Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Xác định nhu cầu đào tạo tháng/quý/năm và nhu cầu đào tạo từng khóa học trước khi triển khai
- Lập kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm
2. Tổ chức đào tạo:
- Triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch với nhiều hình thức khác nhau: tập trung, vitual learning,…
- Đánh giá, theo dõi, cập nhật dữ liệu sau đào tạo
- Đứng lớp các nội dung đào tạo Hội nhập
- Quản lý ngân sách đào tạo, thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo
- Quản lý theo dõi hệ thống chứng chỉ
3. Chuẩn hóa tài liệu đào tạo:
- Phối hợp cùng đơn vị chuyên môn xây dựng khung/tài liệu đào tạo
- Kết hợp cùng TTNB tổ chức các event, hoạt động nội bộ cho CBNV công ty.
4. Thực hiện các công việc khác:
- Báo cáo công tác triển khai đào tạo định kỳ
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kiến thức cơ bản về L&D
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức điều phối
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm
- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng như Power Point, Words, Excel
- Ưu tiên các ứng viên:
+ Có khả năng dựng video bài giảng, thiết kế cơ bản
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt và thương lượng tốt.
- Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống.
- Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/ đội nhóm tốt.
* QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:
- Mức lương: Lương cứng theo kinh nghiệm, năng lực + hoa hồng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty
- Phụ cấp cơm trưa: 30.000đ/ngày công.
- Thưởng Lễ, Tết + lương tháng 13
- Tham gia BHXH, ngày phép và các chế độ theo quy định
- Du lịch hàng năm cùng công ty và team
- Tặng quà ngày sinh nhật và các ngày lễ tết…
- Làm việc trong môi trường thân thiện, đoàn kết, năng động.