Chuyên Viên IT (Công Nghệ Thông Tin)

Chuyên Viên IT (Công Nghệ Thông Tin)

Login to view salary 832 views - Expires in 2 days

What We Can Offer

Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng đột xuất
Bảo Hiểm Bảo Việt, Khám sức khỏe định kỳ
Du lịch nghĩ mát hàng năm, cấp phát các trang thiết bị làm việc

Job Description

1/ Hỗ trợ việc xây dựng chiến lược, chính sách, kế hoạch phát triển của phòng CNTT
- Thu thập, xử lý, phân tích các nguồn thông tin về hiện trạng vận hành của phòng IT và yêu cầu của phòng trong dài hạn (3-5 năm) để đáp ứng yêu cầu kinh doanh
- Tổng hợp các đề xuất để hỗ trợ Giám đốc xây dựng chiến lược, chính sách, kế hoạch năm
- Đề xuất các quy tắc, quy định, chính sách và tiêu chuẩn quản lý các cấu phần của hệ thống CNTT
2/ Đảm bảo chất lượng dịch vụ, hệ thống máy chủ, máy trạm, hạ tầng mạng, thiết bị ngoại vi phục vụ tốt các yêu cầu của các đơn vị kinh doanh
- Xây dựng và vận hành hiệu quả hệ thống máy chủ, máy trạm cho doanh nghiệp
- Ứng dụng công nghệ mạng phù hợp để đáp ứng yêu cầu vận hành của tổ chức; xây dựng các thông số kỹ thuật để đảm bảo quá trình triển khai hiệu quả
- Đào tạo nhân viên phòng CNTT để giải quyết các vấn đề phổ biến liên quan đến dịch vụ, hệ thống máy chủ, máy trạm, thiết bị ngoại vi
- Xây dựng và thực hiện các tiêu chuẩn phần mềm cho máy chủ, hệ điều hành và máy trạm của người dùng cuối
- Đánh giá các công nghệ và nền tảng mới để xác định tính khả thi trong việc áp dụng vào tổ chức; đề xuất các giải pháp thay thế để đảm bảo tính bền vững của doanh nghiệp
- Đảm bảo tính sẵn sàng với các phương án xử lý trong các tình huống bất ngờ, đảm bảo khả năng phục hồi và tính liên tục của các ứng dụng nghiệp vụ quan trọng
- Xác định các rủi ro CNTT nghiêm trọng có thể làm tổn hại đến hoạt động kinh doanh công ty và ưu tiên phương án xử lý
- Phát triển các quy trình nghiệp vụ cần thiết để sẵn sàng ứng phó với các mối đe dọa ảnh hưởng đến hệ thống CNTT
- Đào tạo nhân viên phòng CNTT về các quy trình, quy tắc, tiêu chuẩn vận hành an toàn hệ thống CNTT và ứng phó khi có các tình huống bất ngờ xảy ra
3/ Đảm bảo tính sẵn sàng với các phương án xử lý trong các tình huống bất ngờ, đảm bảo khả năng phục hồi và tính liên tục của các ứng dụng nghiệp vụ quan trọng
