Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng…
Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới
2. Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng:
Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự
Phối hợp với Vùng các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên
3. Quản lý các hoạt động nhân sự tại Vùng:
Trung gian tiếp nhận và hòa giải các vấn đề liên quan đến nhân sự tại Vùng
Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng; hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của Nhân viên
Truyền tải các thông điệp về văn hóa, giá trị cốt lõi… của Công ty đến các thành viên
Các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, Luật lao động
Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự từ 02 năm trở lên.
Có kinh nghiệm tuyển dụng tỉnh thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
Làm việc trong một tập đoàn có quy mô lớn nhất tại Việt Nam.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện và nhiều cơ hội phát triển.
Được tham gia các chương trình lễ hội văn hóa đoàn thể do công ty và tập đoàn tổ chức (tân niên, tất niên, teambuiding HR, nghỉ mát giữa năm, hội thao, hội diễn, bóng đá thường niên, các cuộc thi năng khiếu, trí tuệ...).
Được tham gia các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực chuyên môn.
Thu nhập: Lương tháng, lương tháng 13,, thưởng cuối năm theo KPIs.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN
Chế độ khám sức khỏe định kỳ.
Làm giờ hành chính từ thứ 2 đến sáng thứ 7, chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ đầy đủ.
Cơ hội thăng tiến theo độ lớn mạnh không ngừng của công ty.