Chuyên Viên Đào Tạo (HR Learning & Development)

- Hỗ trợ tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo: theo dõi và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của Công ty - Hỗ trợ quản lý và cải tiến hệ thống đào tạo - Thiết kế, triển khai, đánh giá các chương trình đào tạo bao gồm: đào tạo định hướng, đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo kỹ năng mềm… đồng thời đảm bảo chất lượng và hiệu quả đào tạo - Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ giảng viên nội bộ và hợp tác với các đơn vị bên ngoài để triển khai các hoạt động, các chương trình đào tạo

- Từ 1 năm kinh nghiệm làm việc trở lên, không yêu cầu bắt buộc mảng đào tạo, phát triển nhân viên - Tiếng Anh tốt (4 kỹ năng) - Giao tiếp tốt - Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu được áp lực - Tin học văn phòng Microsoft Word, Excel, Power-point tốt