Chuyên Viên Nhân Sự Cấp Cao

• Tổng hợp và phân tích/ đánh giá dữ liệu nhân sự, báo cáo nhân sự.

• Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: tính lương, thưởng, quản lý thông tin nhân sự... VPHĐQT, các dự án mới.

• Hỗ trợ, hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai chính sách chung và riêng tại Công ty thành viên được phân công phụ trách.

• Có kiến thức, hiểu biết về chính sách đãi ngộ, hệ thống đánh giá nhân sự (KPI, OKR...), IDP...

• Kinh nghiệm từ 3-5 năm, là người dễ thích ứng linh hoạt với các thay đổi, trung thực & cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật.

• Có kinh nghiệm tham gia phát triển phần mềm nhân sự là lợi thế.

• Kỹ năng giao tiếp, xử lý quan hệ lao động.

** CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Lương thưởng cá dịp lễ tết cạnh tranh, hấp dẫn;

• Bảo hiểm sức khỏe cá nhân;

• Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao.