Chuyên Viên Nhân Sự Mảng IT (lập Trình Viên, Tester, BA, …) _ 2 Năm Kinh Nghiệm

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng các vị trí kỹ thuật như Lập trình viên, tester, BA, DevOps, ... nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các dự án và bộ phận kỹ thuật của công ty.

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban kỹ thuật, xác định tiêu chí, mô tả công việc và năng lực cần thiết.

• Lên kế hoạch tuyển dụng: lựa chọn kênh, ngân sách và phương pháp phù hợp.

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (ITviec, TopDev, LinkedIn, Facebook group, VietnamWorks, v.v.).

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên (về kỹ năng, thái độ, mức lương, thời gian làm việc…).

• Phối hợp với trưởng nhóm kỹ thuật/ PM để tổ chức phỏng vấn chuyên môn.

• Theo dõi, phản hồi kết quả và làm việc với ứng viên trong các bước thương lượng offer, nhận việc.

• Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các ngành: Quản trị nhân sự, CNTT hoặc liên quan.

• Có kinh nghiệm tuyển dụng IT (lập trình viên, tester, hoặc vị trí kỹ thuật khác) ít nhất 2 năm

• Hiểu biết cơ bản về các vị trí kỹ thuật (.NET, Angular, Frontend, Backend, QA/QC, DevOps, …) và quy trình phát triển phần mềm.

• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.

• Thành thạo tin học văn phòng và mạng xã hội tuyển dụng (LinkedIn, Facebook, GitHub, …).

• Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu JD, CV của ứng viên).