- Xác định các rủi ro CNTT nghiêm trọng có thể làm tổn hại đến hoạt động kinh doanh công ty và ưu tiên phương án xử lý
- Phát triển các quy trình nghiệp vụ cần thiết để sẵn sàng ứng phó với các mối đe dọa ảnh hưởng đến hệ thống CNTT
- Đào tạo nhân viên phòng CNTT về các quy trình, quy tắc, tiêu chuẩn vận hành an toàn hệ thống CNTT và ứng phó khi có các tình huống bất ngờ xảy ra
4/ Phát triển ứng dụng và giải pháp CNTT
- Phân tích ưu và nhược điểm của ứng dụng / giải pháp CNTT dựa trên hiệu quả chi phí và giá trị đóng góp vào sự phát triển của tổ chức
- Phát triển các ứng dụng / giải pháp CNTT dựa trên yêu cầu người dùng và tổ chức; đào tạo nguồn lực để hỗ trợ triển khai; kiểm tra các ứng dụng / giải pháp CNTT trước khi đưa vào sử dụng chính thức; phân tích trải nghiệm người dùng để điều chỉnh phù hợp
- Quản lý quy trình và tham gia giám sát bảo trì ứng dụng / giải pháp CNTT bao gồm tất cả các hoạt động định kì và khắc phục sự cố đột xuất; đảm bảo ứng dụng / giải pháp CNTT hoạt động đúng theo tiêu chuẩn đề ra
5/ Tham gia vào công tác kế hoạch tài chính và mua sắm trang thiết bị đầu tư công nghệ
- Lập ngân sách các chi phí duy trì hệ thống CNTT hiện tại và chi phí đầu tư ứng dụng / giải pháp CNTT mới trình cấp trên
- Lập danh sách các trang thiết bị đầu tư công nghệ, các dịch vụ CNTT cần nguồn cung cấp bên ngoài và đề xuất nhà cung cấp đủ năng lực với chi phí hiệu quả
6/ Quản trị cơ sở dữ liệu
- Duy trì hệ thống phần cứng và phần mềm CNTT cần thiết để lưu trữ, truy cập và truy xuất thông tin doanh nghiệp
- Quản lý hồ sơ người dùng và phân quyền truy cập ở các cấp khác nhau trong mạng CNTT của tổ chức
- Xác định và ngăn chặn các hình thức vi phạm quyền truy cập ; tìm hiểu nguyên nhân và thực hiện các biện pháp khắc phục
7/ Hỗ trợ người dùng về các vấn đề kỹ thuật để sử dụng và duy trì hệ thống
- Xây dựng quy trình hiệu quả để giải quyết các yêu cầu của người dùng CNTT
- Trang bị các kỹ năng và năng lực cần thiết cho nhân viên để hỗ trợ người dùng hiệu quả
- Theo dõi các yêu cầu hỗ trợ phức tạp từ người dùng được nhân viên chuyển lên để tư vấn hướng xử lý kịp thời
Read full Job Descriptions

