Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR Generalist) Upto 20 Triệu

A. Tuyển dụng chiến lược & Mass (50%):

- Cùng doanh nghiệp tìm kiếm các vị trí khối văn phòng (Marketing, Data, Ops) và cấp quản lý cửa hàng.

- Xây dựng quy trình tuyển dụng Mass nhân viên bán hàng cho chuỗi cửa hàng.

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng K-BOX.

B. Vận hành C&B và Hành chính (30%):

- Thiết lập hệ thống C&B (thang bảng lương, thưởng KPI) cạnh tranh, công bằng.

- Vận hành C&B hàng tháng (chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN).

- Quản lý hồ sơ nhân sự và thủ tục hành chính.

C. Văn hóa doanh nghiệp & Đào tạo (20%):

- Xây dựng chương trình Onboarding (hội nhập) văn hóa "K-Vibe".

- Tổ chức gắn kết nội bộ, xây dựng môi trường làm việc năng động.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong ngành Bán lẻ (Retail), Chuỗi F&B, hoặc các Startup giai đoạn tăng trưởng nóng.

• Kỹ năng Tuyển dụng: Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng (cả mass và các vị trí chuyên môn).

• Kiến thức C&B: Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN. Có khả năng xây dựng các chính sách phúc lợi từ đầu.

• Tư duy: Linh hoạt, chịu được áp lực cao của môi trường startup, tư duy giải quyết vấn đề (Problem-solving) thay vì chỉ làm theo quy trình có sẵn.

• Thái độ: Chủ động, quyết liệt và tỉ mỉ.