What We Can Offer
Lương đàm phán theo năng lực
Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm 24/7
Du lịch hàng năm với Công ty
Job Description
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Đầu mối tư vấn, đề xuất, phối hợp với các cá nhân, đơn vị liên quan điều chỉnh và xây dựng mới các qui định, chính sách nhân sự phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, sự thay đổi các quy định của pháp luật
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Phân tích, đánh giá tác động của chính sách quy định của nhà nước và các quy định nội bộ đề xuất các điểu chỉnh cần thiết.
- Phối hợp tổ chức các công việc liên quan đến qui định, chính sách, hướng dẫn…. cho các đơn vị để đảm bảo các văn bản của Khối QTNNL được hiểu đúng và vận hành đúng tại các đơn vị.
- Cập nhật các chính sách, quy định của Khối QTNNL trên ổ chung của Khối.
- Tham gia kiểm tra, đánh giá mức độ rủi ro trong vận hành và thực thi chính sách nhân sự tại các đơn vị trong nội bộ khối QTNNL.
- Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc, câu hỏi của các cá nhân/ đơn vị trong công ty khi thực hiện các chính sách nhân sự.
- Cập nhật các thông tin, dữ liệu và các ý kiến phản hồi của các đơn vị, cá nhân làm cơ sở cải tiến chính sách nhân sự tương ứng.
- Phối hợp với các đơn vị khác trong công ty trong công tác xây dựng văn bản, quy định liên quan đến các vấn đề nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.
*** Các thông tin khác:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần
- Bảo hiểm sức khỏe SHB FC Care, BHXH, BHYT
- Phụ cấp ăn trưa: 1,2 triệu/ tháng
- Du lịch, teambuilding
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Read full Job Descriptions
- Đầu mối tư vấn, đề xuất, phối hợp với các cá nhân, đơn vị liên quan điều chỉnh và xây dựng mới các qui định, chính sách nhân sự phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, sự thay đổi các quy định của pháp luật
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Phân tích, đánh giá tác động của chính sách quy định của nhà nước và các quy định nội bộ đề xuất các điểu chỉnh cần thiết.
- Phối hợp tổ chức các công việc liên quan đến qui định, chính sách, hướng dẫn…. cho các đơn vị để đảm bảo các văn bản của Khối QTNNL được hiểu đúng và vận hành đúng tại các đơn vị.
- Cập nhật các chính sách, quy định của Khối QTNNL trên ổ chung của Khối.
- Tham gia kiểm tra, đánh giá mức độ rủi ro trong vận hành và thực thi chính sách nhân sự tại các đơn vị trong nội bộ khối QTNNL.
- Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc, câu hỏi của các cá nhân/ đơn vị trong công ty khi thực hiện các chính sách nhân sự.
- Cập nhật các thông tin, dữ liệu và các ý kiến phản hồi của các đơn vị, cá nhân làm cơ sở cải tiến chính sách nhân sự tương ứng.
- Phối hợp với các đơn vị khác trong công ty trong công tác xây dựng văn bản, quy định liên quan đến các vấn đề nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.
*** Các thông tin khác:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần
- Bảo hiểm sức khỏe SHB FC Care, BHXH, BHYT
- Phụ cấp ăn trưa: 1,2 triệu/ tháng
- Du lịch, teambuilding
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Job Requirements
- Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực và các chuyên ngành có liên quan khác
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.
- Am hiểu các quy định của Pháp luật liên quan đến công tác nhân sự.
- Kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản quy phạm.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá tác động của các quy định hiện có để tư vấn/ đề xuất giải pháp điều chỉnh văn bản kịp thời.
- Nhạy cảm với sự kiện, có khả năng tư duy logic để đưa ra giải pháp trong tình huống cụ thể.
- Kỹ năng đàm phán, tư duy logic.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
- Nhanh nhẹn, trung thực, tuân thủ.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.
- Am hiểu các quy định của Pháp luật liên quan đến công tác nhân sự.
- Kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản quy phạm.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá tác động của các quy định hiện có để tư vấn/ đề xuất giải pháp điều chỉnh văn bản kịp thời.
- Nhạy cảm với sự kiện, có khả năng tư duy logic để đưa ra giải pháp trong tình huống cụ thể.
- Kỹ năng đàm phán, tư duy logic.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
- Nhanh nhẹn, trung thực, tuân thủ.
Job Locations
Tầng 6, Tòa nhà Gelex, 52 phố Lê Đại Hành, phường Lê Đại Hành, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội
