Chuyên Viên Nhân Sự

• Quản lý tiền lương – thu nhập: Tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng, KPI hàng tháng; kiểm tra bảng công, phép, OT, nghỉ không lương; phối hợp kế toán lập báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự định kỳ.

• Bảo hiểm & Thuế TNCN: Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN; xử lý chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn; tính, kê khai và quyết toán thuế TNCN, cấp chứng từ khấu trừ.

• Chính sách & Phúc lợi: Triển khai, giám sát chính sách phúc lợi (thưởng, sinh nhật, team building, bảo hiểm sức khỏe, du lịch…); đề xuất cải tiến lương thưởng, đãi ngộ; cập nhật quy định pháp luật liên quan.

• Báo cáo & Dữ liệu nhân sự: Quản lý hồ sơ lương, bảo hiểm; lập báo cáo định kỳ về quỹ lương, chi phí, biến động, cơ cấu nhân sự.

• Tuyển dụng: Hỗ trợ đăng tin, sàng lọc và liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn.

• Độ tuổi từ 24 - 32, ngoại hình sáng, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Luật,...

• Kinh nghiệm hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên;

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN và các văn bản pháp luật liên quan;

• Tác phong chuyên nghiệp, chủ động, nhanh nhẹn, không ngại di chuyển và tinh thần trách nhiệm cao với công việc.