Job Requirements

- Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 22 tuổi trở lên
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành CNTT, ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp Tiếng Anh
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương
- Kỹ năng chuyên môn/ kiến thức: Có kiến thức chuyên sâu về phần cứng, phần mềm hệ thống máy tính, nền tảng hệ điều hành, công cụ quản trị mạng máy tính, cơ sở dữ liệu; Có khả năng hướng dẫn triển khai các dự án hạ tầng, ứng dụng CNTT cho doanh nghiệp
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giải quyết các vấn đề dưới áp lực cao
- Phẩm chất cá nhân khác: Trách nhiệm cao, có tâm huyết trong công việc
Read full Job Requirements

Job Locations

số 41 - 43 Trần Cao Vân, Quận 3
Ấp 5, đường tỉnh 826B, xã Phước Đông, huyện Cần Đước

SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY
Được thành lập năm 1993 tiền thân là Công ty Miland chuyên kinh doanh thiết bị dầu khí. Năm 12/2007 thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư IMG: là Công ty mẹ và là đầu não quản lý, cấp vốn, điều hành tất cả các Công ty con và dự án do Ông Lê Tự Minh là Chủ tịch HĐQT.
Cho đến nay, với hơn 25 năm phát triển:
- Trên 50 dự án đã triển khai: Tiêu biểu như Khách sạn 5 sao Pullman tại Melbourne (Úc), Tòa nhà hỗ hợp Artemis I (Hà Nội), Chung cư Cao tầng Artemis II (TP HCM), Tòa nhà văn phòng Athena (TP HCM), Khu công nghiệp Cầu cảng Phước Đông (Long An), Khu đô thị An cựu City (Huế),…
- Đội ngũ nhân sự từ 300 - 500 người.
TẦM NHÌN – SỨ MỆNH
Đầu tư chuyên nghiệp, nắm bắt cơ hội, kiên trì đến đích, sử dụng và cập nhật công nghệ cao, đối tác chất lượng, nhân sự giỏi, có trách nhiệm với xã hội và nhân viên.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Tốc độ - hiệu quả - trách nhiệm
LỊCH SỬ HÌNH THÀNH
- Năm1993: Thành lập Công ty Miland tại Liên Bang Nga, kinh doanh thiết bị dầu khí.
- Năm 1996: Thành lập Gili Taxi Vũng Tàu và Gili Taxi Huế, kinh doanh Taxi.
- Năm 2001: Thành lập Công ty Petro Quảng Ngãi, kinh doanh Khu đô thị Petro Quảng Ngãi.
- Năm 2002: Tham gia góp vốn thành lập Công ty TNHH Trường Xuân, kinh doanh Khu đô thị Trường Xuân, Quảng Ngãi (Dự án đã hoàn thành bán xong nhà năm 2014 và đã giải thể).
- Năm 2006: Góp vốn thành lập Công ty CP Khách sạn Hoàng Thành; Đầu tư và quản lý khách sạn Gerbera Huế với 130 phòng (đã chuyển nhượng 100% cổ phần năm 2013). Sau đó góp vốn thành lập Khách sạn Hàng Không (đã chuyển nhượng cổ phần năm 2014).
- Năm 2007: Góp vốn thành lập Công ty MT Gas, kinh doanh LPG (đã chuyển nhượng 100% cổ phần năm 2017). Thành lập Công ty IMG Phước Đông, kinh doanh Khu công nghiệp Cầu Cảng Phước Đông. Thành lập Công ty Cổ phần ĐT IMG, Là Công ty mẹ là đầu não quản lý, cấp vốn, điều hành tất cả các Công ty con và dự án.
- Năm 2008: Thành lập Công ty IMG Huế, kinh doanh khu đô thị An Cựu City; Thành lập Công ty ACC Thăng Long, kinh doanh tòa nhà hỗn hợp tại Artemis; và tòa chung cư 40 tầng tại 448 Nguyễn Tất Thành, Q4, TPHCM (dự kiến khởi công vào tháng 10/2019).
- Năm 2009: Tham gia cổ phần thành lập Công ty CP Đầu tư Y Khoa Huế (đã chuyển nhượng toàn bộ cổ phần năm 2011); Thành lập Công ty CP Việt Long Quảng Ngãi: kinh doanh Bất động sản và nhà hàng (đã sáp nhập vào Công ty IMG năm 2009).
- Năm 2010: Thành lập chi nhánh ACC Thăng Long, kinh doanh tòa nhà văn phòng Athena tại 144-146 Cộng Hòa, Quận Tân Bình, TP HCM.
- Năm 2012: Thành lập SIMG tại Singapore, với mong muốn tham gia hoạt động tại thị trường Singapore.
- Năm 2014: Thành lập Công ty TNHH IMG Quảng Ngãi, kinh doanh Bất động sản, đã sáp nhập vào Công ty IMG Huế năm 2016.
- Năm 2017: Thành lập AIMG tại Melbourne, Úc, kinh doanh Bất Động Sản trong đó giai đoạn đầu 2017 – 2022 là mua đất và xây dựng khách sạn 5 sao tại 300 City Road, Melbourne.

Read full company information
Tầng 9, Tòa nhà Master, 41-43 Trần Cao Vân, Quận 3, TP HCM
100-499 staffs
TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

Chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho học viên vừa học vừa làm, quỹ thời gian ít

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do ĐH. J.M Lyon 3 (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu

Học phí tối ưu, tiết kiệm nhiều nhất, thời gian đào tạo rút ngắn còn 1 năm tại Việt Nam