Chuyên Viên Nhân Sự Cấp Cao (Trực Thuộc Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực)

Chuyên Viên Nhân Sự Cấp Cao (Trực Thuộc Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực)

Negotiable 1210 views - Expires in 26 days

What We Can Offer

Lương thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh
Được đào tạo nghiệp vụ, kiến thức công việc liên quan
Cơ hội du lịch hằng năm

Job Description

Phòng Nhân sự Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) đang có nhu cầu bổ sung nhân sự cho vị trí Chuyên viên Nhân sự Cấp cao với thông tin như sau:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Thực hiện các công việc được phân công theo thế mạnh và định hướng phát triển của bản thân, cụ thể:

- Phát triển nguồn lực và chế độ chính sách: Xây dựng và hướng dẫn thực hiện quy chế, chính sách thi đua khen thưởng, kỷ luật; đánh giá và cải thiện hệ thống đánh giá thi đua khen thưởng – kỷ luật; Xây dựng/triển khai các chế độ đãi ngộ cho cán bộ nhân viên (CBNV); xây dựng kế hoạch và tham gia các dự án tái cơ cấu/định biên nhân sự.
- Quản lý nhân sự: Xử lý đề xuất của các đơn vị về việc bổ sung nhân sự, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển công tác, điều chỉnh lương, điều chỉnh chức danh, khen thưởng, kỷ luật,...; thực hiện các nghiệp vụ quản lý nhân sự liên quan quá trình công tác của người lao động (từ khâu quyết định tuyển dụng đến khi chấm dứt Hợp đồng lao động và giải quyết các chế độ).
- Tiền lương: Thực hiện công tác tính lương, thưởng cho CBNV toàn Ngân hàng; Tham gia xây dựng và triển khai các phương án điều chỉnh lương, tăng lương theo chủ trương của Ngân hàng
- Tuyển dụng: Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hàng năm đối với Khu vực phụ trách; Xây dựng và tạo nguồn ứng viên; Thực hiện các chương trình liên kết với với các định chế giáo dục (Thực tập tiềm năng, Ngày hội việc làm,…)
Read full Job Descriptions

Job Requirements

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: luật, quản trị nguồn nhân lực, kinh tế lao động và tiền lương, quản trị kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự;
- Tiếng Anh giao tiếp tốt;
- Có hiểu biết cơ bản về lĩnh vực tài chính – ngân hàng;
- Có khả năng thuyết trình, quản lý dự án, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.

Job Locations

266-268 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3

Who We Are

Sacombank được thành lập vào ngày 21/12/1991, là một trong những Ngân hàng Thương mại Cổ phần đầu tiên được thành lập tại TP.HCM. Qua 30 năm hình thành và phát triển, Sacombank hiện là một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam có nền tảng phát triển hiệu quả, an toàn và bền vững:
- Tốc độ tăng trưởng ổn định về doanh thu và thị phần;
- Đội ngũ cán bộ nhân viên trẻ trung - năng động;
- Gần 10 triệu khách hàng gắn bó thuỷ chung;
- Mạng lưới hoạt động rộng lớn gồm 566 điểm giao dịch tại 52 tỉnh thành Việt Nam cùng hai nước Lào và Campuchia;
- Nền tảng công nghệ hiện đại, tiên phong và hệ thống sản phẩm dịch vụ ưu việt dành cho cá nhân và doanh nghiệp;
- Hệ giá trị cốt lõi và văn hoá doanh nghiệp đặc sắc.

Trong những năm qua, Sacombank đã và đang xây dựng một đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kinh doanh nhạy bén, chặt chẽ đáp ứng với sự thay đổi liên tục của thị trường. Các chương trình đào tạo được tổ chức phù hợp cho từng vị trí với nhiều hình thức và nội dung đa dạng. 99% cán bộ quản lý của Sacombank được đào tạo và phát triển từ nội bộ. Do vậy, công tác quy hoạch đội ngũ CBQL tiềm năng được chú trọng ở các đơn vị cơ sở thông qua các hoạt động phỏng vấn quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý kế thừa, Hội thi tài năng… nhằm góp phần tạo động lực phấn đấu và cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên.

Cán bộ nhân viên của Sacombank được hưởng chế độ lương, thưởng cạnh tranh theo hiệu quả kinh doanh của cá nhân và tập thể, chế độ phúc lợi, đãi ngộ, du lịch hàng năm trong và ngoài nước, chế độ đào tạo chuyên nghiệp, chất lượng; lộ trình và cơ hội thăng tiến minh bạch...

Read more Show less

Company Benefits

Thăng tiến

Sacombank chủ trương: mỗi nhân viên đều có cơ hội đứng vào hàng ngũ CBQL. Các nhân viên được khuyến khích trao đổi với CBQL trực tiếp các vấn đề liên quan đến công việc, những mối quan ngại, khác biệt ý kiến, quan điểm. Ngoài việc được đề cử, CBNV có thể tự nộp đơn ứng tuyển vào các vị trí quản lý khi Ngân hàng có thông báo tuyển dụng nội bộ. Tại Sacombank, 99% CBQL được quy hoạch từ nguồn CV/NV.

Đào tạo

Đào tạo để theo kịp các đổi mới và phát triển. Các chương trình đào tạo được thiết lập trên cơ sở đáp ứng kịp thời nhu cầu của Sacombank trong từng giai đoạn, thời kì phát triển và cho phù hợp với từng đối tượng tham gia. Mỗi chức danh đều có khung chương trình đào tạo riêng biệt.

Mạng lưới rộng khắp

Hiện tại Sacombank lên đến 566 điểm giao dịch tại Việt Nam, Lào và Campuchia. Chính sách địa phương hóa nhân sự cũng là một điểm sáng giúp các ứng viên, CBNV có mong muốn làm việc tại quê nhà sẽ được quay về quê hương (địa bàn có điểm giao dịch, chi nhánh Sacombank) sau 2 năm cống hiến tại Sacombank.

Ưu đãi dịch vụ

Miễn phí sử dụng các sản phẩm thẻ, tài khoản, các ưu đãi, dịch vụ tín dụng… là những ưu tiên riêng biệt mà Sacombank dành tặng cho CBNV. Tại Sacombank, chính sách đãi ngộ nhân viên luôn được quan tâm, phát triển.

ƯU ĐÃI VAY TÍN DỤNG

Theo từng giai đoạn, thời kỳ, Sacombank sẽ công bố cụ thể chương trình và các sản phẩm cho vay ưu đãi dành cho CBNV nhằm tạo điều kiện cho CBNV tiếp cận với nguồn vốn vay của Sacombank.

Các chính sách khác

Hằng năm, CBNV tại Sacombank được tham gia các chuyến tham quan du lịch trong và ngoài nước, các hoạt động văn nghệ - Thể dục thế thao do Ngân hàng tổ chức,…

Company Office

Company Location

Hội sở, 266-268 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Tp. Hồ Chí Minh.

Company Size

10,000-19,999
staffs

Contact Person

Phòng Nhân sự

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

Chương trình học tối ưu gói gọn chỉ trong 12 tháng

Mang tính ứng dụng cao và phát triển các kỹ năng mềm

Nhận bằng Thạc sỹ do Đại học Jean-Moulin Lyon 3 cấp, được Bộ GD&ĐT Việt Nam công nhận