Chuyên Viên Nhân Sự

Login to view salary 1119 views - Expires in 1 days

What We Can Offer

Cơ hội thăng tiến + tăng lương/ thưởng (6 tháng xét duyệt hồ sơ 1 lần)
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
Thưởng tháng lương thứ 13 và có phụ cấp ăn uống

Job Description

1. Trách nhiệm chuyên môn:
1.1. Triển khai chính sách tiền lương (50%)
a. Trực tiếp thực hiện công tác tính lương, bao gồm cả báo cáo và đề nghị thanh toán cơ chế lương thêm giờ (nếu có) chi trả lương cho CBCNV toàn Công ty theo chính sách tiền lương, thưởng của Công ty.
b. Tham gia nghiên cứu, tham mưu cho Quản lý trực tiếp, Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức thực hiện phương pháp hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV làm việc tại Công ty sao cho phù hợp với quy định của Luật và cơ chế thúc đẩy lao động.
c. Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách.
d. Lập báo cáo tiền lương định kỳ theo qui định .

1.2. Triển khai chế độ cho Người lao động (15%)
a. Tổ chức ký hợp đồng lao động cho CBCNV toàn Công ty theo quy định.
b. Tổ chức theo dõi, lập danh sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ liên quan đến bảo hiểm y tế cho người lao động.
c. Lập danh sách lao động định kỳ theo qui định của cơ quan nhà nước.
d. Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động.

1.3. Quản lý hồ sơ thông tin nhân sự (25%)
a. Trợ giúp TP HCNS tiếp nhận hồ sơ ứng viên, lọc hồ sơ ứng viên chuẩn bị công tác tuyển dụng theo đúng quy trình đối với các vị trí trống cần tuyển dụng đã được phê duyệt.
b. Thực hiện theo các bước của quy trình tuyển dụng để đảm bảo lựa chọn được nhân sự phù hợp theo yêu cầu của các bộ phận và Công ty.
c. Lưu trữ hồ sơ ứng viên, hồ sơ nhân sự theo trật tự, logic, dễ tìm, dễ tham chiếu khi cần thiết.
d. Báo cáo công tác tuyển dụng theo định kì và khi có yêu cầu.

1.4. Công việc hành chính (10%).
a. Quản lý con dấu căn cứ vào nội dung các văn bản, giấy tờ để đóng dấu thích hợp theo đúng quy trình quy định của Công ty.
b. Sắp xếp hồ sơ, tài liệu để lưu trữ vào sổ sách, theo dõi luân chuyển hồ sơ.
c. Bảo mật nội dung các công văn giấy tờ, tài liệu…
d. Trực tiếp thực hiện, theo dõi việc kiểm soát tài liệu, kiểm soát hồ sơ của Phòng và toàn Công ty theo yêu cầu.
e. Giữ các hồ sơ pháp lý của Công ty do Trưởng phòng giao.
f. Theo dõi và cập nhật tình trạng sử dụng tài sản Công ty của các phòng ban, bao gồm bàn giao, luân chuyển và hủy (gồm lý do, cá nhân liên quan, đền bù) theo chính sách về tài sản của Công ty.

2. Quyền hạn:
- Giải quyết khiếu nại về chế độ, tiền lương trong phạm vi cho phép.
- Hướng dẫn hoặc từ chối xử lý các chế độ BHXH cuả NLĐ chưa chuẩn theo luật định
- Từ chối xác nhận với các văn bản không đúng thẩm quyền..
- Kiểm tra biên nhân sự của các bộ phận theo đúng yêu cầu sản xuất, kinh doanh của từng thời kì.
- Kiểm soát, đánh giá tình trạng trang thiết bị tài sản của Công ty theo thời kì.

