Chuyên Viên Đào Tạo

- Thực hiện khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo và đề xuất kế hoạch đào tạo gắn liền với kế hoạch kinh doanh của công ty

- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm nội dụng, đối tượng, dự toán chi phí, ...) và triển khai đào tạo theo kế hoạch.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận để lên nội dung bài giảng, xây dựng hệ thống bài test để đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.

- Trực tiếp đứng lớp các buổi đào tạo, kết hợp với chuyên gia nội bộ để đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên

- Báo cáo tổng kết, thu thập phản hồi của học viên, thực hiện đánh giá sau đào tạo để đưa ra đề xuất cải tiến chất lượng của chương trình đào tạo.

- Cập nhật hồ sơ đào tạo, kết quả học tập và báo cáo định kỳ cho cấp quản lý

- Hỗ trợ xây dựng và phát triển văn hóa học tập trong tổ chức.

- Thực hiện các công việc khác được giao bởi Trưởng phòng

QUYỀN LỢI:

- Mức lương: 14 triệu - 20 triệu/tháng (hoặc có thể thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế)

- Được tham gia các hoạt động của công ty như: Team building, gala dinner, annual trips, barbecues, ...

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động: nghỉ phép hằng năm, BHXH full lương, …

- Được cung cấp bảo hiểm sức khỏe khi đủ thâm niên

- Chế độ nâng lương linh hoạt, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty

- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác

- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động, tiếp xúc với nhiều công nghệ tiên tiến

- Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ Thứ 7, Chủ nhật.

- Địa điểm làm việc: Tầng 8, tòa ROX, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Tài chính hoặc các ngành liên quan

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm về đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành tài chính, ngân hàng, bán lẻ hoặc chuỗi

- Ưu tiên ứng viên có nghiệp vụ sư phạm, kỹ năng giảng dạy tốt

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và áp dụng khung năng lực trong đào tạo

- Có khả năng xây dựng và biên soạn các tài liệu đào tạo

- Có kỹ năng thuyết trình trước đám đông tốt

- Có tư duy logic, hệ thống

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng ( Power Point, Excel, ...).

- Có tinh thần phục vụ mạnh mẽ, thái độ “có thể làm được”

- Chủ động, ham học hỏi và sẵn sàng áp dụng kiến thức mới vào trong công việc