Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Thu nhập cạnh tranh phù hợp với năng lực
Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến
Mô Tả Công Việc
1. Công tác Đào tạo
- Thiết kế, biên soạn tài liệu và trực tiếp giảng dạy các khoá đào tạo định hướng cho các khóa đào tạo kỹ năng mềm phù hợp
- Tổ chức, quản lý, đánh giá và báo cáo các chương trình đào tạo theo định kỳ hoặc đột xuất theo nhu cầu thực tế
- Tham gia khảo sát, tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo của các đơn vị trong Công ty
- Nghiên cứu và phát triển các hình thức đào tạo mới, các chương trình đào tạo ngắn hạn, dài hạn theo hướng đa dạng, hiện đại và mang tính thực tiễn cao, chịu trách nhiệm về tính phù hợp của chương trình so với yêu cầu thực tiễn của Công ty.
- Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Lãnh đạo Ban
2. Công tác Phát triển văn hóa
Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động nhằm lan tỏa VHDN, tăng sự thấu hiểu của CBNV và VHDN
Xây dựng Bộ tài liệu về VHDN
Tổ chức truyền thông, phổ biến về quy tắc ứng xử và nội dung văn hóa doanh nghiệp và đề xuất hiệu chỉnh (nếu cần).
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Thiết kế, biên soạn tài liệu và trực tiếp giảng dạy các khoá đào tạo định hướng cho các khóa đào tạo kỹ năng mềm phù hợp
- Tổ chức, quản lý, đánh giá và báo cáo các chương trình đào tạo theo định kỳ hoặc đột xuất theo nhu cầu thực tế
- Tham gia khảo sát, tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo của các đơn vị trong Công ty
- Nghiên cứu và phát triển các hình thức đào tạo mới, các chương trình đào tạo ngắn hạn, dài hạn theo hướng đa dạng, hiện đại và mang tính thực tiễn cao, chịu trách nhiệm về tính phù hợp của chương trình so với yêu cầu thực tiễn của Công ty.
- Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Lãnh đạo Ban
2. Công tác Phát triển văn hóa
Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động nhằm lan tỏa VHDN, tăng sự thấu hiểu của CBNV và VHDN
Xây dựng Bộ tài liệu về VHDN
Tổ chức truyền thông, phổ biến về quy tắc ứng xử và nội dung văn hóa doanh nghiệp và đề xuất hiệu chỉnh (nếu cần).
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường có chuyên ngành liên quan Nhân sự, marketing, truyền thông
2. Kiến thức:
- Quản lý Đào tạo
- Hiểu biết về các phương pháp đào tạo
- Am hiểu về công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp"
3. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2-3 năm
4. Tin học: Thành thạo phần mềm tin học thông dụng: word, excel, powerpoint
5. Các yêu cầu khác:
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Sáng tạo
- Tư duy định hướng dịch vụ khách hàng
6. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
- Khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng triển khai, khả năng viết lách tốt, có năng khiếu, và kinh nghiệm trong việc tổ chức, triển khai các chương trình kết nối và gắn kết…
2. Kiến thức:
- Quản lý Đào tạo
- Hiểu biết về các phương pháp đào tạo
- Am hiểu về công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp"
3. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2-3 năm
4. Tin học: Thành thạo phần mềm tin học thông dụng: word, excel, powerpoint
5. Các yêu cầu khác:
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Sáng tạo
- Tư duy định hướng dịch vụ khách hàng
6. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
- Khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng triển khai, khả năng viết lách tốt, có năng khiếu, và kinh nghiệm trong việc tổ chức, triển khai các chương trình kết nối và gắn kết…
Địa Điểm Làm Việc
23 Đường Lê Văn Lương, Nhân Chính, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