3. Báo cáo:
- Báo cáo công việc cho Trưởng phòng, trường hợp Trưởng phòng vắng mặt thì báo cáo cho Cá nhân được ủy quyền.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

4. Tiêu chuẩn:
4.1. Nam/ Nữ: độ tuổi từ 25 – 38.
4.2. Kiến thức/ kinh nghiệm: Tốt nghiệp Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, hoặc đã có ít nhất 3 năm làm việc ở vị trí tương đương.
4.3. Nắm vững qui định về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương hiện hành của Doanh nghiệp, qui định cụ thể của Luật.
4.4. Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành cơ bản.
4.5. Tin học: Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint
5. Kỹ năng:
- Kỹ năng tính toán phân tích số liệu, tổng hợp và dự báo
- Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người tốt.
- Kỹ năng tổ chức và thực thi công việc hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý thời gian của bản thân và người khác

6. Thái độ/ tố chất:
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, chủ động trong công việc, không ngại việc và sẵn sàng thử thách bản thân ở những lĩnh vực mới.
- Khả năng giao tiếp và kết nối tốt
- Chính trực, minh bạch và có tiêu chuẩn cao trong công việc;
- Làm việc có trách nhiệm và công tâm;
- Có tính kỷ luật cao, coi trọng thời gian cam kết hoàn thành công việc
- Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận;
- Có tính sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

7. Quyền lợi:
7.1. Thu nhập: Thỏa thuận
7.2. Thời gian làm việc: 8h/ngày từ thứ 2 – thứ 6.
7.3. Cơ hội thăng tiến + tăng lương/ thưởng hấp dẫn.
7.4. Thưởng tháng lương thứ 13 (theo hiệu quả kinh doanh) và có phụ cấp ăn ca.
7.5. Chế độ Lễ Tết, nghỉ phép năm có hưởng lương theo quy định.
7.6. Môi trường năng động, hiện đại, nơi các cá nhân được khuyến khích bày tỏ và chia sẻ ý kiến, suy nghĩ và các thành viên tôn trọng màu sắc riêng của nhau.
7.7. Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên để phát triển bản thân.

Job Locations

1 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hanoi, Vietnam

ABOUT US
Brighton Investments là 1 công ty trẻ được thành lập năm 2019 trong lĩnh vực tư vấn và đầu tư thông qua các kênh: trái phiếu, cổ phiếu, bán lẻ, bất động sản, các công ty khởi nghiệp ở giai đoạn hạt giống và thiên thần.
Công ty được xây dựng và phát triển bởi những nhà sáng lập trẻ có kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam và quốc tế cho các tổ chức lớn ở trong và ngoài nước.
Brighton – Bright Town: Từ điểm xuất phát đến Hiện tại và Tương lai:
Brighton – Khởi nghiệp tại trung tâm tài chính City of London và Canary Wharf của Anh Quốc, chúng tôi lựa chọn tên Brighton – 1 thành phố của UK để bắt đầu hành trình mới, đồng thời luôn nhắc nhở bản thân nhớ về nơi mình đã bắt đầu, nơi đã cho chúng tôi kiến thức, kinh nghiệm, nơi ươm mầm những ý tưởng mới, ý tưởng đột phá để kể từ ngày hôm nay, chúng tôi có thể chọn lọc và mang những gì tốt đẹp nhất áp dụng vào việc phát triển công ty trở nên vững mạnh hơn. Bright Town – Hà Nội là nơi chúng tôi lựa chọn để bắt đầu môt hành trình mới, là nơi chúng tôi kỳ vọng sẽ xây dựng một hiện tại và tương lai tươi sáng cho tất cả các thành viên trong công ty.

NGUYÊN TẮC CỦA CHÚNG TÔI
1. Giao tiếp (quan tâm, chia sẻ, thấu hiểu)
2. Làm chủ (dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, quản lý rủi ro)
3. Tích cực
4. Cam kết (chủ động, có trách nhiệm trong công việc)
5. Chính trực (minh bạch, trung thực, công tâm)
6. Hệ thống
7. Biết ơn (tôn trọng)
8. Kiên trì (Kiên định, bền bỉ, lý trí)
9. Tận tâm
10. Hợp tác (giữa đồng nghiệp, chủ doanh nghiệp và đối tác tương lai)
11. Sáng tạo (đột phá, tư duy chiến lược)
12. Xuất sắc (tiêu chuẩn cao, ham học hỏi)

Read full company information
Tầng 4, Tòa Nhà Viet Tower - 1 Thái Hà- Hà Nội
10-24 staffs
HR Support
TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

Chỉ phỏng vấn đầu vào với thời gian học linh động, phù hợp với học viên vừa học vừa làm.

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do Đại học Nice – Sophia Antipolis (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu.

Cơ hội tìm kiếm học bổng Tiến sĩ tại Anh, Pháp và các nước khác dễ dàng hơn.