Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

● Mô tả công việc:

- Thừa hành, thực hiện công việc Nhân sự - Hành chính theo sự quản lý, chỉ đạo của Trưởng ban HCNS (TB HCNS), bao gồm: công tác Nhân sự (chiếm 70% khối lượng công việc, gồm: công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự, đánh giá nhân sự, bổ nhiệm/miễn nhiệm, chấm dứt HĐ LĐ…), công tác Hành chính (chiếm 30% khối lượng công việc, gồm: quản lý chi phí Hành chính theo quy định)

- Soạn thảo các Quy chế, Quy định, Quy trình, hướng dẫn… liên quan đến các hoạt động thuộc lĩnh vực chuyên môn HCNS

- Ghi nhận, tổng hợp, đánh giá kết quả đã thực hiện các công việc đã triển khai về nghiệp vụ chuyên môn HCNS tại Tổng công ty (TCT), Công ty thành viên (CTTV) và báo cáo TB HCNS theo quy định.

- Tiếp nhận các báo cáo từ CTTV, xem xét, thẩm định, phân tích, đánh giá kết quả thực hiện các hoạt động thuộc lĩnh vực chuyên môn, lập báo cáo, đề xuất TB HCNS các giải pháp/ phương án khắc phục những điểm chưa phù hợp.

- Trợ giúp CTTV triển khai, áp dụng thực hiện kế hoạch, Quy chế, Quy định, Quy trình thuộc lĩnh vực chuyên môn theo đề xuất của đơn vị hoặc do Trưởng bộ phận giao.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng ban và Ban Lãnh đạo TCT.

• Giới tính: Nam/Nữ, tuổi dưới 35.

• Kinh nghiệm và trình độ:

+ Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính công.

+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm chuyên viên Nhân sự (ưu tiên ứng viên chuyên thực hiện tuyển dụng). Hiểu biết và có kinh nghiệm làm việc trong ngành ô tô là một lợi thế.

+ Am hiểu Luật Lao động, BHXH và chính sách/Quy định liên quan theo luật định.

+ Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình và trách nhiệm với công việc;

+ Khả năng chịu được áp lực công việc và có tính bảo mật cao;

+ Hiểu biết và sử dụng, khai thác tốt thông tin của một số phần mềm quản lý doanh nghiệp (ERP)/ phần mềm nhân sự chuyên dụng là một lợi thế.