What We Can Offer
Job Description
- Quản lý nhân sự: Theo dõi Hồ sơ lao động, HĐLĐ, soạn thảo và quản lý QĐ liên quan đến nhân sự, đánh giá nhân sự, thực hiện thủ tục tiếp nhận và nghỉ việc
- Chính sách phúc lợi: Xây dựng chính sách phúc lợi, lương, thưởng…
- Lương: thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp cho NLĐ
- BHXH: Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH cho NLĐ
- Tổ chức các chương trình sự kiện, truyền thông nội bộ cho công ty
- Hỗ trợ các Phòng ban/ Bộ phận khác trong phạm vi công việc và trách nhiệm liên quan về Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Job Requirements
- Trình độ: ĐH chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự…
- Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương hoặc 5 năm làm công việc nhân sự
- Thành thạo Microsoft Office
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
- Khả năng đàm phán, giải quyết vấn đề, kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, nắm bắt tâm lý tốt
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.