Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Thu nhập hấp hẫn + thưởng KPIs + thường thành tích đột xuất/các kỳ lễ tết + hoa hồng (nếu có)
Cơ hội đào tạo chuyên sâu, và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng
Tham gia các chương trình nghỉ mát hàng năm, Teambuiding định kỳ
Mô Tả Công Việc
1. Quản lý và thực hiện các quy trình: Tiếp nhận nhân sự, Ký hợp đồng và Đánh giá thử việc; Bổ nhiệm; Điều chuyển; Điều động; Thay đổi chức danh/chức vụ; Điều chỉnh lương; Miễn nhiệm; Gia hạn, Thanh lý Hợp đồng lao động theo nhóm CBNV được phân công quản lý.
2. Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ các thông tin của CBNV trong hồ sơ CBNV và hệ thống Quản trị thông tin Nhân sự.
3. Hỗ trợ, hướng dẫn nghiệp vụ, phản hồi các thắc mắc từ NLĐ liên quan đến hồ sơ, chính sách nhân sự thuộc đơn vị mình phụ trách hoặc chuyển thông tin tới các đầu mối liên quan.
4. Nắm bắt đặc thù đơn vị quản lý để tư vấn đội ngũ chính sách điều chỉnh chính sách và chiến lược nhân sự, nhằm đưa ra các công cụ, chính sách phù hợp với người lao động và mục tiêu phát triển của công ty.
5. Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất phục vụ công tác quản trị nhân sự của công ty trong từng giai đoạn.
6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Đơn vị.
7. Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Ban lãnh đạo theo định kỳ hoặc đột xuất.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
2. Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ các thông tin của CBNV trong hồ sơ CBNV và hệ thống Quản trị thông tin Nhân sự.
3. Hỗ trợ, hướng dẫn nghiệp vụ, phản hồi các thắc mắc từ NLĐ liên quan đến hồ sơ, chính sách nhân sự thuộc đơn vị mình phụ trách hoặc chuyển thông tin tới các đầu mối liên quan.
4. Nắm bắt đặc thù đơn vị quản lý để tư vấn đội ngũ chính sách điều chỉnh chính sách và chiến lược nhân sự, nhằm đưa ra các công cụ, chính sách phù hợp với người lao động và mục tiêu phát triển của công ty.
5. Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất phục vụ công tác quản trị nhân sự của công ty trong từng giai đoạn.
6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Đơn vị.
7. Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Ban lãnh đạo theo định kỳ hoặc đột xuất.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán… ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động.
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Kiến thức về Luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Am hiểu Hệ thống Quản trị thông tin nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint).
3. Ưu tiên ứng viên:
- Có kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt.
- Khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc về mặt thời gian, áp lực công việc và tính tuân thủ cao.
- Cẩn thận, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí liên quan, làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc các Công ty có quy mô 1,000 lao động
** QUYỀN LỢI:
- Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
- Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Nghỉ mát, teambuilding hàng năm cùng Tập đoàn.
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Kiến thức về Luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Am hiểu Hệ thống Quản trị thông tin nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint).
3. Ưu tiên ứng viên:
- Có kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt.
- Khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc về mặt thời gian, áp lực công việc và tính tuân thủ cao.
- Cẩn thận, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí liên quan, làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc các Công ty có quy mô 1,000 lao động
** QUYỀN LỢI:
- Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
- Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Nghỉ mát, teambuilding hàng năm cùng Tập đoàn.
Địa Điểm Làm Việc
Tầng 6-7, tòa nhà Sunshine Center, số 16 đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
