Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
1. Yêu cầu nắm vững nghiệp vụ Thẩm định giá
2. Thực hiện công việc kiểm soát sau trong:
2.1. Thẩm định giá/tư vấn giá giá trên bề mặt hồ sơ và thực địa với các tài sản là Bất động sản dân dụng, bao gồm:
o Công tác kiểm tra khảo sát hiện trường tài sản;
o Công tác đánh giá giá trị tài sản; hồ sơ và tính chất pháp lý của tài sản; bảo đảm dịch vụ của Công ty cung cấp cho khách hàng chính xác, an toàn, kịp thời, hiệu quả và đạt chất lương cao nhất.
2.2. Thực hiện kiểm soát sau trên bề mặt Xác nhận KQĐG các tài sản là Bất động sản dân dụng, khung giá.
2.3. Kiểm soát và đánh giá độc lập các khiếu nại về chất lượng dịch vụ, giá trị định giá…đối với các tài sản là Bất động sản dân dụng khi Khách hàng khiếu nại thông qua Bên thứ 3 liên quan đến KQ định giá.
3. Thực hiện kiểm soát sau hoạt động định giá định kỳ/đột xuất nhằm phát hiện các rủi ro, đề xuất và theo dõi các biện pháp khắc phục các điểm rủi ro còn tồn tại được phát hiện qua các đợt kiểm soát sau hoạt động định giá.
4. Chịu trách nhiệm về chất lượng kết quả công việc của mình trước cấp lãnh đạo trực tiếp/GĐ Kiểm soát nội bộ/các cấp có thẩm quyền.
5. Có trách nhiệm báo cáo công việc đã thực hiện cho lãnh đạo trực tiếp theo chế độ báo cáo hiện hành, tần suất định kỳ/đột xuất theo quy định; Chịu trách nhiệm về các quyết định của mình liên quan đến công việc trước cấp báo cáo trực tiếp và Lãnh đạo Trung tâm/Công ty theo quy định của Công ty và pháp luật
6. Công việc khác:
6.1. Đề xuất với Giám đốc KSNB việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện phương pháp, chính sách, quy trình liên quan đến rủi ro hoạt động lĩnh vực thẩm định giá/tư vấn giá thông qua kiểm soát sau.
6.2. Góp ý xây dựng quy trình, hướng dẫn, và các quy định, chính sách chung liên quan đến công tác kiểm soát sau định giá tài sản Phòng ban/Bộ phận/Trung tâm/Công ty (nếu có).
6.3. Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và các quy định hiện hành liên quan của Công ty và của Pháp luật cho CBNV trong nhóm (nếu có).
6.4. Luôn chủ động cải tiến sáng tạo trong công việc để nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả công việc
6.5. Có trách nhiệm góp phân xây dựng văn hóa tổ chức theo định hướng chung của công ty
7. Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo, phân công của cấp có thẩm quyền
Yêu Cầu Công Việc
- Thành thạo: word, excel, có khả năng chịu được áp lực công việc và có định hướng gắn bó lâu dài với công ty.
- Điều kiện đặc thù (nếu có): chứng chỉ định giá;
- Kinh nghiệm chuyên môn từ 1 năm trở lên; trường hợp không học đúng chuyên ngành, yêu cầu ứng viên cần có kiến thức pháp luật cơ bản về định giá, thị trường BĐS, máy móc, công nghệ hoặc ngân hàng.
- Kỹ năng chuyên môn
+ Nắm vững các quy trình, quy định về hoạt động định giá của công ty
+ Có kiến thức và kinh nghiệm trong mảng hoạt động định giá
+ Nắm vững các nguyên tắc và phương pháp định giá
** Quyền lợi khi gia nhập Sao Mộc:
- Mức lương thỏa thuận; mặt bằng lương thuộc top 50 các công ty tại VN;
- Công việc thách thức, môi trường làm việc chuyên nghiệp;
- Cơ hội thăng tiến trong công việc;
- Được hưởng đầy đủ các chính sách đãi ngộ theo quy định (sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, sinh con, chế độ ngày lễ, team building, bảo hiểm sức khỏe AON, v.v…), ngoài ra, công ty có các chính sách đãi ngộ riêng cho các cán bộ nhân viên có thành tích trong công tác định kỳ hàng quý và hàng năm;
- Được đào tạo thường xuyên tại công ty hoặc tham gia các khóa học bên ngoài;
- Cơ hội tham gia nhiều hoạt động văn hóa tổ chức của ngân hàng Techcombank nói chung cũng như của Công ty TNHH Tư vấn Bất Động Sản Sao Mộc nói riêng;