Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Cơ hội đào tạo nội bộ và các chương trình public/inhouse
Du lịch hàng năm
Mô Tả Công Việc
* Tổ chức và triển khai hoạt động đào tạo:
- Tham gia tổ chức công tác phân tích nhu cầu, lập kế hoạch, lựa chọn giải pháp đào tạo và xây dựng, kiểm soát ngân sách đào tạo hàng năm theo phân công.
- Tổ chức triển khai và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo theo kế hoạch phê duyệt hàng năm (nội bộ và thuê ngoài) đảm bảo đúng quy trình đào tạo.
- Tìm kiếm, làm việc với các tổ chức/trung tâm đào tạo uy tín phục vụ cho các chương trình đào tạo thuê ngoài theo phân công.
- Tham gia tổ chức hệ thống hóa, xây dựng tài liệu đào tạo và ngân hàng bài kiểm tra theo phân công.
- Trực tiếp vận hành và triển khai các chương trình đào tạo hệ thống quản lý đào tạo trực tuyến.
- Tham gia kiểm soát chi phí dành cho công tác đào tạo hàng năm.
- Thực hiện quản trị số giờ đào tạo của cán bộ quản lý, số giờ tham gia đào tạo của nhân viên theo phân công.
* Thực hiện đào tạo và huấn luyện nhân sự:
- Trực tiếp giảng dạy đào tạo hội nhập nhân viên mới theo định kỳ.
- Tham gia đào tạo các chương trình về kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp.
- Tham gia xây dựng khung năng lực cho các vị trí chức danh trong toàn công ty.
* Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của quản lý cấp trên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Tham gia tổ chức công tác phân tích nhu cầu, lập kế hoạch, lựa chọn giải pháp đào tạo và xây dựng, kiểm soát ngân sách đào tạo hàng năm theo phân công.
- Tổ chức triển khai và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo theo kế hoạch phê duyệt hàng năm (nội bộ và thuê ngoài) đảm bảo đúng quy trình đào tạo.
- Tìm kiếm, làm việc với các tổ chức/trung tâm đào tạo uy tín phục vụ cho các chương trình đào tạo thuê ngoài theo phân công.
- Tham gia tổ chức hệ thống hóa, xây dựng tài liệu đào tạo và ngân hàng bài kiểm tra theo phân công.
- Trực tiếp vận hành và triển khai các chương trình đào tạo hệ thống quản lý đào tạo trực tuyến.
- Tham gia kiểm soát chi phí dành cho công tác đào tạo hàng năm.
- Thực hiện quản trị số giờ đào tạo của cán bộ quản lý, số giờ tham gia đào tạo của nhân viên theo phân công.
* Thực hiện đào tạo và huấn luyện nhân sự:
- Trực tiếp giảng dạy đào tạo hội nhập nhân viên mới theo định kỳ.
- Tham gia đào tạo các chương trình về kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp.
- Tham gia xây dựng khung năng lực cho các vị trí chức danh trong toàn công ty.
* Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của quản lý cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan đến vị trí công việc.
- Ưu tiên có các chứng chỉ được cấp bởi các tổ chức đào tạo uy tín trong và ngoài nước về Kỹ năng giảng dạy, Kỹ năng huấn luyện kèm cặp nhân viên, Kỹ năng quản lý đào tạo.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo trong các công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý đào tạo trong doanh nghiệp.
- Kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Ưu tiên có các chứng chỉ được cấp bởi các tổ chức đào tạo uy tín trong và ngoài nước về Kỹ năng giảng dạy, Kỹ năng huấn luyện kèm cặp nhân viên, Kỹ năng quản lý đào tạo.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo trong các công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý đào tạo trong doanh nghiệp.
- Kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Địa Điểm Làm Việc
Số 2 Tôn Thất Tùng, Đống Đa
