chính sách sản phẩm tại các tổ chức tín dụng, ngân hàng là một lợi thế

- Hiểu thị trường tài chính, nhà đầu tư cá nhân, đặc thù bất động sản

- Kỹ năng viết tốt, tư duy cấu trúc, logic mạnh

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm hiệu quả.

- Bắt buộc sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel), các ứng dụng Google Workplace

- Bắt buộc sử dụng thành thạo các công cụ thuyết trình (Power point, Canva, ...)

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi

- Thu nhập : upto 20 triệu/ tháng

- Thưởng các dịp Lễ/Tết, Thưởng cuối năm;

- Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;

- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch...;

- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ...;

- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc