Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng- Đào Tạo)

3. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

- Vị trí làm việc tại Văn phòng Hà Nội: Số 14-15, A18- BTSL2, đường Lê Trọng Tấn- An Khánh- Hoài Đức- Hà Nội

- Vị trí làm việc tại Nhà máy: Đường D1, KCN Yên Mỹ II, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên

4. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

4.1. Tuyển dụng đảm bảo đáp ứng đủ số lượng cho hoạt động sản xuất kinh doanh

4.2. Đảm bảo và nâng cao chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc

5. NHIỆM VỤ/ TRÁCH NHIỆM/ MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC

5.1. Tuyển dụng ( 50%)

- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí.

- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc ...

- Tìm nguồn, thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mở rộng các kênh tuyển dụng. Lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.

- Báo cáo kết quả tuyển dụng.

b. Đào tạo (10%)

- Tiếp nhận nhân sự mới

- Xây dựng tài liệu đào tạo

- Triển khai đào tạo hội nhập cho người lao động mới

- Đánh giá kết quả sau đào tạo

- Đào tạo định kỳ: văn hóa của tổ chức, nội quy, an toàn lao động, pccc,… - Tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề hoặc kỹ năng cho người lao động

c. Xây dựng và phát triển mối quan hệ giữa Doanh nghiệp và người lao động ( 20%)

d. Chế độ chính sách phúc lợi (5%)

- Lập hồ sơ đề nghị hưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định

- Thực hiện tính thu nhập tháng cho người lao động

- Cập nhật mức thu nhập và chính sách phúc lợi trên thị trường

- Đề xuất giải pháp điều chỉnh lương và phúc lợi kịp thời nếu có sự chưa phù hợp

e. Quản lý hồ sơ nhân sự (5%)

- Lưu hồ sơ nhân sự

- Cập nhật thông tin của người lao động vào hồ sơ và trên phần mềm nhân sự

f. Khen thưởng, kỷ luật (5%)

g. Giải quyết các trường hợp dừng hợp tác(nghỉ việc) ( 5%)

YÊU CẦU TIÊU CHUẨN ỨNG VIÊN

1. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN: Cử nhân trở lên

2. CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO: Quản trị Nhân lực, hành chính, luật…

3. TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN

- Có hiểu biết về lĩnh vực hành chính nhân sự.

- Có hiểu biết về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật có liên quan, …

4. TÍCH LUỸ CẦN ĐẠT ĐƯỢC

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng tương đương chứng chỉ tin học loại B

- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển các vị trí Sale xuất khẩu

5. NGÔN NGỮ HỒ SƠ ỨNG TUYỂN Tiếng việt

6. KỸ NĂNG NGOẠI NGỮ: Tiếng Anh: sử dụng thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết