Chuyên Viên Nhân Sự (Làm Việc/giao Tiếp Với Giáo Viên Nước Ngoài)

I. Khái quát vị trí: EMG Education đang tìm kiếm một Chuyên viên Nhân sự năng động, nhiệt huyết, có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa văn hóa với mục đích hoạch định và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp, đồng thời xử lý hài hòa và đúng quy định các tình huống phát sinh liên quan tới giáo viên. II. Nhiệm vụ cụ thể: • Định hình chức năng là cầu nối giữa giáo viên với Công Ty. Phát triển kế hoạch truyền thông và soạn tài liệu truyền thông nhằm đạt được mục tiêu truyền tải các thông điệp chính xác, rõ ràng, nhất quán và kịp thời đến giáo viên; • Duy trì và cũng cố mối quan hệ lao động hài hòa giữa giáo viên với Công ty, mối quan hệ đồng nghiệp giữa giáo viên với nhau, và mối đồng nghiệp/hệ hỗ tương giữa giáo viên và nhân viên Việt Nam; • Thiết lập môi trường làm việc minh bạch, công bằng theo các quy định pháp luật hiện hành liên quan; • Phân tích và soạn thảo các quy trình khắc phục sự cố, xử lý vi phạm, hỗ trợ giáo viên (đặc biệt là giáo viên mới); • Gặp gỡ và giải đáp thắc mắc của giáo viên. Giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh liên quan đến giáo viên; • Tư vấn, thông tin và hỗ trợ cho giáo viên các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự và hội nhập nhằm giúp giáo viên mới nhanh chóng ổn định cuộc sống tại Việt Nam; • Phối hợp các bộ phận khác để đảm bảo thông điệp nhất quán; • Thực hiện các công việc khác thuộc bộ phận Nhân sự như: tuyển dụng, chấm công, giấy phép lao động, thị thực cho giáo viên, v.v.; • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của BGĐ và nhân sự do BGĐ chỉ định.

III. Yêu cầu bắt buộc: - Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong môi trường đa văn hóa. - Tiếng Anh thành thạo, giao tiếp lưu loát có chứng chỉ IELTS tương đương 7.0 (không band nào dưới 6.5). - Tốt nghiệp Đại học có chuyên ngành liên quan như: Quản trị nhân sự, Truyền thông, v.v - Thành thạo vi tính văn phòng và sử dụng các mạng xã hội - Kỹ năng: đàm phán, giải quyết vấn đề, trình bày tốt. - Thông thạo về luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập, luật xuất nhập cảnh và các thủ tục liên quan đến việc quản lý và hỗ trợ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. - Siêng năng, linh hoạt, cởi mở, nhạy cảm về văn hóa và kiên nhẫn. IV. Phúc lợi: - Mức lương cạnh tranh; - Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật liên quan; - Môi trường làm việc đa văn hóa; - Cơ hội thăng tiến cao; - Hỗ trợ cơm trưa; - Các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.