Chuyên Viên Kế Toán Tổng Hợp (Lương 15-20 Triệu/ Tháng)

1. Nhiệm vụ chính

✔️ Xây dựng kế hoạch tài chính

✔️ Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn

+ Kế toán ngân hàng/Tiền mặt

+ Nghiệp vụ bán hàng

+ Kế toán công nợ phải thu, phải trả

+ Nghiệp vụ kho

+ Nghiệp vụ CCDC, TSCD

+ Nghiệp vụ hạch toán và phân bổ chi phí

+ Kế toán tiền lương, BHXH và TNCN

+ Hợp đồng mua vào bán ra

+ Kế toán XNK

+ Kiểm tra, soát xét các bút toán hạch toán

+ Hoàn thiện, đóng gói và lưu trữ hồ sơ, sổ sách, chứng từ, tài liệu kế toán liên quan đến công việc đảm nhiệm

✔️ Thực hiện các chế độ báo cáo

+ Lập các tờ khai thuế định kỳ

+ Báo cáo đối chiếu Tài khoản

+ Báo cáo tài chính

2. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí kế toán tổng hợp

• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Microsoft Excel.

• Am hiểu chế độ, chính sách kế toán của Nhà nước.

• Kỹ năng quản lý công việc, thời gian và kế hoạch tốt.

• Ngoại ngữ: Không yêu cầu.

• Sức khỏe tốt, tác phong nghiêm túc, trung thực và cẩn trọng.

• Độ tuổi: Dưới 40 tuổi

3. Quyền lợi & Chế độ

• Lương: 15 – 20 triệu đồng/tháng.

• Tham gia BHXH, BHYT theo quy định.

• Làm việc trên 2 năm được đóng thêm Bảo hiểm nhân thọ.

• Thưởng tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh.

• Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần.

• Chế độ lễ, Tết, phúc lợi đầy đủ; du lịch hàng năm tối thiểu 1 lần.

• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao.

• Công ty hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.

4. Thời gian & Điều kiện làm việc

• Thời gian: Thứ 2 – sáng Thứ 7, 8h15 – 17h15.

• Điều kiện:

o Trang thiết bị văn phòng, tài liệu phục vụ công việc đầy đủ.

o Được đào tạo nghiệp vụ cơ bản trong thời gian thử việc.

o Được tham gia đào tạo nâng cao theo yêu cầu công việc.

• Quyền lợi đảm bảo theo Quy chế lao động – tiền lương của công ty.

5. Nguyên tắc & Văn hóa

• Tuân thủ đúng quy định trong Sổ tay nhân viên, các quy trình và hướng dẫn nghiệp vụ.

• Thể hiện thái độ, hành vi phù hợp với Giá trị văn hóa doanh nghiệp.

• Các quyền lợi thưởng, phúc lợi khác sẽ căn cứ vào Quy chế lao động – tiền lương và hiệu quả công việc.