Chuyên Viên Nhân Sự Chế Độ Chính Sách

- Nghiên cứu, cập nhật và tham mưu các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, … phù hợp với quy định pháp luật hiện hành và quy định nội bộ.

-Soạn thảo, rà soát và đề xuất sửa đổi quy chế, chính sách phúc lợi, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, MTCV, SĐTC, ...

- Xây dựng Quy trình, quy định liên quan đến Nhân sự

-Tư vấn cho các Phòng/ban xây dựng hệ thống quy trình phù hợp

-Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi, chăm lo đời sống NLĐ

-Tư vấn, giải đáp cho người lao động các thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách.

-Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc: Lương 3P, OKR, BSI

-Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật và đề xuất các chính sách lương mới trên thị trường

-Xây dựng và kiểm soát ngân sách năm liên quan đến mảng nhân sự.

-Kiểm soát vận hành hệ thống đánh giá HQCV, ngân sách nhân sự, …

-Báo cáo kết quả công việc hàng tháng: Báo cáo về chế độ chính sách, báo cáo về biến động nhân sự, Báo cáo lương, thưởng, phúc lợi

-Tham mưu, tư vấn và đề xuất tới Trưởng phòng các vấn đề liên quan đến nhân sự.

-Các công việc khác khi có yêu cầu của Trưởng phòng.

1. Trình độ học vấn tối thiểu:

• Đại học – chuyên ngành liên quan: Kinh tế, Luật, Quản trị nhân sự.

2. Kinh nghiệm tối thiểu:

• Có kinh nghiệm tối thiểu về nhân sự từ 3 năm trở lên;

• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản;

• Kinh nghiệm làm việc ở các Tập đoàn lớn quy mô từ 200 nhân sự.

3. Yêu cầu chuyên môn:

• Hiểu rõ các quy định về Luật lao động, Thuế TNCN, BHXH;

• Từng có kinh nghiệm quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho Công ty;

• Lương 3P, BSC, KPIs;

• Thành thạo Excel, Word; powerpoint, canvas;

• Có kinh nghiệm triển khai & sử dụng phần mềm nhân sự;

• Giao tiếp tiếng anh là 1 lợi thế.

4. Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp;

• Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định;

• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục;

• Kỹ năng xây dựng các mối quan hệ;

• Kỹ năng hòa giải và giải quyết xung đột;

• Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và đồng cảm;

• Kỹ năng cân bằng trong công việc;

• Kỹ năng làm việc nhóm;

• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian;

• Tự học và tự trau dồi kiến thức;

• Tư duy logic.

5. Thái độ, phẩm chất:

• Thái độ nhiệt huyết với công việc;

• Trung thực và đáng tin cậy;

• Cẩn thận, tỉ mỉ, nhạy bén;

• Bảo mật thông tin.