Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công tác Tuyển dụng (30%)

- Phối hợp với các phòng ban/Công ty thành viên xác định nhu cầu tuyển dụng (số lượng, vị trí, yêu cầu năng lực, thời điểm)

- Soạn thảo, đăng tuyển và quản lý tin tuyển dụng trên các kênh nội bộ và bên ngoài (website, mạng xã hội, trung tâm việc làm, trường đại học…)

- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên

- Đề xuất, trình duyệt và theo dõi quy trình tiếp nhận nhân sự mới

- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, xây dựng mối quan hệ với các đơn vị đào tạo, đối tác tuyển dụng.

- Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng

2. Công tác C&B (50%)

- Kiểm soát việc chấm công của các nhà máy đảm bảo thực hiện theo kế hoạch đã đăng ký

- Thực hiện tính và chi trả lương cho CBNV các nhà máy năng lượng phụ trách (mỗi nhà máy 9-10 người)

- Thực hiện các thủ tục BHXH, khai báo tính thuế TNCN

- Tổng hợp, báo cáo theo biểu mẫu

3. Công tác đào tạo (20%): Thực hiện đào tạo hội nhập với nhân sự khối văn phòng Hà Nội khi có nhân sự mới

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan

• Ưu tiên nam, có khả năng đi công tác

• Kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên và đã làm công tác chấm công tính lương

• Kỹ năng giao tiếp tốt

• Sử dụng Office tốt

• Có khả năng lập kế hoạch, làm việc độc lập

• Có kinh nghiệm triển khai các hoạt động đào tạo